貴港執(zhí)行人員招聘
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貴港 執(zhí)行人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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1、帶領活動執(zhí)行團隊,完成大型活動執(zhí)行工作,制定活動的執(zhí)行計劃、明確團隊分工、控制項目進度;
2、了解客戶需求,能夠把控客戶需求及整體創(chuàng)意方向,完成活動方案;
3、完成活動項目報價方案,清楚各類材料及供應商的成本、報價;
4、活動執(zhí)行過程中的全面內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,保持與客戶、供應商的良好關系,負責場地、物料、物流等合作伙伴的溝通聯(lián)系和協(xié)議簽訂,保證活動的順利進行;
5、參與活動前期籌備(與供應商溝通、與場地方溝通以及物料準備等);
6、參與活動現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題,傳達活動更新資料;
7、負責活動各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,以電子文檔形式保存歸檔;
8、服從安排,以及協(xié)助其他部門人員完成臨時工作。
任職要求:
1、具有3年以上活動策劃、運營經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗,團隊5人以上;
2、大專及以上學歷,有乙方公司、政企類活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的邏輯思維,有文字功底,能獨立撰寫活動方案及執(zhí)行案;
4、熟練掌握基本辦公軟件,熟悉CAD、PS等看圖設計軟件;
5、熟悉舞臺布置流程,能掌握音控及燈光效果控制的基本技巧;
6、認真負責,善于溝通、合作,能獨立策劃并把控活動的落地執(zhí)行;
7、能夠獨立與客戶進行溝通,完成創(chuàng)意方案的提案講解;
8、有較強的溝通能力,能夠清楚表達創(chuàng)意點和客戶需求之間的關聯(lián)。
9、具備團隊合作精神,與團隊各部門建立良好的合作以及溝通關系,互相配合。 -
1、帶領活動執(zhí)行團隊,完成大型活動執(zhí)行工作,制定活動的執(zhí)行計劃、明確團隊分工、控制項目進度;
2、了解客戶需求,能夠把控客戶需求及整體創(chuàng)意方向,完成活動方案;
3、完成活動項目報價方案,清楚各類材料及供應商的成本、報價;
4、活動執(zhí)行過程中的全面內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,保持與客戶、供應商的良好關系,負責場地、物料、物流等合作伙伴的溝通聯(lián)系和協(xié)議簽訂,保證活動的順利進行;
5、參與活動前期籌備(與供應商溝通、與場地方溝通以及物料準備等);
6、參與活動現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題,傳達活動更新資料;
7、負責活動各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,以電子文檔形式保存歸檔;
8、服從安排,以及協(xié)助其他部門人員完成臨時工作。
任職要求:
1、具有3年以上活動策劃、運營經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗,團隊5人以上;
2、大專及以上學歷,有乙方公司、政企類活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的邏輯思維,有文字功底,能獨立撰寫活動方案及執(zhí)行案;
4、熟練掌握基本辦公軟件,熟悉CAD、PS等看圖設計軟件;
5、熟悉舞臺布置流程,能掌握音控及燈光效果控制的基本技巧;
6、認真負責,善于溝通、合作,能獨立策劃并把控活動的落地執(zhí)行;
7、能夠獨立與客戶進行溝通,完成創(chuàng)意方案的提案講解;
8、有較強的溝通能力,能夠清楚表達創(chuàng)意點和客戶需求之間的關聯(lián)。
9、具備團隊合作精神,與團隊各部門建立良好的合作以及溝通關系,互相配合。 -
1、制定活動的執(zhí)行計劃、明確團隊分工、控制項目進度;
2、了解客戶需求,能夠把控客戶需求及整體創(chuàng)意方向,完成活動方案;
3、完成活動項目報價方案,清楚各類材料及供應商的成本、報價;
4、活動執(zhí)行過程中的全面內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,保持與客戶、供應商的良好關系,負責場地、物料、物流等合作伙伴的溝通聯(lián)系和協(xié)議簽訂,保證活動的順利進行;
5、參與活動前期籌備(與供應商溝通、與場地方溝通以及物料準備等);
6、參與活動現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題,傳達活動更新資料;
7、負責活動各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,以電子文檔形式保存歸檔;
8、服從安排,以及協(xié)助其他部門人員完成臨時工作。
任職要求:
1、具有1年以上活動策劃、運營經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗
2、大專及以上學歷,有乙方公司、政企類活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的邏輯思維,有文字功底,能獨立撰寫活動方案及執(zhí)行案;
4、熟練掌握基本辦公軟件,熟悉CAD、PS等看圖設計軟件;
5、熟悉舞臺布置流程,能掌握音控及燈光效果控制的基本技巧;
6、認真負責,善于溝通、合作,能獨立策劃并把控活動的落地執(zhí)行;
7、能夠獨立與客戶進行溝通,完成創(chuàng)意方案的提案講解;
8、有較強的溝通能力,能夠清楚表達創(chuàng)意點和客戶需求之間的關聯(lián)。
9、具備團隊合作精神,與團隊各部門建立良好的合作以及溝通關系,互相配合。 -
養(yǎng)生水療會所經(jīng)理
8000-15000元2024-11-22,組建具有較強戰(zhàn)斗力和團結協(xié)作精神的團隊,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)人才; 4、整合渠道資源,進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶資源的市場領域; 5、負責門店日常經(jīng)營目標和管理工作的實施,傳達、執(zhí)行各項指令及規(guī)定 …… ,合理控制人、財、物各項費用開支; 6、負責制定門店營業(yè)指標、利潤指標,并帶領門店所有人員執(zhí)行完成月預算營業(yè)額和凈利潤指標; 7、負責每日餐前準備、餐中服務、餐后收拾、茶室開市、茶室收市、閉店檢查環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和管理 …… ,及時解決出現(xiàn)的問題; 8、負責門店環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、后廚監(jiān)管、食品安全、服務質(zhì)量的日常管理,對人員、物料、設備、清潔的安全操作負責; 9、負責客情關系維護,提高客戶滿意度,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務 …… 14、嚴抓安全經(jīng)營,做到人員零傷亡、少、零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標準。 15、具有高效的執(zhí)行力和一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 16、具備同業(yè)相關工作經(jīng)驗5年及以上。 -
