職位描述
本公司現(xiàn)招聘全職人員兩名,含銷(xiāo)售業(yè)務(wù),物流,安裝,配送等一體,男女不限,勤勞肯干,腳踏實(shí)地,努力上進(jìn),公司全部崗位都購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
銷(xiāo)售辦公電子設(shè)備,品牌電腦,辦公耗材,辦公用品專(zhuān)賣(mài)
上班地點(diǎn)
工作地址:
貴港 港北區(qū) 夢(mèng)之島百貨 查看上班路線(xiàn)
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銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理(試用期底薪5200)7000-10000元貴港-港北區(qū)招聘崗位:銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理 和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)專(zhuān)注于門(mén)產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力,入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 任職要求: ?本科及以上學(xué)歷,2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生; ?強(qiáng)烈的成就欲望,致力于通過(guò)自身努力改變命運(yùn),努力早日成為負(fù)責(zé)人; ?吃苦耐勞:工作需要出差、上門(mén)拜訪(fǎng)、地面推廣、跑工地、跟車(chē)送貨、收款等; ?后臺(tái)管理方向要求財(cái)務(wù)、金融、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 崗位職責(zé): ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn); ?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識(shí)和內(nèi)務(wù)管理,提升管理能力。 ?業(yè)務(wù)方向: ?在公司經(jīng)營(yíng)部所轄范圍內(nèi)從事防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等渠道門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 ?維護(hù)老客戶(hù)和拓展業(yè)務(wù),收集市場(chǎng)信息,送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。 ?物資管理方向 ?商品和庫(kù)房管理,負(fù)責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)務(wù)工作。 ?后臺(tái)管理方向 ?負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,經(jīng)營(yíng)狀況分析。 工作地點(diǎn): 需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。 西南區(qū)域:四川、重慶、云南、貴州 西北區(qū)域:陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部 華中區(qū)域:湖北、湖南、江西、河南 華南區(qū)域:廣東、廣西、海南 華北區(qū)域:北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部 華東區(qū)域:江蘇、浙江、安徽 東北區(qū)域:黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部 薪酬福利: 一、實(shí)習(xí)期為一個(gè)月,具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)實(shí)習(xí)期;試用期2—3個(gè)月。 二、薪資標(biāo)準(zhǔn) 1、實(shí)習(xí)期薪資:2400元/月。 2、試用期薪資:4400元/月+(區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼)*80%。 3、轉(zhuǎn)正后薪資, (1)實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期,保護(hù)期薪資為:5500元/月+(區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼)+年終獎(jiǎng)。 (2)業(yè)績(jī)保護(hù)期結(jié)束后進(jìn)入績(jī)效考核期,績(jī)效考核期薪資為:(基本工資+區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼)合計(jì)4180~5380元/月+月度績(jī)效+年終獎(jiǎng)。 月均綜合薪資8K-12k,年度綜合薪資10—15萬(wàn)元! 4、其他福利:公司提供免費(fèi)住宿、水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。 備注:以上涉及補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為:銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元/月;加班補(bǔ)貼880元/月(累計(jì)后發(fā)放);區(qū)域補(bǔ)貼500-1200元/月(川渝區(qū)域無(wú)區(qū)域補(bǔ)貼) 特別提示:差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān),公司支付成本旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工,要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。2025-03-13劉磊
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保健品銷(xiāo)售代表3000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)好孕娃娃母嬰用品店批發(fā)/零售保健品、中醫(yī)藥銷(xiāo)售代表 招聘要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);有c駕照 招聘地點(diǎn):南寧、桂林,玉林、貴港2025-03-13楊海菲
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銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理-河池7000-12000元貴港-港北區(qū)一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪(fǎng); ?有毅力:積累客戶(hù)需要時(shí)間,開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過(guò)大學(xué)教育,1-3年銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪(fǎng)客戶(hù),收集客戶(hù)信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績(jī)效薪酬超過(guò)固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無(wú)銷(xiāo)售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專(zhuān)) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬(wàn)元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。2025-03-13鄧銘平
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銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理-百色7000-12000元貴港-港北區(qū)一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪(fǎng); ?有毅力:積累客戶(hù)需要時(shí)間,開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過(guò)大學(xué)教育,1-3年銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪(fǎng)客戶(hù),收集客戶(hù)信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績(jī)效薪酬超過(guò)固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無(wú)銷(xiāo)售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專(zhuān)) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬(wàn)元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。2025-03-13鄧銘平
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銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理-欽州7000-12000元貴港-港北區(qū)一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪(fǎng); ?有毅力:積累客戶(hù)需要時(shí)間,開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過(guò)大學(xué)教育,1-3年銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪(fǎng)客戶(hù),收集客戶(hù)信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績(jī)效薪酬超過(guò)固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無(wú)銷(xiāo)售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專(zhuān)) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬(wàn)元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。2025-03-13鄧銘平
