貴港薪酬管理招聘
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貴港 薪酬管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經理(生鮮配送供應鏈)
8000-9000元2024-11-21陳女士(一)崗位職責
1 、負責主持配送公司全面工作;
2 、負責制定配送公司的經營戰(zhàn)略、年度經營目標及預算方案并推進實施;
3 、負責貫徹落實集團文件和通知精神,開展相應工作;
4 、負責配送公司人員的配置、考核、培養(yǎng),加強全員廉政建設;
5 、負責統(tǒng)籌配送公司運營中心及倉配一體化日常管理工作;
6 、根據(jù)客戶情況,制定標準的業(yè)務流程和關鍵指標;
7 、完成集團及上級領導交辦的各項工作任務。
(二)任職要求
1、本科及以上學歷,食品安全等相關專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
2、具有三年以上食品供應鏈管理經驗,熟悉生鮮采購、倉儲物流、供應鏈各個操作環(huán)節(jié),有國企管理工作經驗者優(yōu)先;
3、具備高度的責任心和職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力;
4、具有優(yōu)秀的溝通能力、領導力、執(zhí)行力及決策能力;
5、遵守國家法律、法規(guī),原則性強,廉潔自律。
6、能力優(yōu)秀者,可適當放寬學歷要求。
(三)其他補充
崗位薪酬包含崗位基本工資+績效工資+補貼 -
資深國文老師
5000-6000元2024-11-21甘國棟一、應聘條件:
1、熱愛幼少兒教育事業(yè);全日制大專及以上學歷,有一年以上的相關教育工作經驗,有強烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作,曾從事過管理、培訓、帶團隊工作的老師優(yōu)先;
2、對小朋友有愛心、耐心,普通話標準清晰,二級甲等及以上標準或不帶地方口音;
3、對工作有耐心,為人熱情、工作積極進取,善于與人溝通交流,有團隊協(xié)作能力,做人做事靠譜,能適應有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應性和結果導向要求的工作模式;
4、有深厚的母語學習和研究的興趣,喜愛閱讀、喜愛寫作,具備較強的學習能力、獨立精神,有寫作經驗或作品發(fā)表者優(yōu)先,是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人;
5、大學本科優(yōu)先,執(zhí)教師資格證優(yōu)先;具備課程研發(fā)能力,能帶領團隊開展課程研發(fā);
6、工作時間:周三休息,周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00;晚上18:30-21:00,周末白天班。
7、若你目標感強,有上進心,有職業(yè)化追求,想過誠實滾燙的人生,瀚林成長中心歡迎您。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面試、試講合格,可獲得資格進行試崗,前一個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規(guī)格的培訓考核,全部考核過關后才能轉正,轉正意味著已經成為一名當?shù)剌^高水準的老師,才能正式上課:
2、試用期一至兩個月(最長不超過兩個月),試用期工資3000元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月,轉正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后),薪資結果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關,每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度;轉正后購買五險;
3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年),項獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。
(二)福利
1、提供工作餐;
2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假); -
英語項目儲備負責人(南寧校區(qū))
4000-8000元2024-11-21甘國棟英語項目儲備負責人(南寧校區(qū))
一、應聘條件:
1、熱愛幼少兒教育事業(yè);全日制大專及以上學歷,有三年以上的相關教育工作經驗,有強烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作,曾從事過管理、培訓、帶團隊工作的老師優(yōu)先;
2、執(zhí)教師資格證,英語四級以上基礎,英文發(fā)音標準,有較深厚的英語功底和教育基礎;
3、熟悉孩子,對孩子有愛心、對工作有耐心,善于與人溝通交流,有良好的復制能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力;
4、有較強的學習能力、獨立精神,經高標準培訓后能完成小學初中英語課程的研究和全英文教學,教學思維新穎活潑;
5、能夠做好家校溝通服務以及具有帶領團隊開拓新市場的勇氣和能力,在高峰期協(xié)助市場部做好招生工作;
6、未來有信心領導學科的教研和進行人才復制;能適應有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應性和結果導向要求的工作模式;
7、大學本科、執(zhí)教師資格證、英語六級以上或者有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先;
8、工作時間:周三休息;周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00,晚上18:30-21:00;周末7:30-12:00,下午14:00-18:30。
8、若你目標感強,有上進心,愿用你更多的時間來投資你的未來,瀚林成長中心歡迎您。
二、待遇:
(一)薪酬
1、入職前一個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規(guī)格的培訓考核,全部考核過關后方可轉正,轉正意味著已經成為一名當?shù)剌^高水準的老師,才能正式上課;
2、試用期一個月,試用期工資3500(基本工資+績效獎金+課時獎金+全勤)元/月;
3、轉正后基礎崗位薪酬4500-9000元/月(扣除保險后),薪資結果跟個人課消、續(xù)班率、滿班率有關(后期跟團隊的),每年帶班老師平均可以獲得10-15%幅度的漲薪;
4、并根據(jù)表現(xiàn)有5000-15000元不等的年終獎(工作一整年),各項獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎等)。 -
