貴港銷售前臺(tái)招聘 logo

貴港銷售前臺(tái)招聘

共找到 3條 貴港 銷售前臺(tái) 招聘 職位。好工作,上桂聘
前臺(tái)銷售接待
1.銷售項(xiàng)目:太陽膜 改色膜 隱形車衣
2.工作內(nèi)容:引導(dǎo)客戶了解產(chǎn)品及銷售
3.客戶拓展:客戶定點(diǎn)推送 無需自主拓客
崗位福利:工作內(nèi)容簡(jiǎn)單 高收益
2024-11-14
潘剛
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常人員工作安排以及管理
2.培訓(xùn)帶教前臺(tái)按標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行日常工作規(guī)范
3.完成上級(jí)每月安排任務(wù)指標(biāo),帶領(lǐng)前廳員工共同完成
4.0TA網(wǎng)評(píng)引導(dǎo)與維護(hù),會(huì)員卡銷售
5.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排以結(jié)果為導(dǎo)向
2024-11-14
張以干
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理,包括前臺(tái)、客房、等部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督;
2、 確保酒店服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,保持客戶滿意度的高水平;
3、 制定并執(zhí)行酒店的銷售和市場(chǎng)策略,提升酒店的知名度和收入;
4、 管理和培訓(xùn)員工,確保他們具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能;
5、 負(fù)責(zé)預(yù)算和成本控制,確保酒店的運(yùn)營效益;
6、 處理客戶投訴和問題,并及時(shí)解決;
7、 了解周邊其他酒店情況及其他相關(guān)情況,及時(shí)做出調(diào)整與應(yīng)對(duì)措施;
8、 確保酒店的設(shè)施和設(shè)備保持良好的狀態(tài); 9、 關(guān)注了解酒店行業(yè)的相關(guān)法規(guī),協(xié)調(diào)好酒店外聯(lián)(消防、街道、工商等);
10、負(fù)責(zé)分析、制定、執(zhí)行及調(diào)整酒店經(jīng)營策略,確保酒店運(yùn)營良好;
11、負(fù)責(zé)酒店員工的選用育留,提高酒店員工穩(wěn)定性、凝聚力與員工滿意度。
任職要求:26-42歲,有3年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力與執(zhí)行力。對(duì)廣西平安縣周邊酒店市場(chǎng)熟悉。
(!!招聘兩位酒店店長,另招聘一位酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有酒店運(yùn)營管理工作)
約 3 個(gè)崗位
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貴港 前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 42.9%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 2.3%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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