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貴港人員管理招聘

共找到 78條 貴港 人員管理 招聘 職位。好工作，上桂聘

電工

4000-5000元
2024-11-22
何小健
1. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的管理和協(xié)調(diào)工作，確保工程部門的正常運轉(zhuǎn)；
2. 負(fù)責(zé)酒店工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收和維護工作，確保工程項目的順利完成；
3. 負(fù)責(zé)酒店工程設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；
4. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的預(yù)算編制和執(zhí)行工作，確保工程部門的經(jīng)濟效益；
5. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的人員管理和培訓(xùn)工作，確保工程部門的員工素質(zhì)和技能水平。
任職要求：
1. 高中及以上學(xué)歷，建筑工程、機電工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有2年以上酒店工程管理經(jīng)驗，熟悉酒店工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和維護；
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理工程部門；
4. 具有較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立處理工程項目中的問題；
5. 具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承擔(dān)工程部門的管理責(zé)任。
2024-11-22
劉成
1、工作內(nèi)容：管理門店店務(wù)工作、崗位頂班工作、考勤工作、采購工作、招聘培訓(xùn)工作等
2、上班時間：機動班，時間根據(jù)門店的人員調(diào)動及生意高峰期。
聯(lián)系電話：黃女士***********

領(lǐng)班

3000-5000元
2024-11-22
陳建芳
1.負(fù)責(zé)超市賣場的日常管理工作，人員協(xié)調(diào)管理。
2.負(fù)責(zé)跟進促銷準(zhǔn)備、問題商品處理、盤點準(zhǔn)備、架端調(diào)整工作。
3.負(fù)責(zé)門店收貨、補貨、調(diào)貨、變價、報損、店長日常事務(wù)等流程規(guī)范執(zhí)行情況。
4.負(fù)責(zé)處理門店客人建議與投訴。
5.協(xié)助店長工作，完成店長交代的其它工作，完成上級交待的其它工作。
工作時間:
A班:6:30-12:00/18:00-22:00
B班:12:00-18:00
2024-11-22
黃桂裕
聽從工作安排，有經(jīng)驗者優(yōu)先 【招聘】銷售經(jīng)理/主管 公司簡介：本企業(yè)是一家專業(yè)從事系統(tǒng)門窗研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、管理、服務(wù)于一體的綜合性門窗企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展需要特招一名經(jīng)理/主管。 …… 該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：行政管理、銷售管理等相關(guān)事宜的管理與協(xié)調(diào)；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常工作及各項任務(wù)安排；負(fù)責(zé)客戶檔案收集和工作計劃的制定和實施等工作。 …… 對新入職人員進行面試。
2024-11-22
陳貴蓉
活動執(zhí)行過程中的全面內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，保持與客戶、供應(yīng)商的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)場地、物料、物流等合作伙伴的溝通聯(lián)系和協(xié)議簽訂，保證活動的順利進行； 5、參與活動前期籌備（與供應(yīng)商溝通、與場地方溝通以及物料準(zhǔn)備等）； 6、參與活動現(xiàn)場的管理 …… ，解決突發(fā)問題，傳達活動更新資料； 7、負(fù)責(zé)活動各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，以電子文檔形式保存歸檔； 8、服從安排，以及協(xié)助其他部門人員完成臨時工作。
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人
2024-11-22
盧曉紅
店長（1人）負(fù)責(zé)餐廳整體的經(jīng)營管理，含人員，流程，考核，效益等； 2. …… 前廳經(jīng)理（1人）負(fù)責(zé)協(xié)助店長管理門店前廳，為用餐客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3.服務(wù)員（2-3人）負(fù)責(zé)引位，擺盤，傳菜，收尾等 崗位要求： 1.
2024-11-22
陳貴蓉
活動執(zhí)行過程中的全面內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，保持與客戶、供應(yīng)商的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)場地、物料、物流等合作伙伴的溝通聯(lián)系和協(xié)議簽訂，保證活動的順利進行； 5、參與活動前期籌備（與供應(yīng)商溝通、與場地方溝通以及物料準(zhǔn)備等）； 6、參與活動現(xiàn)場的管理 …… ，解決突發(fā)問題，傳達活動更新資料； 7、負(fù)責(zé)活動各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，以電子文檔形式保存歸檔； 8、服從安排，以及協(xié)助其他部門人員完成臨時工作。
2024-11-22
陳貴蓉
