職位描述

崗位職責:
1、對工程部經(jīng)理負責,全面負責公司強電設(shè)備的管理工作; 
2、負責帶領(lǐng)強電技工組完成商場的大型機電設(shè)備設(shè)施的日常管理、養(yǎng)護及維修工作; 
3、負責組織所管系統(tǒng)工程外包項目的管理與評估,并做好相應(yīng)的質(zhì)量驗收工作; 
4、負責編制、修訂所有設(shè)施設(shè)備的運行和安全操作規(guī)程及維護保養(yǎng)制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查; 
5、負責按所管設(shè)備的實際技術(shù)狀況制定大中小修計劃,確定修理方案,并監(jiān)督、指導維修計劃的實施過程,完成后按有關(guān)技術(shù)標準進行驗收; 
6、負責制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作計劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好(水、電、汽、氣等)節(jié)能降耗工作; 
7、負責組織強電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備臺帳的建立,以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作; 
8、負責開展本系統(tǒng)管理的目標考核和成本控制工作, 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,發(fā)配電及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 
2、3年以上強電主管相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上大中型商業(yè)物業(yè)公司工程部或設(shè)備部主管工作經(jīng)驗; 
3、有較強的專業(yè)技術(shù)、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗; 
4、具有電器類專業(yè)上崗證。

公司簡介

佳兆業(yè)物業(yè)集團成立于1999年,是佳兆業(yè)集團(股票代碼:1638.HK)成員企業(yè),前身主要負責集團控股地產(chǎn)業(yè)務(wù)后勤物業(yè)保障服務(wù)。沿著集團地產(chǎn)開發(fā)的步伐,佳兆業(yè)物業(yè)獨立市場化運營,已成功進駐全國40多個城市,在管項目達160多個,物業(yè)管理面積達6000多萬平方米,服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、寫字樓、旅游、大型場館等領(lǐng)域,下轄17個區(qū)域分公司及樓宇智能化、社區(qū)經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)科技等多個專業(yè)公司。2017年6月,佳兆業(yè)物業(yè)管理(深圳)有限公司貴港分公司在貴港注冊成立。

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職位職責: 1.參與公司主要系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā),負責后端主要開發(fā)工作; 2.參與團隊的穩(wěn)定性建設(shè)和安全生產(chǎn),保障日常的系統(tǒng)穩(wěn)定和線上問題的預(yù)警監(jiān)控以及應(yīng)急解決方案; 3.負責團隊內(nèi)code review的工作,確保相關(guān)代碼的有效性和正確性; 職位要求 1.扎實的java編程基礎(chǔ),熟悉常用的Java開源框架和微服務(wù)體系如Spring Boot、Spring Cloud,熟悉微服務(wù)注冊中心如nacos、consul;需要有一定的運維技術(shù); 2.熟悉常見的中間件及其原理如:分布式緩存 redis、消息中間件kafka,負載均衡nginx等,熟練應(yīng)用分布式解決方案; 3.對前端技術(shù)有一定的了解,熟悉vue,react,uniapp技術(shù),熟悉小程序開發(fā)技術(shù)。 4.具備良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力;有一定的項目規(guī)劃和決策能力,善于捕捉業(yè)務(wù)需求、架構(gòu)設(shè)計中存在的問題,并給出有效的解決措施和方案; 5.對財務(wù)審計領(lǐng)域有一定了解優(yōu)先。
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2024-11-21
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崗位職責: 1.制定年度安全培訓計劃,編制公司安全培訓資料,并組織實施教育 2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案 3.負責公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全 4.完善勞動防護用品的購買.驗收.保管.發(fā)放.使用.更換.報廢等管理制度和使用建檔,負責特種勞動防護用品的安全管理 5.承擔職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理 6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計劃及方案,排除安全隱患 任職要求: 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè); 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認證工作、標準化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標準體系,并有實戰(zhàn)經(jīng)驗; 4.具備較強的溝通表達能力、語言文字表達能力; 5.具備較強邏輯思維、學習能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配(相當于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團隊合作、個人貢獻力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學習環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點:觀天下、萬達廣場) ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運動場地和設(shè)施 上班時間: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30 周六:8:30-12:00,14:00-15:30
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1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負責公司質(zhì)量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控。 2.負責公司質(zhì)量管理體系認證與評審的準備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護工作。 3.負責按照管理體系標準要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。 4.督促和指導公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。 5.組織各部門質(zhì)量管理體系培訓工作。 任職要求: 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè); 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認證工作、標準化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標準體系,并有實戰(zhàn)經(jīng)驗; 4.具備較強的溝通表達能力、語言文字表達能力; 5.具備較強邏輯思維、學習能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配(相當于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團隊合作、個人貢獻力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學習環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點:觀天下、萬達廣場) ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運動場地和設(shè)施 上班時間: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30 周六:8:30-12:00,14:00-15:30
2024-11-21
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所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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