物業(yè)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-21陳小姐工作職責: 1、 根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負責所屬物業(yè)公司的日常經營管理工作; 2、 組織制定并完善物業(yè)公司的組織架構、崗位職責、規(guī)章制度、薪酬與績效考核等關鍵業(yè)務指標體系; 3、 按集團公司要求 …… ,組織制定和實施公司年度經營計劃、資金預算和運營管理; 4、 負責物業(yè)核心團隊的組建,全面負責人員招聘、培訓以及考核工作; 5、 負責對物業(yè)服務品質、經營管理及適當?shù)呢攧者\行情況的全面掌控管理; …… 房地產、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉大型住宅小區(qū)物業(yè)管理的各項要求、標準及市場情況等; 3、具有房地產公司、大型物業(yè)公司住宅小區(qū)物業(yè)管理工作5年以上經驗; 4、熟悉項目運作,對項目前、中、后期管理有豐富經驗 …… ; 5、具有豐富的團隊管理經驗,熟練掌握客戶管理、業(yè)務管理技能; 6、具備團隊建設、沖突管理、應急管理、關系維護、壓力管理的能力。 -
市場推廣主管
5000-10000元2024-11-20黃乃禧因公司業(yè)務發(fā)展需要,急聘美的廚熱產品終端培訓師及推廣 1名 【薪酬、福利待遇】 1、薪酬:崗位工資+績效工資+提成+全勤,晉升加薪 2、獎金:個人獎+團隊獎+廠家獎勵等 3、福利:五險、節(jié)假日 …… 、晉升空間、節(jié)日/生日福利、團建等 【工作時間】:早上9:00-12:30 下午14:00-18:00 【崗位職責】 1、依據(jù)所負責的產品制定培訓計劃,并落地執(zhí)行到位 2、終端標準化管理, -
影城行政人事兼收銀經理
3000-5000元2024-11-20楊曦1、負責影城資產管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關規(guī)定影城; 3、負責影城員工招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常管理; 4、負責影城證照及公章的辦理 …… 、保管、年檢、變更、使用審核及報批等事宜; 5、負責籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購等; 6、嚴格按照影城價格政策,團體票、廣告、場租等管理辦法進行日常管理; 7、負責影城價票券 …… 、卡、各類款項的管理和報表編制; 8、營業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查; 9、配合與總部財務做好賬務銜接和賬務核對工作,并記好有關的往來賬務。 -
房地產經紀
4000-9000元2024-11-18韋欣、有學習力、有團隊精神、誠實守信; 工作時間: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個小時制 不加班 周末可調休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子) 薪酬待遇 …… 晉升路線: 業(yè)務線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理 管理線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理--門店經理--區(qū)域經理-副總經理 創(chuàng)業(yè)線路:實習經紀人 -
地產中介
5000-10000元2024-11-18韋欣、有學習力、有團隊精神、誠實守信; 工作時間: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個小時制 不加班 周末可調休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子) 薪酬待遇 …… 晉升路線: 業(yè)務線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理 管理線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理--門店經理--區(qū)域經理-副總經理 創(chuàng)業(yè)線路:實習經紀人 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2024-11-18韋欣、有學習力、有團隊精神、誠實守信; 工作時間: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個小時制 不加班 周末可調休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子) 薪酬待遇 …… 晉升路線: 業(yè)務線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理 管理線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理--門店經理--區(qū)域經理-副總經理 創(chuàng)業(yè)線路:實習經紀人 -
銷售專員
11000-15000元2024-11-18陳春輝如果您認為自己是優(yōu)秀的,我們將為您提供: 1、教育培訓:松桉木業(yè)為員工,定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓; 2、職業(yè)發(fā)展:公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系; …… 3、薪酬回報:提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制,高于同行業(yè)平均水平; 4、不定期組織部門聚餐和文體活動,豐富員工生活,如羽毛球、乒乓球等; 5、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日會等。 -
設計部總監(jiān)
15000-25000元2024-11-18施偉健有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,組織能力 薪酬待遇: 底薪+管理提成+獎勵(月均1.5-2.5萬) 定期有外出培訓機會 -
農藝師
8000-13000元2024-11-18陳恒發(fā)3.維護老客戶,強化客戶關系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎營銷工作。 …… 三、薪酬待遇 1.錄用門檻薪資8000/月 上不封頂,次月15號發(fā)放上月工資。 2.詳情致電或面聊。 3.實習期3個月。 4.入職后,公司根據(jù)個人情況做理論和實踐培訓。 -
人事專員