儲備餐廳經(jīng)理
4000-8000元2024-11-22楊艷職位描述 崗位職責: 1、負責餐廳的整個運營、客戶接待及人員管理; 2、制定餐廳工作計劃,并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行; 3、組織主持每天主管、領班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作難題; -
養(yǎng)生水療會所行政主管
6000-12000元2024-11-223、負責人員工作安排、培訓、績效考核、歸檔。 4、修訂及執(zhí)行公司策略規(guī)劃及日常運營相關制度、服務流程。 5、策劃推進會所運營計劃、目標完成情況分析、目標跟蹤及策略調(diào)整。 -
行政專員/助理
3000-7000元2024-11-22黃干儉1、負責來訪客戶的茶水接待、引見、會務安排、餐訂等工作; 2、負責公司資產(chǎn)管理、采購管理、辦公室環(huán)境管理工作; 3、負責公司文件、通知的分發(fā)、制度編撰、執(zhí)行和監(jiān)督; 4、負責考勤制度執(zhí)行監(jiān)督管理, …… 員工考勤記錄匯總、事假外出出差流程管理等; 5、負責公司缺崗人員招聘工作,招聘渠道開發(fā)管理、簡歷庫建立、人員邀約面試安排及入職等人事流程管理工作; 6、負責內(nèi)部培訓管理工作,如制度培訓、禮儀培訓等; …… 要求: 1、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊; 2、邏輯思維、表達能力、執(zhí)行能力強; 3、能夠根據(jù)公司業(yè)務及性質(zhì)修撰相關制度文件; 4、熟悉政務商務禮儀接待。 -
加工生產(chǎn)負責人
6000-12000元2024-11-213.定期組織部門成本分析會,提出合理化控制手段并督導落實執(zhí)行,降低生產(chǎn)成本。 4.制定部門人員跟進制度,有效監(jiān)督人員的成長,使部門人員跟進工作有章可循、實施有效。 -
餐飲經(jīng)理
6000-11000元2024-11-20黃勇超崗位職責: 1.負責管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對各餐廳營運結果負責; 2.完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標; 3.執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結果; 4.及時發(fā)現(xiàn)、 …… 輔導并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5.收集餐廳發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標,并追蹤執(zhí)行; …… 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員,確保分管餐廳有足夠且合適的人力; 9.合理處理各類突發(fā)事件; 10.輔導和支持區(qū)域內(nèi)的開店店長領導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊 -
連鎖餐飲督導
4000-5000元2024-11-20黃勇超崗位職責: 1.負責管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對各餐廳營運結果負責; 2.完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標; 3.執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結果; 4.及時發(fā)現(xiàn)、 …… 輔導并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5.收集餐廳發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標,并追蹤執(zhí)行; …… 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員,確保分管餐廳有足夠且合適的人力; 9.合理處理各類突發(fā)事件; 10.輔導和支持區(qū)域內(nèi)的開店店長領導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊 -
儲備干部
4000-8000元2024-11-20韋興東負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估;制定客服服務規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量; 4、客服培訓:制定客服培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能 …… ;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導; 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關系維護相關辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護客戶關系,增加客戶粘度; 6、服務管理: …… 建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務準則,包括售前、售中和售后服務,并致力于推動和監(jiān)督準則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護和管理:關注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理 …… ;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結構 …… ,并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關團隊管理和維護在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動; 11、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率; 12、對于市場及淘寶等各種變動能立刻做出反應,及時調(diào)整人員結構和工作安排 -
平面/廣告設計(雙休)
4000-5000元2024-11-193、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成。 4、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。 …… 5、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準。 6、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準。 7、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握,成功的驗收。 -
女裝店長
