職位描述
薪資待遇***.有意者請(qǐng)電話聯(lián)系18377****20.并說(shuō)明是從“貴港人事人才網(wǎng)”所看到的招聘信息.
公司簡(jiǎn)介
?北京廣安居裝飾工程(集團(tuán))有限公司,系國(guó)家正二級(jí)建筑裝飾企業(yè)、中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員、建筑裝飾協(xié)會(huì)理事單位,首批設(shè)計(jì)師持證上崗的裝飾企業(yè)。幾年來(lái)廣西廣安居曾榮獲“優(yōu)秀管理企業(yè)”稱號(hào)、“優(yōu)秀裝飾企業(yè)”稱號(hào)、“全國(guó)優(yōu)秀家居裝飾企業(yè)”稱號(hào),?“優(yōu)質(zhì)家裝工程獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀家裝設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。?
???公司本著“客戶至上、精益求精”的宗旨,堅(jiān)持“做一個(gè)工程樹(shù)一個(gè)樣板”的服務(wù)理念,承諾“讓每一位業(yè)主滿意!”,“把每一位業(yè)主的家當(dāng)作自己的家來(lái)經(jīng)營(yíng)!”,力求在每一項(xiàng)工程以及每一項(xiàng)工程的每一個(gè)環(huán)節(jié),通過(guò)自身優(yōu)勢(shì)營(yíng)造出最完美的工程作品以奉獻(xiàn)客戶。廣安居人相信做好每一次服務(wù)不但可以提升自己的實(shí)力,贏得業(yè)主的信賴和支持,還可以有效地提升自己的品牌和美譽(yù)度!?
????海納百川,有容乃大。廣安居裝飾堅(jiān)持“以人為本”的用人理念,不斷地積淀企業(yè)的文化內(nèi)涵,吸納了一批非常優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師和施工監(jiān)理人才。?
????在裝修工程服務(wù)上,廣安居裝飾堅(jiān)持“做一個(gè)工程樹(shù)一個(gè)樣板”的服務(wù)理念,承諾“讓每一位業(yè)主滿意!”,把每一位業(yè)主的家當(dāng)成自己的家來(lái)裝修,公司成立至今多次獲得裝飾界消費(fèi)者信得過(guò)品牌稱號(hào)。廣安居人相信,做好每一次服務(wù),不但可以提升自己的實(shí)力,贏得業(yè)主們的領(lǐng)帶和支持,還可以有效地提升廣安居裝飾的品牌知名度和美譽(yù)度,讓更多的業(yè)主選擇廣安居裝飾,讓廣安居裝飾為更多的業(yè)主服務(wù)!?
????2002年初向建筑裝飾協(xié)會(huì)家裝委員會(huì)支付35萬(wàn)質(zhì)量擔(dān)保金,由協(xié)會(huì)向消費(fèi)者提供質(zhì)量擔(dān)保,真正給消費(fèi)者解除了由于家裝質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的一切后顧之猶。與此同時(shí),這支家裝龍頭旗艦,為進(jìn)一步保證消費(fèi)者權(quán)益,率先提出了工地管理的“四個(gè)嚴(yán)禁”?“五個(gè)不準(zhǔn)”、“六個(gè)統(tǒng)一”同時(shí)創(chuàng)造并成功實(shí)施了家裝質(zhì)量管理十八級(jí)控制體系。本著:“每一個(gè)客戶都是廣西??廣安居的廣告媒體;廣信天下、智者安居!”的口號(hào),造就了家裝行業(yè)的萬(wàn)里長(zhǎng)城!?
????廣安居的承諾:家裝工地使用假偽材料,雙倍賠款;家裝環(huán)保檢測(cè)不合格,全額賠款?;絕不低價(jià)切入,絕不惡意丟、漏、隱項(xiàng),合同簽定后,總價(jià)決不變,出現(xiàn)少報(bào)由公司全額擔(dān),結(jié)算時(shí),多退少不補(bǔ)。?
