貴港績效管理招聘
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貴港 績效管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理(生鮮配送供應(yīng)鏈)
8000-9000元2024-11-21陳女士(一)崗位職責(zé)
1 、負(fù)責(zé)主持配送公司全面工作;
2 、負(fù)責(zé)制定配送公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算方案并推進(jìn)實(shí)施;
3 、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)文件和通知精神,開展相應(yīng)工作;
4 、負(fù)責(zé)配送公司人員的配置、考核、培養(yǎng),加強(qiáng)全員廉政建設(shè);
5 、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配送公司運(yùn)營中心及倉配一體化日常管理工作;
6 、根據(jù)客戶情況,制定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵指標(biāo);
7 、完成集團(tuán)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,食品安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
2、具有三年以上食品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮采購、倉儲(chǔ)物流、供應(yīng)鏈各個(gè)操作環(huán)節(jié),有國企管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、具有優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及決策能力;
5、遵守國家法律、法規(guī),原則性強(qiáng),廉潔自律。
6、能力優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
(三)其他補(bǔ)充
崗位薪酬包含崗位基本工資+績效工資+補(bǔ)貼 -
市場推廣主管
5000-10000元2024-11-20黃乃禧因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,急聘美的廚熱產(chǎn)品終端培訓(xùn)師及推廣 1名
【薪酬、福利待遇】
1、薪酬:崗位工資+績效工資+提成+全勤,晉升加薪
2、獎(jiǎng)金:個(gè)人獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+廠家獎(jiǎng)勵(lì)等
3、福利:五險(xiǎn)、節(jié)假日、晉升空間、節(jié)日/生日福利、團(tuán)建等
【工作時(shí)間】:早上9:00-12:30 下午14:00-18:00
【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品制定培訓(xùn)計(jì)劃,并落地執(zhí)行到位
2、終端標(biāo)準(zhǔn)化管理,活動(dòng)物料下沉,經(jīng)銷商產(chǎn)品柜臺(tái)升級
3、維護(hù)客情關(guān)系,策劃銷售推廣活動(dòng),提升品牌知名度
4、組織商家開展促銷活動(dòng),促銷任務(wù)跟進(jìn),活動(dòng)效果評估與總結(jié)
5、新品、核心單品銷售任務(wù)推進(jìn),推動(dòng)完成銷售任務(wù)
6、銜接工廠考核并跟進(jìn)閉環(huán),中心會(huì)議對接
7、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供依據(jù)
【任職要求】:
1、25-32歲,大專及以上,C1駕照,自備小車(公司充油卡、新能源有電費(fèi)補(bǔ)),有培訓(xùn)演講、地推銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、適應(yīng)每個(gè)月短期出差桂平和平南培訓(xùn)賦能和活動(dòng)落地執(zhí)行,大部分工作時(shí)間在貴港。
2、學(xué)習(xí)力強(qiáng),積極主動(dòng),做事不拖拉,善于思考,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、能獨(dú)立開展工作,接受挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)
我們是一個(gè)積極向上和充滿團(tuán)隊(duì)精神的公司,我們鼓勵(lì)員工參與各類培訓(xùn),提升個(gè)人職業(yè)技能,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,創(chuàng)造輕松愉悅的工作環(huán)境! -
景區(qū)運(yùn)營總監(jiān)
7000-9000元2024-11-20周奇鈺崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的規(guī)劃、運(yùn)營、管理工作,對景區(qū)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)管,以達(dá)到公司的經(jīng)營要求;
2、制定景區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營計(jì)劃,確保景區(qū)穩(wěn)定、健康地運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)景區(qū)各項(xiàng)目及業(yè)態(tài)的運(yùn)營管理;
4、管理景區(qū)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括接待、培訓(xùn)、激勵(lì)和績效評估;
5、監(jiān)督景區(qū)的日常運(yùn)營流程,確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高效地完成;
6、研究和分析市場需求及競爭狀況,制定相應(yīng)的市場推廣策略;
7、管理景區(qū)與供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系,保持良好的合作關(guān)系;
8、根據(jù)市場反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,提升景區(qū)的盈利能力;
9、解決景區(qū)運(yùn)營過程中的問題和突發(fā)事件,保障游客滿意度;
參與景區(qū)的項(xiàng)目策劃和開發(fā),推動(dòng)景區(qū)整體發(fā)展。 -
儲(chǔ)備干部
4000-8000元2024-11-20韋興東【在這里,您將會(huì)經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、 …… 完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理 …… :管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行 …… ; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問題處理;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化 …… ,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng); 11、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案 -
影城行政人事兼收銀經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20楊曦1、負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負(fù)責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負(fù)責(zé)影城證照及公章的辦理 …… 、保管、年檢、變更、使用審核及報(bào)批等事宜; 5、負(fù)責(zé)籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購等; 6、嚴(yán)格按照影城價(jià)格政策,團(tuán)體票、廣告、場租等管理辦法進(jìn)行日常管理; 7、負(fù)責(zé)影城價(jià)票券 …… 、卡、各類款項(xiàng)的管理和報(bào)表編制; 8、營業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查; 9、配合與總部財(cái)務(wù)做好賬務(wù)銜接和賬務(wù)核對工作,并記好有關(guān)的往來賬務(wù)。 -
汽車銷售
5000-6000元2024-11-18文光基崗位職責(zé):負(fù)責(zé)4S店汽車銷售工作,根據(jù)工作流程完成指標(biāo)管理,指定月度績效方案等 任職要求:有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利:年薪約7.2萬(五險(xiǎn)) 教育背景:大學(xué)本科(特優(yōu)者可放寬大專) -
化工注安工程師
6000-10000元2024-11-18巫曉峰主管文件體系.指導(dǎo)企業(yè)開展體系文件編制.培訓(xùn)和實(shí)施工作. 2.組織公司內(nèi)部各類安全檢查.督促.追蹤企業(yè)完成各類安全隱患的整改和年度工作目標(biāo). 3.各項(xiàng)安全檔案的整理.匯總.分析.為持續(xù)改進(jìn)安全績效提供支持 …… 任職要求: 1.5年以上EHS管理經(jīng)驗(yàn).熟悉?;袠I(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn). 2.??萍耙陨习踩こ袒蚧ゎ悓I(yè).有化工安全類注冊安全工程師證書, 3.具備較強(qiáng)的組織管理.公共服務(wù).協(xié)調(diào)溝通.計(jì)劃統(tǒng)籌等能力 -