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2025-03-13李李人資主管
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銷(xiāo)售主管(貴港)7000-11000元貴港-覃塘區(qū)和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)專(zhuān)注于門(mén)產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力,入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 一、工作內(nèi)容: 1. 從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪(fǎng)客戶(hù),收集客戶(hù)信息。 4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn):廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn): 1. 試用期:2—4個(gè)月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷(xiāo)售任務(wù)。 2. 試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。 3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時(shí)用于調(diào)休,超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。 補(bǔ)貼說(shuō)明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。 3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件: 在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù):客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷(xiāo)售額≥15萬(wàn)元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。 渠道零售:連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。 渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≥20萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬(wàn)元; 在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi),績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。 4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過(guò)試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5. 年度薪酬:16—25萬(wàn)元 綜合月均收入13K—20K 特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無(wú)收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪(fǎng); 2. 有毅力:積累客戶(hù)需要時(shí)間,開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; 4. 大專(zhuān)及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或有3年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)科畢業(yè)有2年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或有4年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 五、其他:會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計(jì)算薪酬 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。2025-03-13楊麗
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銷(xiāo)售顧問(wèn)3000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市博途汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件工作內(nèi)容: 1.?負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售經(jīng)理下達(dá)的月銷(xiāo)售目標(biāo) 2.?負(fù)責(zé)客戶(hù)接待和整車(chē)銷(xiāo)售 3.?負(fù)責(zé)尋找潛在客戶(hù),收集客戶(hù)信息資料 4.?嚴(yán)格按照廠(chǎng)家標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售流程進(jìn)行客戶(hù)銷(xiāo)售推介,為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)、周到的購(gòu)車(chē),咨詢(xún)、跟蹤服務(wù)、努力提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,樹(shù)立良好的品牌形象和口碑 5.?對(duì)出現(xiàn)的客戶(hù)投訴等問(wèn)題應(yīng)立即反饋給銷(xiāo)售經(jīng)理 6.?邀約客戶(hù)進(jìn)行試乘試駕或其他形式的活動(dòng) 7.?車(chē)輛交接后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)和客戶(hù)關(guān)懷工作 8.?負(fù)責(zé)展車(chē)清潔 9.?參加培訓(xùn)周會(huì)、銷(xiāo)售展會(huì)、銷(xiāo)售晨會(huì)、夕會(huì) 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng); 2、持C1以上駕照者優(yōu)先; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)工作者無(wú)駕照也可優(yōu)先)。 應(yīng)屆畢業(yè)生,有駕照優(yōu)秀者也可應(yīng)聘。 薪酬:底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金 福利待遇: 1、中餐餐補(bǔ),可提供住宿; 2、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金(五險(xiǎn)一金); 3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日假期,帶薪休假; 4、享受員工生日補(bǔ)貼、結(jié)婚福利、生育福利、節(jié)日福利等 5、享受帶薪婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)護(hù)假及喪假; 6、年度員工評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度春節(jié)晚會(huì)及春節(jié)禮品、員工旅游等。 7、員工購(gòu)車(chē)尊享“員工價(jià)”、免費(fèi)洗車(chē)、維修保養(yǎng)“員工價(jià)”等2025-03-13何菁
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2025-03-13黃迷診
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銷(xiāo)售代表3000-8000元貴港-平南縣現(xiàn)公司業(yè)務(wù)渠道擴(kuò)大需要,對(duì)外闊招銷(xiāo)售精英,團(tuán)隊(duì)助理,只要您肯努力奮斗,中優(yōu)德信控股來(lái)幫您實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想兩年買(mǎi)車(chē)、五年買(mǎi)樓的夢(mèng)想!讓我們?cè)诖讼嗑?,共同?chuàng)造一個(gè)輝煌的未來(lái)。公司一切待遇從優(yōu),期待您的加入! 職位需求: 1、想挑戰(zhàn)高薪,有強(qiáng)烈的掙錢(qián)欲望,愿意在健康行業(yè)領(lǐng)域成長(zhǎng)并發(fā)展; 2、年齡18-25左右,中專(zhuān)及以上學(xué)歷(如有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和同行經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮) 3、對(duì)未來(lái)有信心,勤勞愛(ài)學(xué)習(xí),有計(jì)劃,有能力,肯付出,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí); 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成工作任務(wù); 工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇: 1、薪資一般達(dá)到:3000元-8000元,提成+不定期績(jī)效獎(jiǎng)金; 2、晉升模式:銷(xiāo)售顧問(wèn)-助理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān) 3、每周五天工作制,國(guó)家法定節(jié)假日均休息; 注:如果本公司錄用,試用階段為一個(gè)月,試用期間公司也會(huì)提供住宿2025-03-12楊釗南
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