活動執(zhí)行過程中的全面內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，保持與客戶、供應(yīng)商的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)場地、物料、物流等合作伙伴的溝通聯(lián)系和協(xié)議簽訂，保證活動的順利進行； 5、參與活動前期籌備（與供應(yīng)商溝通、與場地方溝通以及物料準(zhǔn)備等）； 6、參與活動現(xiàn)場的管理 …… ，解決突發(fā)問題，傳達活動更新資料； 7、負(fù)責(zé)活動各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，以電子文檔形式保存歸檔； 8、服從安排，以及協(xié)助其他部門人員完成臨時工作。
2024-11-22
潘剛
1.負(fù)責(zé)前臺日常人員工作安排以及管理 2.培訓(xùn)帶教前臺按標(biāo)準(zhǔn)流程進行日常工作規(guī)范 3.完成上級每月安排任務(wù)指標(biāo)，帶領(lǐng)前廳員工共同完成 4.0TA網(wǎng)評引導(dǎo)與維護，會員卡銷售 5.服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排以結(jié)果為導(dǎo)向
2024-11-22
挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶資源的市場領(lǐng)域； 5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營目標(biāo)和管理工作的實施，傳達、執(zhí)行各項指令及規(guī)定，合理控制人、財、物各項費用開支； 6、負(fù)責(zé)制定門店營業(yè)指標(biāo)、利潤指標(biāo)，并帶領(lǐng)門店所有人員執(zhí)行完成月預(yù)算營業(yè)額和凈利潤指標(biāo) …… ； 7、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收拾、茶室開市、茶室收市、閉店檢查環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和管理，及時解決出現(xiàn)的問題； 8、負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、后廚監(jiān)管、食品安全、服務(wù)質(zhì)量的日常管理，對人員、物料 …… 14、嚴(yán)抓安全經(jīng)營，做到人員零傷亡、少、零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標(biāo)準(zhǔn)。 15、具有高效的執(zhí)行力和一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 16、具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上。
2024-11-22
1、落實各部門間的協(xié)調(diào)工作，確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務(wù)到位。 2、落實會所日常運營管理工作，穩(wěn)定并提升服務(wù)品質(zhì)。 3、落實人員工作安排、培訓(xùn)、績效考核、歸檔。
2024-11-22
李喜英
2、收付款管理。記錄日常收付款的記賬憑證，確保賬目準(zhǔn)確無誤。 3、稅務(wù)申報。負(fù)責(zé)國稅和地稅的申報，并整理相關(guān)稅務(wù)資料。 4、財務(wù)報表編制。定期制作會計報表和統(tǒng)計局要求的報表。 5、資產(chǎn)管理。 …… 對酒店的固定資產(chǎn)、家具、設(shè)備等進行記錄和管理，確保資產(chǎn)安全。 6、成本控制。核算成本和費用，進行對比分析，提出成本控制建議。 7、財務(wù)分析。 …… 10、保險管理。負(fù)責(zé)酒店的保險事宜，并與保險代理人合作。 11、采購和庫存管理。處理日常采購，確保采購流程符合規(guī)定。 12、工資核算。每月核算各項目人員的工資。 13、財務(wù)系統(tǒng)操作。
2024-11-22
楊艷
職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的整個運營、客戶接待及人員管理； 2、制定餐廳工作計劃，并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行； 3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題； …… 不斷完善前廳部的組織機構(gòu)及各項規(guī)制制度； 6、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理等參考決策； 8、加強現(xiàn)場管理 …… ，營業(yè)時間堅持在第一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題； 9、精通成本核算，加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗； 10、負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具
2024-11-22
謝經(jīng)理
管理公司整體運營 懂廣告公司的基本流程 管理公司人員的工作及安排
2024-11-22
陳萬發(fā)
負(fù)責(zé)所在城市業(yè)務(wù)拓展、項目落地、市場銷售的人員。 …… 1.管理商務(wù)拓展團隊的日常工作，制定目標(biāo)規(guī)劃 2.做好團隊的內(nèi)部及外部激勵，參與業(yè)績考核制度的制定與修改 3.拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù)，推進產(chǎn)品和項目落地，整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源，負(fù)責(zé)用戶拉新及維護工作 …… 4.負(fù)責(zé)團隊建設(shè)工作，提升團隊士氣，增強團隊凝聚力 5.調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施 6.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標(biāo) 7.負(fù)責(zé)團隊的管理培訓(xùn)及考核工作 …… ，輔導(dǎo)團隊成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場區(qū)域 8.把握公司的營銷政策，提高市場占有率 9.開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護管理客戶，開發(fā)維護新老客戶，處理訂單、往來賬務(wù) 薪酬架構(gòu) 月薪：4000+績效+提成 月休