客房主管 1名 職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。 …… 薪資福利: 底薪 3200 元+提成+績效
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房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)
4000-9000元2024-11-18韋欣誠實(shí)守信; 工作時(shí)間: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個(gè)小時(shí)制 不加班 周末可調(diào)休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子) 薪酬待遇: 固定底薪+績效 …… 晉升路線: 業(yè)務(wù)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人 -
地產(chǎn)中介
5000-10000元2024-11-18韋欣誠實(shí)守信; 工作時(shí)間: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個(gè)小時(shí)制 不加班 周末可調(diào)休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子) 薪酬待遇: 固定底薪+績效 …… 晉升路線: 業(yè)務(wù)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2024-11-18韋欣誠實(shí)守信; 工作時(shí)間: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個(gè)小時(shí)制 不加班 周末可調(diào)休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子) 薪酬待遇: 固定底薪+績效 …… 晉升路線: 業(yè)務(wù)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人 -
餐飲部長
4000-5000元2024-11-18蔣明紅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有深刻理解 …… ,能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況 - 擁有良好的服務(wù)意識,能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn) 崗位福利:全勤獎(jiǎng),績效獎(jiǎng),提成獎(jiǎng)勵(lì)。 -
市場經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18呂繼紅主要分管市場,負(fù)責(zé)燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。 …… 1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運(yùn)營季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實(shí)施主題活動(dòng)、品牌活動(dòng)策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 …… 12.制定中心工作制度、績效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費(fèi)用成本。 -
客服經(jīng)理
4000-5000元2024-11-18陳冰梅負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理客服團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)績效; 5. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),建立良好的客戶關(guān)系。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. -
汽車配件經(jīng)理
4000-7000元2024-11-18李海林管理汽車配件 崗位職責(zé):根據(jù)車型(東風(fēng)、三一、柳汽、玉柴等)發(fā)對應(yīng)配件,出入庫,審核單據(jù),管理人員和倉庫 崗位福利:4000+(社保+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+整體績效獎(jiǎng)等) 教育背景:大專以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
運(yùn)動(dòng)服工廠廠長
8000-12000元2024-11-18覃海職位詳情 服裝生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理生產(chǎn)計(jì)劃與物流控制 生產(chǎn)成本管理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠的成衣品控與生產(chǎn)計(jì)劃及車位管理; 2、負(fù)責(zé)工廠訂單的生產(chǎn)計(jì)劃; 3、提升生產(chǎn)效率,控制成本; 4、加強(qiáng)工廠的安全管理 …… ,消除隱患,確保工廠正常運(yùn)作; 5、管理好工廠的各項(xiàng)事宜,保障生產(chǎn)順利開展; 6、分配生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),做好團(tuán)隊(duì)的帶教與績效管理; 7、制定準(zhǔn)確的團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向,加強(qiáng)生產(chǎn)能力; 8、與第三方,供應(yīng)商, -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2024-11-18葉常青**二、客戶關(guān)系管理** 1. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與重要客戶保持密切溝通和互動(dòng),及時(shí)響應(yīng)客戶需求,解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 2. …… **三、銷售團(tuán)隊(duì)管理** 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和指導(dǎo)銷售人員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和績效。 2. …… 制定銷售團(tuán)隊(duì)的績效考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制,定期對銷售人員進(jìn)行績效評估和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展。 3. 營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… **六、費(fèi)用管理與預(yù)算控制** 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售費(fèi)用的預(yù)算編制和控制,合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出,提高費(fèi)用使用效率。 2. 定期對銷售費(fèi)用進(jìn)行分析和報(bào)告,確保費(fèi)用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標(biāo)。 3. -
銷售總監(jiān)
5000-10000元2024-11-18葉常青**二、團(tuán)隊(duì)管理** 1. 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、激勵(lì)等工作,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和素質(zhì)。 2. …… 設(shè)定明確的銷售目標(biāo)和業(yè)績考核指標(biāo),分解到團(tuán)隊(duì)成員,并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和績效評估。 3. …… **三、客戶關(guān)系管理** 1. 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 2. …… **四、銷售運(yùn)營管理** 1. 建立和完善銷售管理制度、流程和規(guī)范,確保銷售工作的高效、規(guī)范和有序進(jìn)行。 2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績指標(biāo),進(jìn)行定期分析和報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。 …… 管理銷售費(fèi)用預(yù)算,控制成本,提高費(fèi)用使用效率。 4. 與市場、研發(fā)等部門協(xié)作,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣活動(dòng),提升銷售效果。 **五、其他工作** 1. -
高薪誠聘人事專員萬達(dá)大玩家
3000-5000元2024-11-18郭紅云根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. …… 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. -
人事專員
3000-4000元2024-11-18楊樹彬崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé) …… ; 3、定期維護(hù)招聘渠道,對投檔簡歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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