貴港人員招聘
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貴港 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-塔斯汀
4000-6000元2024-11-18包友民崗位職責(zé):
1、承接運(yùn)營(yíng)目標(biāo),完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃;
2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn);
3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn),培養(yǎng)部署,輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對(duì)片區(qū)管理的提升,確保轄區(qū)人員到位,保證公司政策落地執(zhí)行;
4、分析轄區(qū)營(yíng)業(yè)額,利潤(rùn)等數(shù)據(jù)變化,輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進(jìn);
5、了解轄區(qū)商圈,有能力制定有效的企劃活動(dòng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研,實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,做出有效的應(yīng)對(duì)策略。
6、負(fù)責(zé)地區(qū)30-40家門(mén)店。
崗位要求:
1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理崗位:
2、獨(dú)立管理40家店連鎖或管理年銷(xiāo)售5000萬(wàn)以上規(guī)模門(mén)店人員優(yōu)先考慮:
3、有豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行力,有良好的溝通和輔導(dǎo)能力; -
訓(xùn)練督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-18包友民工作職責(zé):
1.根據(jù)門(mén)店需求進(jìn)行sop培訓(xùn)及soc鑒定;
2.制定各個(gè)門(mén)店工作方向規(guī)劃;
3.監(jiān)督并指導(dǎo)公司各個(gè)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn).訓(xùn)練執(zhí)行,確保其有效的執(zhí)行;
4.分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并制定和執(zhí)行改善方案;
5.規(guī)劃營(yíng)運(yùn)各級(jí)人員的發(fā)展;
6.日常人員的管理和培訓(xùn),制定長(zhǎng)短期訓(xùn)練方案,以支持營(yíng)運(yùn)。
崗位要求:
1.25-38歲,大專(zhuān)或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)背景;
3.具有連鎖餐飲企業(yè)督導(dǎo)訓(xùn)練相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具有良好的組織.協(xié)調(diào).團(tuán)隊(duì)建設(shè).管理能力。 -
儲(chǔ)備駐店經(jīng)理
3000-8000元2024-11-18施偉健負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),統(tǒng)一培訓(xùn),按照公司要求,完成人員和業(yè)績(jī)指標(biāo),配合經(jīng)理做好相關(guān)工作,
任職要求: 有一定管理經(jīng)驗(yàn),希望通過(guò)儲(chǔ)備培訓(xùn),能想自己管理能力更出色者優(yōu)先考慮。 -
店面主管
3000-8000元2024-11-18朱浩負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)(周、月和年度銷(xiāo)售目標(biāo)); 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作; 3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷(xiāo)活動(dòng)等); 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理 …… :考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并安排月度盤(pán)點(diǎn)工作; 6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用 -
護(hù)士
3000-5000元2024-11-18伍興華工作內(nèi)容: 1、根據(jù)老人的生理及心理需要特點(diǎn),從醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)角度完善基礎(chǔ)護(hù)理流程,為老人建立健康檔案,做好老人健康管理; 1、為護(hù)工人員日常護(hù)理工作提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)護(hù)建議和協(xié)助,突發(fā)狀況出現(xiàn)時(shí),能夠做到及時(shí)并妥善的對(duì)應(yīng)處理 -
尾部主管
4000-6000元2024-11-18潘定慶包裝等管理工作,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量; 2、落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度,優(yōu)化部門(mén)管理工作; 3、有足夠的品質(zhì)把關(guān)意識(shí)、有較強(qiáng)的貨期觀念,能夠有效的協(xié)調(diào)尾部貨期的突發(fā)情況; 4、生產(chǎn)計(jì)劃安排,產(chǎn)前會(huì)議參與和落實(shí),以及人員調(diào)配跟進(jìn)各工序生產(chǎn)進(jìn)度及異常處理 -
服裝副店長(zhǎng)
2000-3000元2024-11-18楊方梅監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)日常行為規(guī)范; 6、 崗位要求: 1、招聘:副店長(zhǎng) 年齡:25-35歲 2、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有親和力; 3、2年以上服裝品牌零售管理經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉終端店鋪運(yùn)營(yíng)流程,具有提升店鋪人員銷(xiāo)售技巧 -
電梯維保人員
4000-5000元2024-11-18方秋連2.任職要求:中技以上學(xué)歷,具有特種設(shè)備作業(yè)人員證(T),一年以上的電扶梯維保維修工作經(jīng)驗(yàn)。 -
市場(chǎng)儲(chǔ)備主管
2000-5000元2024-11-18施偉健負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),統(tǒng)一培訓(xùn),按照公司要求,完成人員和業(yè)績(jī)指標(biāo),配合經(jīng)理做好相關(guān)工作, 任職要求: 有一定管理經(jīng)驗(yàn),希望通過(guò)儲(chǔ)備培訓(xùn),能想自己管理能力更出色者優(yōu)先考慮。 -
