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貴港平臺推廣主管招聘

桂聘提供2025年2月貴港平臺推廣主管最新招聘，港北區(qū)8條覃塘區(qū)1條，平均工資約為3533元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多平臺推廣主管平臺推廣主管網(wǎng)絡(luò)平臺推廣主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-19
劉磊
招聘崗位：銷售儲備經(jīng)理
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
任職要求：
?本科及以上學歷，2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生；
?強烈的成就欲望，致力于通過自身努力改變命運，努力早日成為負責人；
?吃苦耐勞：工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等；
?后臺管理方向要求財務(wù)、金融、工商管理類專業(yè)。
崗位職責：
?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗；
?學習賬務(wù)知識和內(nèi)務(wù)管理，提升管理能力。
?業(yè)務(wù)方向：
?在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。
?維護老客戶和拓展業(yè)務(wù)，收集市場信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
?物資管理方向
?商品和庫房管理，負責商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營部內(nèi)務(wù)工作。
?后臺管理方向
?負責賬務(wù)處理，經(jīng)營狀況分析。
工作地點：
需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動。
西南區(qū)域：四川、重慶、云南、貴州
西北區(qū)域：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部
華中區(qū)域：湖北、湖南、江西、河南
華南區(qū)域：廣東、廣西、海南
華北區(qū)域：北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部
華東區(qū)域：江蘇、浙江、安徽
東北區(qū)域：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部
薪酬福利：
一、實習期為一個月，具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗無實習期；試用期2—3個月。
二、薪資標準
1、實習期薪資：2400元/月。
2、試用期薪資：4400元/月+（區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼）*80%。
3、轉(zhuǎn)正后薪資，
（1）實行3個月的業(yè)績保護期，保護期薪資為：5500元/月+（區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼）+年終獎。
（2）業(yè)績保護期結(jié)束后進入績效考核期，績效考核期薪資為：（基本工資+區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼）合計4180~5380元/月+月度績效+年終獎。
月均綜合薪資8K-12k，年度綜合薪資10—15萬元！
4、其他福利：公司提供免費住宿、水電氣費補貼、通訊費補貼。
備注：以上涉及補貼的標準為：銷售一線補貼500元/月；加班補貼880元/月（累計后發(fā)放）；區(qū)域補貼500-1200元/月（川渝區(qū)域無區(qū)域補貼）
特別提示：差旅費用均為公司承擔，公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工，要求員工服從工作地點安排、吃苦耐勞。

銷售主管

7000-12000元
貴港-港北區(qū) 1人
2025-02-19
鄧銘平
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、薪酬標準：
1. 試用期：2—3個月；試用薪酬為4800元/月+銷售一線補貼500元*80%。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實行3個月的業(yè)績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元。
3個月后進入績效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明：加班補貼自入職后第二個月開始計發(fā)，銷售一線補貼自入職后第三個月開始計發(fā)，試用期間內(nèi)補貼均按80%計發(fā)。
3. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
4. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費用遠高于公司收益。
三、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。3年以上銷售經(jīng)驗。
四、其他：會有3天的學習培訓，第4天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-02-19
鄧銘平
一、公司簡介
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
二、任職要求
1.本科，畢業(yè)3年以內(nèi)或2024屆畢業(yè)生；
2.強烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運，努力早日成為負責人；
3.吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、 地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等;
三、崗位職責
1.初期學習產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
2.在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。
3.維護老客戶和拓展業(yè)務(wù)，收集市場信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
四、工作地點
華南區(qū)域:廣西貴港
五、薪酬福利
（一）實習期：時間為1個月，實習薪酬3000元；主要內(nèi)容為熟悉崗位以及學習和適應(yīng)；如具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者無實習期；
（二）試用期：2—5個月；試用薪酬為4400元/月+銷售一線補貼500元*80%/月+區(qū)域補貼500元*80%/月，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
（三）試用轉(zhuǎn)正后，實行3個月的業(yè)績保護期工資制，5500元/月+銷售一線補貼500元/月+區(qū)域補貼500元/月。
（四）3個月后進入績效工資制：薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+績效津貼+銷售一線補貼500元+區(qū)域補貼500元/月+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。
季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
（五）補貼說明：加班補貼自入職后第二個月開始計發(fā)，銷售區(qū)域補貼、銷售一線補貼自入職后第三個月開始計發(fā)，試用期間內(nèi)補貼均按80%計發(fā)。轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
（六）其他福利：公司提供住宿，通訊費補貼。
（七）年度薪酬：10—15萬元，綜合月均收入8K-12K
特別提示：差旅費用均為公司承擔，公司支付成本。旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工，要求員工服從工作地點安排、吃苦耐勞。
其他：
入職后前3天為學習培訓期，自第4天開始正式計薪。為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。

銷售主管（貴港）

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-02-19
楊麗
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 一、工作內(nèi)容： 1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。 2. …… 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； 2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 3.
2025-02-15
李李
人資主管
收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源，銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣 …… 跟老板打交道，有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建

銷售顧問

3000-7000元
貴港-港北區(qū) 8人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:5
  • 五險
  • 周末雙休
2025-02-15
李李
人資主管
收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源，銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣 …… 跟老板打交道，有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、
2025-02-15
李李
人資主管
收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源，銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣 …… 跟老板打交道，有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、
2025-02-15
李李
人資主管
收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作客戶; 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源，銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣 …… 2、【和律師跟老板打交道，有助自己學習提升】 3、【高薪酬】無責底薪2000+高額提成+月度獎金，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、
2025-02-15
李李
人資主管
收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源，銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣 …… 跟老板打交道，有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、
約 9 個崗位
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貴港市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
  • 13.3%
    2K
  • 46.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 26.7%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港市場推廣/地推招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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  • 廣西尊悅廣告?zhèn)髅接邢薰?
    一般項目：廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；平面設(shè)計；辦公設(shè)備銷售；文化、辦公用設(shè)備制造；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；組織文化藝術(shù)交流活動；電影攝制服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；音響設(shè)備銷售；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息安全設(shè)備制造；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；體育賽事策劃；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；日用百貨銷售；體育用品及器材批發(fā)；家具銷售；辦公服務(wù)；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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