職位描述

任職要求:
1、第一學(xué)歷在全日制??埔陨希っ窠?、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè), 10年以上建筑工程施工管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)20萬(wàn)㎡以上建筑群體開(kāi)發(fā)的工程部管理、年齡在35-45歲者優(yōu)先;
2、 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
 3、處理工程項(xiàng)目規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工等過(guò)程中發(fā)生的重大技術(shù)問(wèn)題;
 4、審定、審查技術(shù)實(shí)施方案,整理施工方案;
 5、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。 

公司簡(jiǎn)介

廣西盛邦投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱盛邦集團(tuán)),主營(yíng)業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),總部位于廣西首府南寧市民族大道華潤(rùn)大廈十三樓。
盛邦集團(tuán)創(chuàng)始人2005年進(jìn)入廣西房地產(chǎn)深耕,從最初的合作開(kāi)發(fā)到獨(dú)立開(kāi)發(fā),以快速拿地、快速開(kāi)發(fā)、快速交付、快速周轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)策略,創(chuàng)下了14年20盤(pán)的佳績(jī)。同時(shí),盛邦集團(tuán)已相繼成立了物業(yè)服務(wù)公司、營(yíng)銷代理公司、金融公司,形成了以房地產(chǎn)為主體,集商業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)、金融業(yè)務(wù)等多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),是新一代城市集成商,致力于筑造城市人居生活。
近年來(lái),在南寧房地產(chǎn)市場(chǎng)外來(lái)房企進(jìn)駐、競(jìng)爭(zhēng)日漸白熱化的當(dāng)下,盛邦集團(tuán)以“盛者為邦 匠心專筑”為企業(yè)精神,以品質(zhì)造盤(pán)為開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),先后開(kāi)發(fā)了盛禾佳園、盛邦瓏湖、盛邦領(lǐng)地、盛邦香頌等多個(gè)熱銷樓盤(pán),黑馬之勢(shì)勢(shì)如破竹,讓南寧人快速了解盛邦這一響亮的品牌,也讓盛邦和盛邦品質(zhì)的金字招牌熠熠生輝。2019年,盛邦集團(tuán)五象新區(qū)盛邦瓏悅等項(xiàng)目將先后入市,形成五象、興寧兩區(qū)多盤(pán)齊發(fā)的格局,再創(chuàng)輝煌。
飲水思源不忘本,樹(shù)高千尺不離根。盛邦集團(tuán)創(chuàng)始人魏孝棟從未停下公益慈善的腳步,積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,參與捐資思源教育移民班、汶川大地震抗震救災(zāi)、資助貧困學(xué)子圓夢(mèng)大學(xué)等公益慈善事業(yè),先后捐資兩千多萬(wàn)元善款。2016年,盛邦集團(tuán)全額捐資500萬(wàn)元成立中華思源工程扶貧基金會(huì)·盛邦助學(xué)基金,持續(xù)資助貧困大學(xué)生圓夢(mèng)大學(xué),助力教育扶貧事業(yè)攻堅(jiān),成為盛邦集團(tuán)公益實(shí)踐道路上的一個(gè)重要里程碑。
思源?盛邦助學(xué)基金成立至今,共計(jì)發(fā)放約300萬(wàn)元助學(xué)基金,成功資助了三批共計(jì)351名來(lái)自全區(qū)各地品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)子,直接有效幫助貧困學(xué)子圓大學(xué)夢(mèng)。未來(lái),在盛邦集團(tuán)將通過(guò)多種方式更深層次的幫助貧困學(xué)子們解決經(jīng)濟(jì)困難,也幫助他們自身成長(zhǎng)和發(fā)展,同時(shí)在不同的領(lǐng)域開(kāi)展慈善資助事業(yè),為推進(jìn)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

上班地點(diǎn)

