貴港門店經(jīng)理/店長招聘
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貴港 門店經(jīng)理/店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營運(yùn)督導(dǎo)
4000-5000元2024-11-18段亞亞1、在營運(yùn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下,直接監(jiān)督營運(yùn)部門店的各項(xiàng)工作。
2、定期組織營運(yùn)工作培訓(xùn),針對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和改進(jìn)。
3、根據(jù)已制定的月、年度營運(yùn)目標(biāo)及考核指標(biāo),監(jiān)督各門店完成公司的業(yè)績指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)檢查門店紀(jì)律、補(bǔ)貨、設(shè)備管理、陳列、促銷、安防、5S、盤點(diǎn)等方面工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助營采總監(jiān)進(jìn)行市場調(diào)查,了解消費(fèi)者動態(tài)。
6、負(fù)責(zé)收集分析競爭對手的價格、促銷措施和經(jīng)營策略等,并保存好檔案。
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)促銷準(zhǔn)備、問題商品處理、盤點(diǎn)準(zhǔn)備、架端調(diào)整工作,并向營運(yùn)經(jīng)理匯報。
8、負(fù)責(zé)稽查門店收貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、變價、報損、店長日常事務(wù)等流程規(guī)范執(zhí)行情況。
9、負(fù)責(zé)定期提供各種報表給總監(jiān),并提出改善建議。
10、負(fù)責(zé)完成上級交待的其它工作。 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-14陸桂英崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工帶訓(xùn)工作
2、負(fù)責(zé)餐廳樓面工作安排
3、對員工工作進(jìn)行評估
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有帶訓(xùn)人的熱忱
5、餐飲工作一年以上
福利待遇:
1、月薪:3200-3800元/月
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn)
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機(jī)等家電
晉升機(jī)制:
領(lǐng)班-主管-經(jīng)理一店長一平臺制或營運(yùn)經(jīng)理-總監(jiān)一副總
經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入! -
餐廳訓(xùn)練員
3000-4000元2024-11-14陸桂英崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工帶訓(xùn)工作
2、負(fù)責(zé)餐廳樓面工作安排
3、對員工工作進(jìn)行評估
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有帶訓(xùn)人的熱忱
5、餐飲工作一年以上
福利待遇:
1、月薪:3200-3800元/月
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn)
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機(jī)等家電
晉升機(jī)制:
領(lǐng)班-主管-經(jīng)理一店長一平臺制或營運(yùn)經(jīng)理-總監(jiān)一副總
經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入!
約 3 個崗位
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貴港 門店店長招聘工資
¥
4328
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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28.2%3K
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28.9%4K
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25.5%5K
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10.1%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
貴港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。