貴港員工培訓(xùn)招聘 logo

貴港員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月貴港員工培訓(xùn)最新招聘，港北區(qū)75條港南區(qū)13條，有五險(xiǎn)等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
蒙靖元
目錄職責(zé)一：酒店客房經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店客房部管理。
2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù)，以確保能夠取得最佳的工作效果，保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。
3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉(cāng)管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計(jì)劃的情況，并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎(jiǎng)懲方面的意見(jiàn)與建議。
4、負(fù)責(zé)檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長(zhǎng)住賓客，并負(fù)責(zé)接受賓客的投訴，努力消除可能產(chǎn)生的不良影響，在賓客中樹(shù)立酒店的良好形象。
5、每天一次巡視抽查客房等本部門負(fù)責(zé)管理的區(qū)域并作好有關(guān)記錄，注意收集賓客的各項(xiàng)意見(jiàn)與要求，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-12
甘漢邦
一、職位描述
1.成為58速運(yùn)貴港站首批渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)銷售中的一員，發(fā)展前景廣大；
2.通過(guò)外出走訪批發(fā)市場(chǎng)、家具市場(chǎng)、快遞公司、臨街商鋪、酒店、工業(yè)園、學(xué)校等，尋找有貨運(yùn)、搬家需求的客戶，讓客戶下載58速運(yùn)APP，注冊(cè)58速運(yùn)賬號(hào)，并保持聯(lián)系促成單量成交；
3.通過(guò)外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播形式招募58速運(yùn)貨車司機(jī)（類似于某知名打車公司模式），讓貨車司機(jī)下載58速運(yùn)APP，注冊(cè)58速運(yùn)賬號(hào)，并保持聯(lián)系促成貨車司機(jī)日常接單、盈利；
4.充分開(kāi)發(fā)身邊資源，通過(guò)外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播等形式，讓更多人的消費(fèi)者注冊(cè)58速運(yùn)賬號(hào)，并保持聯(lián)系促成消費(fèi)者使用58速運(yùn)進(jìn)行本地貨運(yùn)物流；
5.認(rèn)可公司的企業(yè)文化，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
二、任職要求：
1.對(duì)金錢有迫切需求和極大掙錢欲望；
2.能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
3.有良好的心態(tài)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以，有專人培訓(xùn)
三、薪資待遇：
無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+員工旅游+年終獎(jiǎng)
綜合薪資：4000元——上不封頂
2025-02-12
張濤
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂，確保銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)大面積覆蓋；
7、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

銷售主管（貴港）

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-02-12
楊麗
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 五、其他：會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計(jì)算薪酬 為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
參加培訓(xùn)周會(huì)、銷售展會(huì)、銷售晨會(huì)、夕會(huì) 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 要求： 1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)； 2、持C1以上駕照者優(yōu)先； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 薪酬：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金 福利待遇： 1、中餐餐補(bǔ)，可提供住宿； 2、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金（五險(xiǎn)一金）； 3、享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日假期，帶薪休假； 4、享受員工生日補(bǔ)貼、結(jié)婚福利、 …… 生育福利、節(jié)日福利等 5、享受帶薪婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)護(hù)假及喪假； 6、年度員工評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度春節(jié)晚會(huì)及春節(jié)禮品、員工旅游等。 …… 7、員工購(gòu)車尊享“員工價(jià)”、免費(fèi)洗車、維修保養(yǎng)“員工價(jià)”等
2025-02-12
趙生金
工作職責(zé)： 1.督導(dǎo)日常經(jīng)營(yíng)工作并檢查員工的出勤狀況，督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作， 2.制定餐廳服務(wù)規(guī)范并組織實(shí)施推銷策略，負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范， 3.妥善處理投訴并提高服務(wù)質(zhì)量：熱情待客，態(tài)度謙和 …… 9.重視員工培訓(xùn)（定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)推銷意識(shí)培訓(xùn)，） 任職要求： 希望有景區(qū)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)或店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間：月休4天 每日具體依照景區(qū)酒店時(shí)間而定（包吃?。?
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 3、部門活動(dòng)：公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用，K歌、 聚餐等等月月有驚喜 4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)，讓你的專業(yè)度不斷提升 5、晉升空間大：行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)

樓面部長(zhǎng)

3000-4000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:8
2025-02-12
陳智暉
3.檢查和監(jiān)督:檢查所屬員工的出勤狀況、儀容 儀表，檢查餐廳擺設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生，確保服務(wù)質(zhì)量。 4.協(xié)調(diào)和培訓(xùn):組織接待知識(shí)培訓(xùn)，督導(dǎo)員工認(rèn) 真落實(shí)會(huì)所與部門規(guī)章制度，搞好班組間的協(xié)調(diào)。
1、有在代賬公司做過(guò)銷售優(yōu)先 2、管理銷售部事宜 3、開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶 4、員工培訓(xùn)
正式員工享 有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 3、部門活動(dòng)：公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用，K 歌、聚餐等等月月有驚喜 4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)，讓你的專業(yè)度不斷提升 5、晉升空間大
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-12
楊士葶
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離職管理及人事相關(guān)手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)編制人事相關(guān)報(bào)表，周期性人力資源數(shù)據(jù)的分析工作，包括但不局限于考勤等； 3、負(fù)責(zé)人員招聘和內(nèi)部人才選聘工作； 4、協(xié)助跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定 …… 、培訓(xùn)的組織與開(kāi)展，內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍管理工作； 5、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)部門其他工作，如HRBP、企業(yè)文化等工作。
2025-02-12
雷永安
福利待遇： 1.快樂(lè)的工作氛圍，豐富多彩的員工活動(dòng)（簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)的工作，認(rèn)證生活）； 2.成熟的人才培訓(xùn)體系 3.每年優(yōu)秀員工生日有禮物送、不定期有下午茶、午休娛樂(lè)、節(jié)日禮物

銷售專員

11000-15000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:85
2025-02-12
陳春輝
如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的，我們將為您提供： 1、教育培訓(xùn)：松桉木業(yè)為員工，定期提供所需的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)； 2、職業(yè)發(fā)展：公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略，建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系； …… 3、薪酬回報(bào)：提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及激勵(lì)機(jī)制，高于同行業(yè)平均水平； 4、不定期組織部門聚餐和文體活動(dòng)，豐富員工生活，如羽毛球、乒乓球等； 5、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日會(huì)等。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-02-12
鄧銘平
一、崗位職責(zé) 1、計(jì)劃清理：清理生產(chǎn)計(jì)劃，組織人員及調(diào)配設(shè)備，確保完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、人員管理：負(fù)責(zé)工人培訓(xùn)，定崗調(diào)崗，勞動(dòng)紀(jì)律管理，班前班后會(huì)，人員管理處理等； 3、質(zhì)量管理：根據(jù)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求 …… /月+年終獎(jiǎng)（根據(jù)年度團(tuán)隊(duì)績(jī)效、個(gè)人崗位業(yè)績(jī)綜合評(píng)定） 四、晉升發(fā)展路線 生管員（試用）——生管員（轉(zhuǎn)正）——段長(zhǎng)——副經(jīng)理——正經(jīng)理——核心高管 公司重視人才培養(yǎng)，旨在培養(yǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定、事業(yè)心強(qiáng)的員工
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-02-12
鄧銘平
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。 其他： 入職后前3天為學(xué)習(xí)培訓(xùn)期，自第4天開(kāi)始正式計(jì)薪。為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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