店長(zhǎng)
4000-8000元2024-11-18朱浩負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)(周、月和年度銷(xiāo)售目標(biāo)); 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作; 3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷(xiāo)活動(dòng)等); 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理 …… :考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并安排月度盤(pán)點(diǎn)工作; 6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18呂繼紅1.制定水樂(lè)園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對(duì)開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂(lè)園運(yùn)營(yíng)季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實(shí)施主題活動(dòng)、品牌活動(dòng)策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 …… 12.制定中心工作制度、績(jī)效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營(yíng)造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費(fèi)用成本。 -
車(chē)間主管
6000-8000元2024-11-18羅玩忠要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上,熟悉車(chē)縫工藝,具備生產(chǎn)計(jì)劃人員安排管理能力、成本控制,有手袋、箱包、護(hù)具廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工資*** -
車(chē)間主管
5000-10000元2024-11-18崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、開(kāi)展并控制車(chē)間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車(chē)間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 …… 七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。 八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
8000-12000元2024-11-18彭建新1.負(fù)責(zé)店務(wù)管理工作, 2.負(fù)責(zé)店門(mén)人員編輯, 3.負(fù)責(zé)顧客管理工作, 4.負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售工作 -
省營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-塔斯汀
12000-15000元2024-11-18包友民崗位職責(zé): 1、承接運(yùn)營(yíng)目標(biāo),完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃; 2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn); 3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn),培養(yǎng)部署,輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對(duì)片區(qū)管理的提升,確保轄區(qū)人員到位,保證公司政策落地執(zhí)行 …… 崗位要求: 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理崗位: 2、獨(dú)立管理40家店連鎖或管理年銷(xiāo)售5000萬(wàn)以上規(guī)模門(mén)店人員,同時(shí)擁有麥肯體系優(yōu)先考慮; 3、有豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行力,有良好的溝通和輔導(dǎo)能力 -
美容院店長(zhǎng)
8000-12000元2024-11-18彭建新1、負(fù)責(zé)店務(wù)管理工作 2、負(fù)責(zé)店面人員編輯 3、負(fù)責(zé)顧客管理工作 4、負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售工作 -
尾部主管
4000-5000元2024-11-18梁栩包裝等管理工作,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量; 2、落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度,優(yōu)化部門(mén)管理工作; 3、有足夠的品質(zhì)把關(guān)意識(shí)、有較強(qiáng)的貨期觀念,能夠有效的協(xié)調(diào)尾部貨期的突發(fā)情況; 4、生產(chǎn)計(jì)劃安排,產(chǎn)前會(huì)議參與和落實(shí),以及人員調(diào)配跟進(jìn)各工序生產(chǎn)進(jìn)度及異常處理 -
奶茶店店員
3000-4000元2024-11-18陳后枝工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng):接待顧客、備料、制作奶茶、收銀等工作(有帶教人員);2.能按要求執(zhí)行門(mén)店的相關(guān)規(guī)范要求! -
機(jī)修工
2000-4000元2024-11-18陳科明工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)叉車(chē)維修工作、維修保養(yǎng)等; 2.協(xié)助其他維修人員進(jìn)行設(shè)備維修和調(diào)試; 3.及時(shí)反饋維修過(guò)程中的問(wèn)題和建議。 …… 任職要求 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合其他維修人員的工作; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力。 -
廚師
2000-3000元2024-11-18貴港市港北區(qū)華普科技幫廚人員須在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)餐廳,聽(tīng)從主廚安排做好洗菜、配菜; 2、協(xié)助主廚完成公司食堂各餐的烹制工作,保證食品安全衛(wèi)生,無(wú)過(guò)期變質(zhì)食品; 3、供餐時(shí)負(fù)責(zé)飯、菜的及時(shí)添加;保證員工工作餐的及時(shí)供應(yīng)
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
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