職位描述
相關(guān)學(xué)科(方向):工程造價(jià)、工程管理、管理科學(xué)與工程類、土木工程類
公司簡(jiǎn)介
廣西貴港工業(yè)學(xué)院(籌)是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府同意.由廣西冠凡投資有限公司投資籌辦.貴港市人民政府大力支持的一所非營(yíng)利性.全日制民辦應(yīng)用型本科高等院校.位于廣西貴港市西江教育園區(qū)內(nèi).占地面積約2000畝.規(guī)劃總投資約50億元人民幣.總建筑面積約93萬(wàn)平方米.規(guī)劃全日制在校生規(guī)模2.5萬(wàn)余人.
學(xué)院是以服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為主.培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才.以打造全區(qū)民辦高?!半p一流”.具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁的非營(yíng)利性應(yīng)用型高等本科院校.學(xué)院以工科為特色.首批開(kāi)設(shè)車(chē)輛工程.汽車(chē)服務(wù)工程.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù).數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù).智能科學(xué)與技術(shù).機(jī)器人工程等6個(gè)專業(yè).擬計(jì)劃開(kāi)設(shè)學(xué)前教育.小學(xué)教育.工程造價(jià).財(cái)務(wù)管理.會(huì)計(jì)學(xué)等5個(gè)專業(yè).同時(shí).建設(shè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化基地.搭建產(chǎn)教融合.校企合作平臺(tái).實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接.課程設(shè)置與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接.教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接.
學(xué)院將建設(shè)大數(shù)據(jù)和云計(jì)算平臺(tái).開(kāi)發(fā)和運(yùn)用全球優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源.建設(shè)萬(wàn)物互聯(lián)的無(wú)邊界的智慧化校園.從教學(xué).辦公.圖書(shū).能源監(jiān)測(cè).校園安全.資產(chǎn)管理等方面都實(shí)行數(shù)字化管理.采用5G科技.讓學(xué)生和教職工在智慧化的環(huán)境中學(xué)習(xí)生活.
發(fā)展中的廣西貴港工業(yè)學(xué)院(籌)誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才的加入!
一.薪酬及福利待遇
正高級(jí)職稱人才年薪20-25萬(wàn)元人民幣,副高級(jí)職稱人才年薪15-20萬(wàn)元人民幣,碩士研究生年薪 8-10萬(wàn)元,本科學(xué)歷具有中級(jí)及以上職稱人才年薪6-10萬(wàn)元,
(二)免費(fèi)提供精裝修教師公寓,
(三)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn)和住房公積金,
(四)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和寒暑假.
二.招聘程序
按照"平等.競(jìng)爭(zhēng).擇優(yōu)"的原則.通過(guò)公開(kāi)報(bào)名.嚴(yán)格考核.擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行.
(一)報(bào)名
1.即日起開(kāi)始報(bào)名.招滿為止,
2.應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷.并附相關(guān)證書(shū)掃描件打包發(fā)送至廣西貴港工業(yè)學(xué)院(籌)招聘郵箱.招聘以電子郵件報(bào)名為準(zhǔn).郵件主題請(qǐng)注明“姓名-性別-應(yīng)聘崗位-最高學(xué)歷(最高職稱)-畢業(yè)院校”.未按要求郵箱投遞報(bào)名材料則報(bào)名無(wú)效.
3.相關(guān)報(bào)名材料包括本人身份證.大學(xué)起各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū).專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū).具體崗位要求的相關(guān)證書(shū).若為中共黨員(含預(yù)備)的請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)證明材料.若為留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū).
4.應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí).準(zhǔn)確.有效.凡提供虛假信息和材料獲取考核及聘用資格的.或有意隱瞞本人真實(shí)情況的.一經(jīng)查實(shí).即取消考核資格及聘用資格.
(二)考核
根據(jù)報(bào)名情況定期組織考核.具體考核安排將以郵件和電話的形式通知.錄用通知函將以郵件的形式通知.請(qǐng)務(wù)必確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的郵件地址和手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤.
(三)體檢和聘用
1.體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,
2.擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系,
3.擬聘用人員應(yīng)按學(xué)院要求提供相關(guān)背景調(diào)查表,
4.擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的.取消聘用資格.
三.聯(lián)系方式
辦公電話:0775-****868
聯(lián)系人及聯(lián)系電話號(hào)碼:梁老師(13347****96)
上班地點(diǎn)
工作地址:
貴港市港北區(qū)廣西工業(yè)學(xué)院-南門(mén) 查看上班路線
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質(zhì)量管理工程師(電器解析)8000-13000元貴港-港北區(qū)臺(tái)鈴科技(廣西)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1、解析售后電器件及市場(chǎng)售后問(wèn)題,撰寫(xiě)解析報(bào)告,通過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具(如A3報(bào)告和質(zhì)量改善報(bào)告)實(shí)施處理計(jì)劃。 2、管理配件供應(yīng)商,解決問(wèn)題,落實(shí)整改,推動(dòng)質(zhì)量?jī)?yōu)化。 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)以支持售后品質(zhì)管理,熟悉整車(chē)、生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)流程。 二、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、兩年以上電器產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。具備電器件專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立進(jìn)行零部件問(wèn)題分析。 3、具有出色的邏輯分析和縝密思維能力,按時(shí)完成解析工作。 4、熟練使用質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具,如A3報(bào)告。 5、高度精準(zhǔn)的問(wèn)題判定能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。2024-11-21
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EHS體系工程師7000-12000元貴港-港北區(qū)貴港龍派紙業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育 2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全 4.完善勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi).驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報(bào)廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理 5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理 6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患 任職要求: 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè); 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) ②享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門(mén)工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車(chē)及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)) ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30 周六:8:30-12:00,14:00-15:302024-11-21
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QMS體系工程師7000-12000元貴港-港北區(qū)貴港龍派紙業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控。 2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作。 3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。 4.督促和指導(dǎo)公司各部門(mén)貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。 5.組織各部門(mén)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。 任職要求: 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè); 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) ②享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門(mén)工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車(chē)及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)) ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30 周六:8:30-12:00,14:00-15:302024-11-21
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