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貴港主管招聘

共找到 236條 貴港 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
阮展東
年齡25-45歲,高中及以上學(xué)歷,持C1以上駕駛證,具備汽車售后維修質(zhì)量檢測能力,熟悉汽配三包管理,能獨(dú)立判斷維修故障情況,有一定的維修技術(shù),熟悉售后服務(wù)流程,有較強(qiáng)的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、挖掘、開拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案;
2、整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢及平臺資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系;
3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;
4、完成公司制定的銷售目標(biāo),定期進(jìn)行市場銷售數(shù)據(jù)分析,及時(shí)向公司反饋;
5、與公司各部門有效配合,所遇到的問題及突發(fā)事件,及時(shí)處理來自商家及消費(fèi)者的投訴、反饋、建議等,以提高消費(fèi)者和商家的滿意度。
任職資格:
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有本地餐飲資源、團(tuán)購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.熱愛銷售工作;
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神;
福利待遇:
1.薪資構(gòu)成:底薪+提成
2.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),有內(nèi)部培訓(xùn)體系
3.晉升:業(yè)績說話,做得好有機(jī)會(huì)晉升主管;
4.氛圍:80、90后的團(tuán)隊(duì),大型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)O2O一個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì);
8工作地點(diǎn):可在廣西區(qū)各個(gè)地級市選擇工作地點(diǎn),具體詳細(xì)溝通
高速發(fā)展中…招募有能力的你
崗位職責(zé):
1、挖掘、開拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案;
2、整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢及平臺資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系;
3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;
4、完成公司制定的銷售目標(biāo),定期進(jìn)行市場銷售數(shù)據(jù)分析,及時(shí)向公司反饋;
5、與公司各部門有效配合,所遇到的問題及突發(fā)事件,及時(shí)處理來自商家及消費(fèi)者的投訴、反饋、建議等,以提高消費(fèi)者和商家的滿意度。
任職資格:
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有本地餐飲資源、團(tuán)購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.熱愛銷售工作;
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神;
福利待遇:
1.薪資構(gòu)成:底薪+提成
3.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),有內(nèi)部培訓(xùn)體系
4.晉升:業(yè)績說話,做得好有機(jī)會(huì)晉升主管;
5.團(tuán)建:定期下午茶,每月拓展等戶外集體活動(dòng),月聚餐等;
6.氛圍:80、90后的團(tuán)隊(duì),大型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)O2O一個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì);
8工作地點(diǎn):可在廣西區(qū)各個(gè)地級市選擇工作地點(diǎn),具體詳細(xì)溝通
高速發(fā)展中…招募有能力的你
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人 電子 禮品 娛樂
2024-11-18
郭紅云
檢修機(jī)臺和場地照明供電等設(shè)施; 2.服從主管的管理,完成上級下達(dá)的工作 3. 根據(jù)保養(yǎng)制度定時(shí)保養(yǎng)機(jī)臺,確保機(jī)臺完好率在合理范圍內(nèi); 4. 機(jī)臺的維修、維護(hù)、機(jī)臺返廠維修進(jìn)度跟進(jìn); 5.
2024-11-18
陳展
我們是大型服裝倉儲發(fā)貨公司,人員100人,由入倉部、發(fā)貨部、售后部等不同部門組成,現(xiàn)急需各部門主管: 1.全面負(fù)責(zé)部門日常工作以及人員管理。
我們是大型服裝倉儲發(fā)貨公司,人員100人,由入倉部、發(fā)貨部、售后部等不同部門組成,現(xiàn)急需各部門主管: 1.全面負(fù)責(zé)部門日常工作以及人員管理。
1、熟悉汽車售后服務(wù)行業(yè),對汽車維修服務(wù)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 2、喜歡與人打交道,擅長溝通協(xié)作 3、思維活躍,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 4、注重結(jié)果,喜歡挑戰(zhàn),抗壓力強(qiáng)
2024-11-18
杜勇
巡查餐廳,合理安排員工,操作規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的要求
2024-11-18
楊小花
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、年齡20至36歲,高中或高中以上學(xué)歷,會(huì)簡單的電腦辦公軟件操作; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通較能力及交際技巧,具有親和力; 3、能分析市場及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 6、有電器銷售或...