????廣安居的信條:厚德載道??成人之美?
????廣安居的口號(hào):廣信天下??智者安居
上班地點(diǎn)
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程序工程師4000-6000元貴港-港北區(qū)廣西永興會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位職責(zé): 1.參與公司主要系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā),負(fù)責(zé)后端主要開(kāi)發(fā)工作; 2.參與團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性建設(shè)和安全生產(chǎn),保障日常的系統(tǒng)穩(wěn)定和線上問(wèn)題的預(yù)警監(jiān)控以及應(yīng)急解決方案; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)code review的工作,確保相關(guān)代碼的有效性和正確性; 職位要求 1.扎實(shí)的java編程基礎(chǔ),熟悉常用的Java開(kāi)源框架和微服務(wù)體系如Spring Boot、Spring Cloud,熟悉微服務(wù)注冊(cè)中心如nacos、consul;需要有一定的運(yùn)維技術(shù); 2.熟悉常見(jiàn)的中間件及其原理如:分布式緩存 redis、消息中間件kafka,負(fù)載均衡nginx等,熟練應(yīng)用分布式解決方案; 3.對(duì)前端技術(shù)有一定的了解,熟悉vue,react,uniapp技術(shù),熟悉小程序開(kāi)發(fā)技術(shù)。 4.具備良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力;有一定的項(xiàng)目規(guī)劃和決策能力,善于捕捉業(yè)務(wù)需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題,并給出有效的解決措施和方案; 5.對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域有一定了解優(yōu)先。2024-11-23謝先生
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程序工程師4000-6000元貴港-港北區(qū)廣西永興資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所有限公司其他行業(yè)職位職責(zé): 1.參與公司主要系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā),負(fù)責(zé)后端主要開(kāi)發(fā)工作; 2.參與團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性建設(shè)和安全生產(chǎn),保障日常的系統(tǒng)穩(wěn)定和線上問(wèn)題的預(yù)警監(jiān)控以及應(yīng)急解決方案; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)code review的工作,確保相關(guān)代碼的有效性和正確性; 職位要求 1.扎實(shí)的java編程基礎(chǔ),熟悉常用的Java開(kāi)源框架和微服務(wù)體系如Spring Boot、Spring Cloud,熟悉微服務(wù)注冊(cè)中心如nacos、consul;需要有一定的運(yùn)維技術(shù); 2.熟悉常見(jiàn)的中間件及其原理如:分布式緩存 redis、消息中間件kafka,負(fù)載均衡nginx等,熟練應(yīng)用分布式解決方案; 3.對(duì)前端技術(shù)有一定的了解,熟悉vue,react,uniapp技術(shù),熟悉小程序開(kāi)發(fā)技術(shù)。 4.具備良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力;有一定的項(xiàng)目規(guī)劃和決策能力,善于捕捉業(yè)務(wù)需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題,并給出有效的解決措施和方案; 5.對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域有一定了解優(yōu)先。2024-11-23gxyxsws@163.com
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工程部廣告安裝負(fù)責(zé)人5000-6000元貴港-港北區(qū)負(fù)責(zé)廣告公司所有安裝工作的調(diào)配 要求會(huì)電焊,裝車貼,寫真,噴繪,發(fā)光字,招牌安裝,等廣告物料。 服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 能吃苦耐勞2024-11-22鄔雪萍
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安裝工程師4000-5000元貴港-港北區(qū)廣西君澤廣告策劃有限公司廣告本公司招聘安裝工程師傅兩名,工作內(nèi)容及要求如下: 1.要會(huì)安裝噴繪寫真; 2.有駕照會(huì)開(kāi)車,能吃苦耐勞; 學(xué)徒也在招,學(xué)徒也在招 工作時(shí)間:8:00—12:00 14:00-18:00 包吃中餐!薪資***??!2024-11-22洪瑩
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電子研發(fā)工程師學(xué)徒2000元貴港-桂平市-金鳳凰商業(yè)中心桂平市聯(lián)勝電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)電路板的LAYOUT。 2.樣板的焊接。3.助理工程師的其他工作。2024-11-22吳德澤
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防雷檢測(cè)高級(jí)工程師6000-7000元貴港-港北區(qū)廣西天安消防檢測(cè)有限公司消防工程專職防雷檢測(cè)高工,有本專業(yè)從業(yè)履歷者優(yōu)先、2024-11-21梁長(zhǎng)育一級(jí)注冊(cè)消防工程師
