家電銷售導(dǎo)購

招聘崗位：銷售儲備經(jīng)理 和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 任職要求： ?本科及以上學(xué)歷，2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生； ?強(qiáng)烈的成就欲望，致力于通過自身努力改變命運(yùn)，努力早日成為負(fù)責(zé)人； ?吃苦耐勞：工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等； ?后臺管理方向要求財(cái)務(wù)、金融、工商管理類專業(yè)。 崗位職責(zé)： ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； ?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識和內(nèi)務(wù)管理，提升管理能力。 ?業(yè)務(wù)方向： ?在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。 ?維護(hù)老客戶和拓展業(yè)務(wù)，收集市場信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。 ?物資管理方向 ?商品和庫房管理，負(fù)責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營部內(nèi)務(wù)工作。 ?后臺管理方向 ?負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，經(jīng)營狀況分析。 工作地點(diǎn)： 需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。 西南區(qū)域：四川、重慶、云南、貴州 西北區(qū)域：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部 華中區(qū)域：湖北、湖南、江西、河南 華南區(qū)域：廣東、廣西、海南 華北區(qū)域：北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部 華東區(qū)域：江蘇、浙江、安徽 東北區(qū)域：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部 薪酬福利： 一、實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)無實(shí)習(xí)期；試用期2—3個(gè)月。 二、薪資標(biāo)準(zhǔn) 1、實(shí)習(xí)期薪資：2400元/月。 2、試用期薪資：4400元/月+（區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）*80%。 3、轉(zhuǎn)正后薪資， （1）實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績保護(hù)期，保護(hù)期薪資為：5500元/月+（區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）+年終獎(jiǎng)。 （2）業(yè)績保護(hù)期結(jié)束后進(jìn)入績效考核期，績效考核期薪資為：（基本工資+區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）合計(jì)4180~5380元/月+月度績效+年終獎(jiǎng)。 月均綜合薪資8K-12k，年度綜合薪資10—15萬元！ 4、其他福利：公司提供免費(fèi)住宿、水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。 備注：以上涉及補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：銷售一線補(bǔ)貼500元/月；加班補(bǔ)貼880元/月（累計(jì)后發(fā)放）；區(qū)域補(bǔ)貼500-1200元/月（川渝區(qū)域無區(qū)域補(bǔ)貼） 特別提示：差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān)，公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。

保健品、中醫(yī)藥銷售代表 招聘要求：大專以上學(xué)歷，一年以上藥品銷售經(jīng)驗(yàn)；有c駕照 招聘地點(diǎn)：南寧、桂林，玉林、貴港

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； ?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容： ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售； ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn)： 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請轉(zhuǎn)正： 工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。 其他： 公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； ?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容： ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售； ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn)： 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請轉(zhuǎn)正： 工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。 其他： 公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； ?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容： ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售； ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn)： 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請轉(zhuǎn)正： 工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。 其他： 公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。

每個(gè)月額外發(fā)放獎(jiǎng)金

和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 一、工作內(nèi)容： 1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。 2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。 4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn)：廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 1. 試用期：2—4個(gè)月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。 2. 試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績保護(hù)期工資制，為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。 3個(gè)月后進(jìn)入績效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。 補(bǔ)貼說明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。 3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件： 在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正： 工程業(yè)務(wù)：客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。 渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元； 在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)，績效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績效工資制。 4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護(hù)期考核，95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)對新人員實(shí)行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。 四、能力要求： 1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； 2. 有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 3. 溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； 4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。?？飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 五、其他：會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計(jì)算薪酬 為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。

工作內(nèi)容: 1.?負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理下達(dá)的月銷售目標(biāo) 2.?負(fù)責(zé)客戶接待和整車銷售 3.?負(fù)責(zé)尋找潛在客戶，收集客戶信息資料 4.?嚴(yán)格按照廠家標(biāo)準(zhǔn)銷售流程進(jìn)行客戶銷售推介，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)、周到的購車，咨詢、跟蹤服務(wù)、努力提升客戶滿意度，樹立良好的品牌形象和口碑 5.?對出現(xiàn)的客戶投訴等問題應(yīng)立即反饋給銷售經(jīng)理 6.?邀約客戶進(jìn)行試乘試駕或其他形式的活動(dòng) 7.?車輛交接后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行客戶回訪和客戶關(guān)懷工作 8.?負(fù)責(zé)展車清潔 9.?參加培訓(xùn)周會、銷售展會、銷售晨會、夕會 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 要求： 1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)； 2、持C1以上駕照者優(yōu)先； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（有銷售經(jīng)驗(yàn)工作者無駕照也可優(yōu)先）。 應(yīng)屆畢業(yè)生，有駕照優(yōu)秀者也可應(yīng)聘。 薪酬：底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金 福利待遇： 1、中餐餐補(bǔ)，可提供住宿； 2、購買社會保險(xiǎn)、住房公積金（五險(xiǎn)一金）； 3、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日假期，帶薪休假； 4、享受員工生日補(bǔ)貼、結(jié)婚福利、生育福利、節(jié)日福利等 5、享受帶薪婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)護(hù)假及喪假； 6、年度員工評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度春節(jié)晚會及春節(jié)禮品、員工旅游等。 7、員工購車尊享“員工價(jià)”、免費(fèi)洗車、維修保養(yǎng)“員工價(jià)”等

珠寶店內(nèi)銷售，要求行象較好，為人熱情大方

現(xiàn)公司業(yè)務(wù)渠道擴(kuò)大需要，對外闊招銷售精英，團(tuán)隊(duì)助理，只要您肯努力奮斗，中優(yōu)德信控股來幫您實(shí)現(xiàn)夢想兩年買車、五年買樓的夢想！讓我們在此相聚，共同創(chuàng)造一個(gè)輝煌的未來。公司一切待遇從優(yōu)，期待您的加入！ 職位需求： 1、想挑戰(zhàn)高薪，有強(qiáng)烈的掙錢欲望，愿意在健康行業(yè)領(lǐng)域成長并發(fā)展； 2、年齡18-25左右，中專及以上學(xué)歷（如有銷售經(jīng)驗(yàn)和同行經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮） 3、對未來有信心，勤勞愛學(xué)習(xí)，有計(jì)劃，有能力，肯付出，有良好的團(tuán)隊(duì)意識； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)； 工作時(shí)間： 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇： 1、薪資一般達(dá)到：3000元-8000元，提成+不定期績效獎(jiǎng)金； 2、晉升模式：銷售顧問-助理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān) 3、每周五天工作制，國家法定節(jié)假日均休息； 注：如果本公司錄用，試用階段為一個(gè)月，試用期間公司也會提供住宿