2024-11-18
肖美蓮
按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)
2024-11-18
甘劍榮
任職要求:有相關(guān)尾部主管經(jīng)驗(yàn)
要求: 1.年齡:30-35歲 2.學(xué)歷:大專以上 3.具有2年以上大型商業(yè)招商、招租工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富的品牌資源; 4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程知識、能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài),有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識,對商業(yè)項(xiàng)目招商各階段工作都熟悉運(yùn)用; 5.具有較強(qiáng)的溝通能力和人際洞察力,工作執(zhí)行力強(qiáng);工作積極主動(dòng),自律性強(qiáng),吃苦耐勞,工作勤勉,踏實(shí),有團(tuán)隊(duì)意識; 6.能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力; 7.誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè); 8.熟悉掌握辦公軟件,熟悉CAD,PHOTOSHOP等制圖軟件者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)市場相關(guān)情況及商場定位等信息制定招商目標(biāo); 2.協(xié)助部門經(jīng)理完...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域終端店面日常管理、主動(dòng)營銷指導(dǎo)、監(jiān)督和考核等工作;? 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域終端店面各類營銷促銷活動(dòng)支持、策劃及落地;? 3.負(fù)責(zé)開發(fā)終端專賣店?duì)I銷培訓(xùn)課件,并歸納優(yōu)秀活動(dòng)案例推廣復(fù)制等。 ? 任職要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)最佳。 2.一年以上家居建材、電器行業(yè)知名企業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)。? 3.熟悉各類營銷活動(dòng)(包括店面開業(yè)、異業(yè)聯(lián)盟、團(tuán)購、微信、抖音營銷等形式)的策劃與執(zhí)行。 4.能適應(yīng)廣西區(qū)出差。? 5.有良好的規(guī)劃統(tǒng)籌能力,有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 年薪制:專員經(jīng)理級:10-15W/年。
一、崗位職責(zé): 1、監(jiān)測和記錄藥品的不良事件:包括藥品質(zhì)量問題、藥品儲存問題、藥品不良反應(yīng)、用藥錯(cuò)誤以及藥品濫用等事件; 2、與臨床各科室負(fù)責(zé)人溝通工作中問題,如何優(yōu)化服務(wù)流程,提高工作效率等。 3、負(fù)責(zé)藥房藥品的驗(yàn)收,入庫,養(yǎng)護(hù)工作的審核。 4、做好藥庫的出入庫登記,按流程做好藥品進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作,做到賬實(shí)相符。 5、票據(jù)證件管理,如對于出入庫的產(chǎn)品單據(jù)要保管好,確保與系統(tǒng)吻合。 6、每月盤點(diǎn)與自查,每月底對倉庫庫存進(jìn)行盤查,確保實(shí)時(shí)庫存的準(zhǔn)確性,并確保各類產(chǎn)品處于正常有效期范圍內(nèi); 7、建立科室各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)醫(yī)院情況隨時(shí)調(diào)整修改; 8、審核各類處方、診斷是...
2024-11-18
李程程
客房主管 1名 職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。 1、負(fù)責(zé)安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好; 2、滿足客人服務(wù)需求,協(xié)助人員完成客房和公共地域的維修工程; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 薪資福利: 底薪 3200 元+提成+績效
2024-11-18
李程程
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店前臺全面管理和營銷、培訓(xùn)工作。服從上級工作安排。
2024-11-18
邱女士
人資
1、年齡:30-45周歲; 2、負(fù)責(zé)公司2-4名主管一日三餐,1個(gè)月或者幾個(gè)月1次的客戶來訪宴請飯菜準(zhǔn)備; 3、負(fù)責(zé)公司高級主管房間打掃; 4、負(fù)責(zé)公司高級主管衣物清洗、晾曬、熨燙。
制定市場工作計(jì)劃,參與組織實(shí)施完成目標(biāo),協(xié)助品牌推廣和大型活動(dòng)把控,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師
+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師
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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 16%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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