貴港營(yíng)銷員工招聘
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貴港 營(yíng)銷員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21陳小姐HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,信息收集,競(jìng)品動(dòng)態(tài),分析與預(yù)測(cè);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣,品牌建設(shè),制定營(yíng)銷推廣計(jì)劃、階段目標(biāo)并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及日常管理,培訓(xùn)方向:如產(chǎn)品知識(shí).市場(chǎng)行情,公司政策的講解,銷售技巧等,全方位提升員工的綜合能力、銷售能力;
4、負(fù)責(zé)檢查、整改、驗(yàn)收基礎(chǔ)工作的對(duì)標(biāo)情況,評(píng)估效果。
崗位要求:
1、30-43歲之間,品德端正,積極樂觀,具有良好的職業(yè)精神和道德素養(yǎng);
2、具有3快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的征信記錄,無不良工作記錄。
聯(lián)系人:陳小姐 ***********(同微信號(hào)) -
衛(wèi)浴店長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-20韋育海【崗位職責(zé)】
招聘衛(wèi)浴銷售精英,要求有售賣過衛(wèi)浴的經(jīng)驗(yàn),要有談單能力。
跟完衛(wèi)浴單,后續(xù)還有硬裝軟裝到窗簾的單子可以跟,裝修一站式。
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
5k底薪+提成獎(jiǎng)勵(lì),招聘若干名,東站總店上班,有能力者來面談 -
客服主管(淘寶)
4000-6000元2024-11-20鄭瑯天薪水:4000-----6000元/月
【任職資格】:
1、至少做過2年客服,
2、熟悉淘寶及拼多多操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等)
3、做事有條理,溝通能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí),精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧。
4、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè),能有效管理團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售目標(biāo)。
5、誠(chéng)信正直,細(xì)心有忍耐力,能處理好與同事及客戶間的關(guān)系。
6、熟悉excel表格等辦公軟件。
【工作內(nèi)容】:
1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效;
2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理;
3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評(píng),針對(duì)客戶常見及共性問題及每期推廣活動(dòng),不斷更新客服話術(shù),并做出更新;
4、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問題;
6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定;
7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度
8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率;
9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的溝通談判和危機(jī)處理能力。
10、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
(上班:8:30---12:00 中午休息 13:30---18:00)
公司福利:不定期的下午茶、團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng),旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
休息:每個(gè)月休息4天(可以自己調(diào)休),如有重大節(jié)假日(元旦、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶),均可多補(bǔ)休(1-2天), -
銷售崗
2000-4000元2024-11-20陳文毅收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的產(chǎn)品研發(fā)和營(yíng)銷策略提供參考。 任職要求: 1. 熱愛銷售工作,具備良好的溝通能力和銷售技巧。 2. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差。 3. …… 完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。 3.每月休息4日,有法定節(jié)假日 4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 5.底薪2000至4500元/月;據(jù)綜合能力定底薪級(jí)別。 -
客服主管
4000-6000元2024-11-20鄭瑯天5、優(yōu)化完善專業(yè)培訓(xùn)體系以及績(jī)效考核與激勵(lì)管理方法,全方位優(yōu)化提升對(duì)新老員工的技能及客戶服務(wù)質(zhì)量 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)工作。 7、KPI績(jī)效考核核算。 …… 2、熟悉淘寶及拼多多操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等) 3、做事有條理,溝通能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí),精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧。 -
客服組長(zhǎng)
4000-6000元2024-11-20韋興東每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理 …… 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì) …… ,定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí) -
淘寶天貓客服主管
6000-8000元2024-11-20韋興東每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理 …… 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì) …… ,定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí) -
抖音主播
11000-20000元2024-11-20韋興東【崗位職責(zé)】 1、通過抖音平臺(tái)等其它平臺(tái),與粉絲互動(dòng)交流,介紹店鋪產(chǎn)品,回復(fù)粉絲咨詢、引導(dǎo)其購買; 2、配合運(yùn)營(yíng)組織各種營(yíng)銷活動(dòng),增加粉絲數(shù)量及粘性,增加產(chǎn)品銷售額。 …… 薪資待遇:具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的酬勞,定期調(diào)整薪資; 2、上班時(shí)間:有直播時(shí)段和時(shí)間要求,每天4-6小時(shí);每周單休制; 3、節(jié)日禮品:每月為當(dāng)月過生日的同事舉辦慶生會(huì),每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品 …… ,讓員工感受到公司的祝福; 4、員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等; 4、零食水果:豐富多彩的聚餐、零食、下午茶、旅游、拓展等; 5、培訓(xùn)發(fā)展:免費(fèi)崗前培訓(xùn)、 -