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整車工程師8000-13000元貴港-港北區(qū)臺(tái)鈴科技(廣西)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、根據(jù)整車參數(shù)設(shè)定減震器的技術(shù)參數(shù)(尺寸規(guī)格、行程、力值、阻尼、預(yù)壓等),主導(dǎo)實(shí)車減震器舒適度的調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)兩輪車懸掛(方向器、減震器、鋁平叉等)部品的3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和2D圖紙繪制; 3、負(fù)責(zé)整車研發(fā)過(guò)程中,懸掛部品設(shè)計(jì)和質(zhì)量問(wèn)題的解析對(duì)策、整改閉環(huán); 4、編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃,研究開(kāi)發(fā)產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)新技術(shù),提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題、問(wèn)題跟蹤以解決,溝通表達(dá)能力良好,能主動(dòng)在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造、車輛工程、機(jī)電一體化等機(jī)械專業(yè),3年及以上減震器公司工作經(jīng)驗(yàn),汽車、摩托車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 3、熟練掌握產(chǎn)品的裝配設(shè)計(jì),所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品裝配應(yīng)當(dāng)使得裝配工序簡(jiǎn)單、裝配效率高、裝配缺陷少、裝配成本低和裝配質(zhì)量高等; 4、熟練使用3D設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行3D造型設(shè)計(jì),熟練使用二維軟件制作工程圖紙。 5、熟悉懸掛系統(tǒng)形式、結(jié)構(gòu),能獨(dú)立設(shè)計(jì)減震器,可進(jìn)行簡(jiǎn)單的CAE分析計(jì)算,能獨(dú)立完成整車懸掛系統(tǒng)匹配工作2024-11-21
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質(zhì)量管理工程師(電器解析)8000-13000元貴港-港北區(qū)臺(tái)鈴科技(廣西)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1、解析售后電器件及市場(chǎng)售后問(wèn)題,撰寫解析報(bào)告,通過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具(如A3報(bào)告和質(zhì)量改善報(bào)告)實(shí)施處理計(jì)劃。 2、管理配件供應(yīng)商,解決問(wèn)題,落實(shí)整改,推動(dòng)質(zhì)量?jī)?yōu)化。 3、協(xié)調(diào)各部門以支持售后品質(zhì)管理,熟悉整車、生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)流程。 二、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、兩年以上電器產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。具備電器件專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立進(jìn)行零部件問(wèn)題分析。 3、具有出色的邏輯分析和縝密思維能力,按時(shí)完成解析工作。 4、熟練使用質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具,如A3報(bào)告。 5、高度精準(zhǔn)的問(wèn)題判定能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。2024-11-21
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EHS體系工程師7000-12000元貴港-港北區(qū)貴港龍派紙業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育 2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全 4.完善勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買.驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報(bào)廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理 5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理 6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患 任職要求: 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè); 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購(gòu)買五險(xiǎn) ②享受國(guó)家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)) ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30 周六:8:30-12:00,14:00-15:302024-11-21
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QMS體系工程師7000-12000元貴港-港北區(qū)貴港龍派紙業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控。 2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作。 3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。 4.督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。 5.組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。 任職要求: 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè); 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購(gòu)買五險(xiǎn) ②享受國(guó)家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)) ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30 周六:8:30-12:00,14:00-15:302024-11-21
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