2024-11-22
1、負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)工作，確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務(wù)到位。 2、負(fù)責(zé)會所日常運營管理工作，穩(wěn)定并提升服務(wù)品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)人員工作安排、培訓(xùn)、績效考核、歸檔。
2024-11-22
黃干儉
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的茶水接待、引見、會務(wù)安排、餐訂等工作； 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、采購管理、辦公室環(huán)境管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)、制度編撰、執(zhí)行和監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)考勤制度執(zhí)行監(jiān)督管理， …… 員工考勤記錄匯總、事假外出出差流程管理等； 5、負(fù)責(zé)公司缺崗人員招聘工作，招聘渠道開發(fā)管理、簡歷庫建立、人員邀約面試安排及入職等人事流程管理工作； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作，如制度培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等；
2024-11-22
陳貴蓉
崗位職責(zé)： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、負(fù)責(zé)公司人員的招、選、育、留工作，員工入離職 …… 、轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)崗的辦理； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。
（一）崗位職責(zé) 1 、負(fù)責(zé)主持配送公司全面工作； 2 、負(fù)責(zé)制定配送公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算方案并推進實施； 3 、負(fù)責(zé)貫徹落實集團文件和通知精神，開展相應(yīng)工作； 4 、負(fù)責(zé)配送公司人員的配置 …… （二）任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，食品安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2、具有三年以上食品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，熟悉生鮮采購、倉儲物流、供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，有國企管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)完善公司運營管理的各項相關(guān)管理制度、體系，建立重大突發(fā)、應(yīng)急機制； 2.負(fù)責(zé)水處理運營標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理、制定項目年度運營計劃； 3.全面把控公司水處理設(shè)備運行狀況，確保資產(chǎn)保值增值 …… ； 4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門、業(yè)主的關(guān)系維護、外聯(lián)工作 ； 5.負(fù)責(zé)與業(yè)主協(xié)調(diào)對接運營款催收、回款工作； 6.負(fù)責(zé)水處理運營質(zhì)量管理、安全管理、人員管理 、成本管控等； 7.根據(jù)污水廠運營指標(biāo)
約 78 個崗位

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貴港 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
  • 13.3%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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  • 廣西貴港市天財商龍計算機科技有限公司
    一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；量子計算技術(shù)服務(wù)；云計算裝備技術(shù)服務(wù)；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)；商標(biāo)代理；版權(quán)代理；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；科技中介服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；非居住房地產(chǎn)租賃；創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；智能控制系統(tǒng)集成；計算機系統(tǒng)服務(wù)；辦公設(shè)備耗材銷售；計算機及辦公設(shè)備維修；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；安防設(shè)備銷售；建筑裝飾材料銷售；通訊設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
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