酒店餐飲部經(jīng)理
8000-9000元2024-11-18李程程重點(diǎn)員工招培工作,每天有針對(duì)性規(guī)范培訓(xùn)。 3、開拓銷售:主動(dòng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)線上線下每天做好營(yíng)銷工作,開拓建立會(huì)員責(zé)任制,實(shí)時(shí)跟蹤維護(hù)做好營(yíng)銷工作。 -
置業(yè)顧問
6000-10000元2024-11-18洪斌具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假 …… ;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢 …… 、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級(jí)銷售顧問—銷售主管—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理(管理層及以上) 職位招聘10-20人 -
生鮮超市店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-18黃露露負(fù)責(zé)門店營(yíng)銷,生鮮控?fù)p,員工上崗培訓(xùn),員工工作考核。等。有相關(guān)生鮮超市管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。擅長(zhǎng)營(yíng)銷,懂銷售。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-18張振寶挖掘、開拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案; 2、整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案 …… 具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 2.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn) -
地推專員
3000-8000元2024-11-18張振寶挖掘、開拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案; 2、整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案 …… 具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 3.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn) -
銷售經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18馮彬栩1.負(fù)責(zé)店鋪整體營(yíng)運(yùn)管理,實(shí)施總部的營(yíng)銷策略及宣傳活動(dòng)。 2.負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。 3.負(fù)責(zé)員工招聘培訓(xùn)以及店鋪運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)的制定。 …… 7.熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)流程,具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 8.較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受一定的工作壓力。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18呂繼紅1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對(duì)開展市場(chǎng)營(yíng)銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運(yùn)營(yíng)季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實(shí)施主題活動(dòng)、品牌活動(dòng)策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 …… 5.組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷目標(biāo)。 6.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 …… 開發(fā)各類營(yíng)銷渠道,并建立合作關(guān)系。 …… 11.負(fù)責(zé)擬定各類營(yíng)銷合同、協(xié)議書,建立和完善營(yíng)銷信息庫。 12.制定中心工作制度、績(jī)效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營(yíng)造良好工作氛圍。 -
高級(jí)置業(yè)顧問
8000-10000元2024-11-18洪斌具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假 …… ;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3 …… 、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級(jí)銷售顧問—銷售主管—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理(管理層及以上) -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-5000元2024-11-14李林負(fù)責(zé)蛋糕店日常工作 營(yíng)銷活動(dòng),員工管理 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-7000元2024-11-14周海鵬1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 -
餐飲店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-14梁柏枝管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工,確保員工的工作效率和質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)餐廳的庫存管理和成本控制,確保餐廳的成本控制在合理范圍內(nèi)。 5. …… 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理餐廳的員工和資源。 3. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 4. …… 具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場(chǎng)分析能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略。 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓力下保持工作效率和質(zhì)量。 -
廣告設(shè)計(jì)師
3000-8000元2024-11-14黃干儉公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及營(yíng)銷服務(wù)、數(shù)字廣告、企業(yè)(廣告)宣傳片拍攝,抖音內(nèi)容創(chuàng)作和代運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。 …… 公司成立以來,不斷謀求新的發(fā)展與創(chuàng)新,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有的員工人盡其才,才盡其用,讓其在崗位上發(fā)揮自身特長(zhǎng) 這是一個(gè)關(guān)于90后的夢(mèng)想聚集之地,我們真誠(chéng)歡迎您的加入 【招聘崗位】:
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