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貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)整車(chē)參數(shù)設(shè)定減震器的技術(shù)參數(shù)(尺寸規(guī)格、行程、力值、阻尼、預(yù)壓等),主導(dǎo)實(shí)車(chē)減震器舒適度的調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)兩輪車(chē)懸掛(方向器、減震器、鋁平叉等)部品的3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和2D圖紙繪制; 3、負(fù)責(zé)整車(chē)研發(fā)過(guò)程中,懸掛部品設(shè)計(jì)和質(zhì)量問(wèn)題的解析對(duì)策、整改閉環(huán); 4、編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃,研究開(kāi)發(fā)產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)新技術(shù),提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題、問(wèn)題跟蹤以解決,溝通表達(dá)能力良好,能主動(dòng)在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造、車(chē)輛工程、機(jī)電一體化等機(jī)械專業(yè),3年及以上減震器公司工作經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)、摩托車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 3、熟練掌握產(chǎn)品的裝配設(shè)計(jì),所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品裝配應(yīng)當(dāng)使得裝配工序簡(jiǎn)單、裝配效率高、裝配缺陷少、裝配成本低和裝配質(zhì)量高等; 4、熟練使用3D設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行3D造型設(shè)計(jì),熟練使用二維軟件制作工程圖紙。 5、熟悉懸掛系統(tǒng)形式、結(jié)構(gòu),能獨(dú)立設(shè)計(jì)減震器,可進(jìn)行簡(jiǎn)單的CAE分析計(jì)算,能獨(dú)立完成整車(chē)懸掛系統(tǒng)匹配工作
2024-11-21
貴港-港北區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、解析售后電器件及市場(chǎng)售后問(wèn)題,撰寫(xiě)解析報(bào)告,通過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具(如A3報(bào)告和質(zhì)量改善報(bào)告)實(shí)施處理計(jì)劃。 2、管理配件供應(yīng)商,解決問(wèn)題,落實(shí)整改,推動(dòng)質(zhì)量?jī)?yōu)化。 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)以支持售后品質(zhì)管理,熟悉整車(chē)、生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)流程。 二、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、兩年以上電器產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。具備電器件專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立進(jìn)行零部件問(wèn)題分析。 3、具有出色的邏輯分析和縝密思維能力,按時(shí)完成解析工作。 4、熟練使用質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具,如A3報(bào)告。 5、高度精準(zhǔn)的問(wèn)題判定能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-11-21
EHS體系工程師
7000-12000元
貴港-港北區(qū)
貴港龍派紙業(yè)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育 2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全 4.完善勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi).驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報(bào)廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理 5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理 6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患 任職要求: 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè); 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) ②享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門(mén)工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車(chē)及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)) ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30 周六:8:30-12:00,14:00-15:30
2024-11-21
QMS體系工程師
7000-12000元
貴港-港北區(qū)
貴港龍派紙業(yè)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控。 2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作。 3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。 4.督促和指導(dǎo)公司各部門(mén)貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。 5.組織各部門(mén)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。 任職要求: 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè); 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) ②享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門(mén)工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車(chē)及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)) ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30 周六:8:30-12:00,14:00-15:30
2024-11-21
貴港-港北區(qū)
貴港龍派紙業(yè)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、對(duì)廠內(nèi)現(xiàn)有包裝設(shè)備進(jìn)行排查摸底,找出設(shè)備存在問(wèn)題、缺陷并建立問(wèn)題清單。 2、針對(duì)排查,對(duì)所有包裝設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)試和升級(jí)改造。 3、培訓(xùn)包裝設(shè)備操作人員,建立培訓(xùn)考核和學(xué)習(xí)記錄。 4、編制包裝設(shè)備操作指導(dǎo)書(shū)。 5、廠內(nèi)其他設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、升級(jí)改造。 6、完成上級(jí)交代的其它工作。 任職要求: 1.生活用紙后加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 2.熟悉晚餐巾、宴會(huì)巾、折疊巾、擦手紙、大衛(wèi)卷、酒吧巾、廚房紙等生活用紙的生產(chǎn)工藝 3.熟悉復(fù)卷機(jī)、夾刀機(jī)、自動(dòng)單包/中包、切機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) ②享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門(mén)工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車(chē)及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)) ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30 周六:8:30-12:00,14:00-15:30
2024-11-21
貴港-港北區(qū)
全職從事消防全過(guò)程查驗(yàn)工作,有中級(jí)機(jī)電、電氣、暖通、給排水工程師職稱及消防設(shè)施操作員證更優(yōu)!
2024-11-21
梁長(zhǎng)育
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貴港盛邦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
貴港盛邦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 5年(2019年5月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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