3000-4000元2024-11-18楊樹彬崗位職責: 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負責公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導落實,做好員工的招聘、調配、離職等管理工作,對工作完成進度和結果負責 …… ; 3、定期維護招聘渠道,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作; 4、負責辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負責五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,中文類 -
餐飲主管
5000-6000元2024-11-14劉成有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內) 二、工作內容: 1、新店開業(yè)人員培訓、銷售督導工作 2、店面日常巡查督導工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 …… 該部分時間需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督導、店面開業(yè)、拓展業(yè)務 三、工作待遇 1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務提成獎、開店激勵獎 2、差旅補貼、餐補 3、薪酬福利在 -
餐飲店長/前廳/服務員
3000-7000元2024-11-14盧曉紅前廳經理(1人)負責協(xié)助店長管理門店前廳,為用餐客戶提供優(yōu)質服務; 3.服務員(2-3人)負責引位,擺盤,傳菜,收尾等 崗位要求: 1. …… 有經驗,能長期做的優(yōu)先考慮; 薪酬待遇: 店長/儲備店長:5000-7000 前廳經理:2800-3500 服務員:2800-3200 連鎖餐飲,有完善的培訓體系和晉升通道 -
銷售專員 市場營銷經理 營業(yè)員、前臺
4000-9000元2024-11-14陳萬發(fā)1.管理商務拓展團隊的日常工作,制定目標規(guī)劃 2.做好團隊的內部及外部激勵,參與業(yè)績考核制度的制定與修改 3.拓展與建設所在城市的業(yè)務,推進產品和項目落地,整合與調配管理相關業(yè)務資源,負責用戶拉新及維護工作 …… 4.負責團隊建設工作,提升團隊士氣,增強團隊凝聚力 5.調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 6.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 7.負責團隊的管理培訓及考核工作 …… ,輔導團隊成員和經銷商發(fā)展市場區(qū)域 8.把握公司的營銷政策,提高市場占有率 9.開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,開發(fā)維護新老客戶,處理訂單、往來賬務 薪酬架構 月薪:4000+績效+提成 月休 -
銷售業(yè)務跟單
8000-12000元2024-11-14連如果您認為自己是優(yōu)秀的,我們將為您提供: 1、教育培訓:怪獸木業(yè)為員工,定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓; 2、職業(yè)發(fā)展:公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系; …… 3、薪酬回報:提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制,高于同行業(yè)平均水平; 4、不定期組織部門聚餐和文體活動,豐富員工生活,如羽毛球、乒乓球等; 5、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日會等。 -
財務部負責人
10000-11000元2024-11-13監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況; 4.統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算等各項事宜:統(tǒng)籌安排公司的財務年度預算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財務分析工作;負責制定年度與月度資金計劃; 5.負責對資金籌措和管理 …… 薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定,參照廣西貴港現(xiàn)代投資集團有限公司薪酬制度體系執(zhí)行;繳納五險一金。 -
護工(前海廣西醫(yī)院)
2000-3000元2024-11-11林安鵬修剪指甲,刮胡子等身體清潔,帶病人檢查,送標本等 2-上班時間:07:00—12:00,14:30—18:00(不同崗位上班時間有些區(qū)別) 3-應聘要求:無需經驗,安排全程帶教,要求能吃苦耐勞,服從安排管理 …… 4-薪資待遇:2500-3000(不同崗位不同薪酬)+加班費+節(jié)日祝福+生日祝福+免費培訓 5-工作地點:前海人壽廣西醫(yī)院 -
終端培訓及推廣
6000-11000元2024-11-11黃乃禧因公司業(yè)務發(fā)展需要,急聘美的廚熱培訓師及推廣 1名 【薪酬、福利待遇】 1、薪酬:崗位工資+提成+績效工資+全勤,晉升加薪 2、獎金:個人獎+PK獎+團隊獎+廠家獎勵等 3、福利:五險、節(jié)假日 …… 晉升空間、節(jié)日福利、生日福利、公司團建等 【工作時間】:早上9:00-12:30 下午14:00-18:00 【崗位職責】 1、依據(jù)所負責的產品制定培訓計劃,并落地執(zhí)行到位 2、終端標準化管理
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陳小姐投遞了 廣西貴港市盛世乾元汽車貿易有限公司 的 人事專員 職位2024-10-29
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貴港 薪酬績效招聘工資
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4650
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30%3K
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27.5%4K
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16.3%5K
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11.3%6K-8K
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5%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。