5000-6000元2024-11-18黃一1、負責管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓帶教、現(xiàn)金等管理 2、負責激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負責處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負責完成個人目標并協(xié)助導購完成每月銷售任務 …… 5、負責執(zhí)行上級工作指令,并做好上傳下達 任職要求: 1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗; 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高; -
副總經(jīng)理
10000-12000元2024-11-18高奕清1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售、市場計劃 2.參與編制年度銷售部、市場部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行 3.指導計劃員,制定并完成車輛采購計劃 4.依據(jù)廠家銷售政策,根據(jù)市場變化,制定階段性銷售策略及銷售價格 …… 5.依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核 6.把控銷售計劃完成進度,并對銷售團隊的工作進行方向性指導 7.監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障銷售滿意度 8.定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作 …… 指導銷售內(nèi)訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓 12.關注庫存車輛管理,保障長庫齡合理占比 13牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴 14.監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全 15.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范,保障銷售部人員安全 …… 16.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關資源,保障銷售任務的完成 17.維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系 18.協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 19.完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作 -
平面設計
4000-5000元2024-11-18龐丹陽3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成。 4、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。 …… 5、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準。 6、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準。 7、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握,成功的驗收。 -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-18張禮岳1、熟悉汽車行業(yè)運營,有相關汽車銷售管理經(jīng)驗 2、根據(jù)公司營銷目標和市場需求,制定銷售目標并組織執(zhí)行 3、做好品牌推廣宣傳活動 4、主持日常汽車銷售工作事務,合理調(diào)配人力,物力等資源 5、做好銷售部人員的工作指導 -
餐飲前廳主管
3000-4000元2024-11-18陳思1、執(zhí)行經(jīng)理的指令,具體落實各項工。 …… 10、負責交接工作,做好交接班記錄,并認真做好本區(qū)轄人員的考勤考核。11、認真完成經(jīng)理臨時交辦事項。 12、負責重要客人的引座及跟單送客致謝。 13、負責該區(qū)域水電,流動物資的節(jié)約與保管,保養(yǎng)。 -
餐飲營運經(jīng)理-塔斯汀
4000-6000元2024-11-18包友民崗位職責: 1、承接運營目標,完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃; 2、輔導轄區(qū)督導完成管轄區(qū)關鍵目標呈現(xiàn); 3、稽核輔導轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn),培養(yǎng)部署,輔導轄區(qū)餐廳對片區(qū)管理的提升,確保轄區(qū)人員到位,保證公司政策落地執(zhí)行 …… 崗位要求: 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運營管理崗位: 2、獨立管理40家店連鎖或管理年銷售5000萬以上規(guī)模門店人員優(yōu)先考慮: 3、有豐富的門店運營和執(zhí)行力,有良好的溝通和輔導能力; -
訓練督導
6000-8000元2024-11-18包友民工作職責: 1.根據(jù)門店需求進行sop培訓及soc鑒定; 2.制定各個門店工作方向規(guī)劃; 3.監(jiān)督并指導公司各個門店營運標準.訓練執(zhí)行,確保其有效的執(zhí)行; 4.分析關鍵業(yè)務指標,發(fā)現(xiàn)機會并制定和執(zhí)行改善方案 …… ; 5.規(guī)劃營運各級人員的發(fā)展; 6.日常人員的管理和培訓,制定長短期訓練方案,以支持營運。 -
市場經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18呂繼紅1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運營季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構思及方案執(zhí)行。 …… 7.負責拓展與整合對外合作資源,包括銷售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌;針對客群的促銷活動的策劃及執(zhí)行。 …… 10.制定品牌戰(zhàn)略目標、品牌定位,引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴,制定品牌度發(fā)展策略、傳播計劃、發(fā)展計劃、執(zhí)行方案;負責搭建市場研究體系,開展市場研究、行業(yè)趨勢研究、競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)務模式研究等。 …… 12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營造良好工作氛圍。制定中心預算,控制中心費用成本。 …… 14.運營季KV設計督導及質(zhì)量管控,市場、銷售、促銷物料設計督導;園區(qū)主題活動美陳包裝執(zhí)行督導等;政府職能中心有效對接。 15.其他工作:完成上級交辦的其他工作任務。
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學歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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