儲備店長（市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

要求：可接受外派（廣東方向） 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K+ 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

崗位描述： 公司提供豐富的專業(yè)技能培訓(xùn)，同時公司提供精準(zhǔn)客戶，進行邀約意向客戶到店服務(wù)，總經(jīng)理親自帶隊做成績，工作環(huán)境氛圍積極陽光，人人有目標(biāo)有方向，有完善的晉升機制，是一幫志同道和的人組成一個大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上，用力干月收入10000以上，拼命干月收入2萬以上。崗位要求能吃苦耐勞、有責(zé)任心的、服從管理的人。

職位要求： 形象好，性格開朗、有團隊協(xié)助精神、有學(xué)習(xí)能力； 有行政、人事、自媒體、IT、活動策劃工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的整個運營、客戶接待及人員管理； 2、制定餐廳工作計劃，并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行； 3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題； 4、對各主管和各崗位領(lǐng)班下達工作任務(wù)； 5、為適應(yīng)發(fā)展，不斷完善前廳部的組織機構(gòu)及各項規(guī)制制度； 6、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理等參考決策； 8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在第一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題； 9、精通成本核算，加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗； 10、負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作； 11、及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作； 12、重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對員工進行泰餐知識、推銷知識的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對員工進行考核。 任職要求: 1、男女不限，具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，同崗位2年以上經(jīng)驗； 2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有出色的專業(yè)知識，包括書本化知識及實際操作能力，能夠?qū)Σ块T員工進行相關(guān)培訓(xùn)；

1、負(fù)責(zé)與大型客戶建立并維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、完成客戶的訂單處理，確保業(yè)務(wù)流程的順暢 3、定期與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)支持

【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師

1.店面形象維護、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、維護客戶關(guān)系。 2.協(xié)助各部門主管處理好客戶投訴。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作。 4.執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃。 5.較好的語言表達能力、溝通能力、談判能力。 任職資格： 1、熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗，對目標(biāo)有著強烈的追求。 2、心態(tài)好，有孝心，為人謙卑。 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。 4、形象良好，著裝干凈整潔，行為規(guī)范。 5、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實、能吃苦耐勞。 薪資待遇： 1、公司執(zhí)行基本底薪+績效工資+月度績效提成+月度獎金+季度分紅+星級津貼+活動獎勵+年終獎 2、一年工齡有3天公休假，每增加一年工齡多增加一天公休。 3、每年公司組織大型學(xué)習(xí)培訓(xùn)3-5次。 4、年度優(yōu)秀員工可獲得公司獎勵旅游福利。 5、公司不定期開展戶外游活動。