職位描述
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)家電產(chǎn)品的銷售工作
2、配合店長做好銷售活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)管理好所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品區(qū)域。
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識
2、能夠獨(dú)立處理銷售過程中的問題
3、積極主動(dòng),對銷售工作充滿熱情
上班地點(diǎn)
工作地址:
貴港 港北區(qū) 德寶 查看上班路線
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銷售儲備經(jīng)理(試用期底薪5200)7000-10000元貴港-港北區(qū)招聘崗位:銷售儲備經(jīng)理 和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 任職要求: ?本科及以上學(xué)歷,2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生; ?強(qiáng)烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運(yùn),努力早日成為負(fù)責(zé)人; ?吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等; ?后臺管理方向要求財(cái)務(wù)、金融、工商管理類專業(yè)。 崗位職責(zé): ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn); ?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識和內(nèi)務(wù)管理,提升管理能力。 ?業(yè)務(wù)方向: ?在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。 ?維護(hù)老客戶和拓展業(yè)務(wù),收集市場信息,送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。 ?物資管理方向 ?商品和庫房管理,負(fù)責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營部內(nèi)務(wù)工作。 ?后臺管理方向 ?負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,經(jīng)營狀況分析。 工作地點(diǎn): 需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。 西南區(qū)域:四川、重慶、云南、貴州 西北區(qū)域:陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部 華中區(qū)域:湖北、湖南、江西、河南 華南區(qū)域:廣東、廣西、海南 華北區(qū)域:北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部 華東區(qū)域:江蘇、浙江、安徽 東北區(qū)域:黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部 薪酬福利: 一、實(shí)習(xí)期為一個(gè)月,具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)無實(shí)習(xí)期;試用期2—3個(gè)月。 二、薪資標(biāo)準(zhǔn) 1、實(shí)習(xí)期薪資:2400元/月。 2、試用期薪資:4400元/月+(區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼)*80%。 3、轉(zhuǎn)正后薪資, (1)實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績保護(hù)期,保護(hù)期薪資為:5500元/月+(區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼)+年終獎(jiǎng)。 (2)業(yè)績保護(hù)期結(jié)束后進(jìn)入績效考核期,績效考核期薪資為:(基本工資+區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼)合計(jì)4180~5380元/月+月度績效+年終獎(jiǎng)。 月均綜合薪資8K-12k,年度綜合薪資10—15萬元! 4、其他福利:公司提供免費(fèi)住宿、水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。 備注:以上涉及補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為:銷售一線補(bǔ)貼500元/月;加班補(bǔ)貼880元/月(累計(jì)后發(fā)放);區(qū)域補(bǔ)貼500-1200元/月(川渝區(qū)域無區(qū)域補(bǔ)貼) 特別提示:差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān),公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工,要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。2025-03-13劉磊
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保健品銷售代表3000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)好孕娃娃母嬰用品店批發(fā)/零售保健品、中醫(yī)藥銷售代表 招聘要求:大專以上學(xué)歷,一年以上藥品銷售經(jīng)驗(yàn);有c駕照 招聘地點(diǎn):南寧、桂林,玉林、貴港2025-03-13楊海菲
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銷售儲備經(jīng)理-河池7000-12000元貴港-港北區(qū)一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。2025-03-13鄧銘平
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銷售儲備經(jīng)理-百色7000-12000元貴港-港北區(qū)一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。2025-03-13鄧銘平
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銷售儲備經(jīng)理-欽州7000-12000元貴港-港北區(qū)一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。2025-03-13鄧銘平
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2025-03-13李李人資主管
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銷售主管(貴港)7000-11000元貴港-覃塘區(qū)和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 一、工作內(nèi)容: 1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。 2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn):廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn): 1. 試用期:2—4個(gè)月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。 2. 試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。 3個(gè)月后進(jìn)入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時(shí)用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+浮動(dòng)薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。 補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。 3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件: 在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。 渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元; 在業(yè)績保護(hù)期內(nèi),績效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績效工資制。 4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)對新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; 2. 有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; 4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。??飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 五、其他:會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計(jì)算薪酬 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。2025-03-13楊麗
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銷售顧問3000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市博途汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容: 1.?負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理下達(dá)的月銷售目標(biāo) 2.?負(fù)責(zé)客戶接待和整車銷售 3.?負(fù)責(zé)尋找潛在客戶,收集客戶信息資料 4.?嚴(yán)格按照廠家標(biāo)準(zhǔn)銷售流程進(jìn)行客戶銷售推介,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)、周到的購車,咨詢、跟蹤服務(wù)、努力提升客戶滿意度,樹立良好的品牌形象和口碑 5.?對出現(xiàn)的客戶投訴等問題應(yīng)立即反饋給銷售經(jīng)理 6.?邀約客戶進(jìn)行試乘試駕或其他形式的活動(dòng) 7.?車輛交接后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行客戶回訪和客戶關(guān)懷工作 8.?負(fù)責(zé)展車清潔 9.?參加培訓(xùn)周會、銷售展會、銷售晨會、夕會 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng); 2、持C1以上駕照者優(yōu)先; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(有銷售經(jīng)驗(yàn)工作者無駕照也可優(yōu)先)。 應(yīng)屆畢業(yè)生,有駕照優(yōu)秀者也可應(yīng)聘。 薪酬:底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金 福利待遇: 1、中餐餐補(bǔ),可提供住宿; 2、購買社會保險(xiǎn)、住房公積金(五險(xiǎn)一金); 3、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日假期,帶薪休假; 4、享受員工生日補(bǔ)貼、結(jié)婚福利、生育福利、節(jié)日福利等 5、享受帶薪婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)護(hù)假及喪假; 6、年度員工評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度春節(jié)晚會及春節(jié)禮品、員工旅游等。 7、員工購車尊享“員工價(jià)”、免費(fèi)洗車、維修保養(yǎng)“員工價(jià)”等2025-03-13何菁
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2025-03-13黃迷診
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銷售代表3000-8000元貴港-平南縣現(xiàn)公司業(yè)務(wù)渠道擴(kuò)大需要,對外闊招銷售精英,團(tuán)隊(duì)助理,只要您肯努力奮斗,中優(yōu)德信控股來幫您實(shí)現(xiàn)夢想兩年買車、五年買樓的夢想!讓我們在此相聚,共同創(chuàng)造一個(gè)輝煌的未來。公司一切待遇從優(yōu),期待您的加入! 職位需求: 1、想挑戰(zhàn)高薪,有強(qiáng)烈的掙錢欲望,愿意在健康行業(yè)領(lǐng)域成長并發(fā)展; 2、年齡18-25左右,中專及以上學(xué)歷(如有銷售經(jīng)驗(yàn)和同行經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮) 3、對未來有信心,勤勞愛學(xué)習(xí),有計(jì)劃,有能力,肯付出,有良好的團(tuán)隊(duì)意識; 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成工作任務(wù); 工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇: 1、薪資一般達(dá)到:3000元-8000元,提成+不定期績效獎(jiǎng)金; 2、晉升模式:銷售顧問-助理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān) 3、每周五天工作制,國家法定節(jié)假日均休息; 注:如果本公司錄用,試用階段為一個(gè)月,試用期間公司也會提供住宿2025-03-12楊釗南
貴港相關(guān)熱門崗位
海外銷售業(yè)務(wù)員海外銷售外貿(mào)阿里巴巴國際站外貿(mào)銷售代表外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)業(yè)務(wù)海外業(yè)務(wù)銷售速賣通銷售國際貿(mào)易外貿(mào)業(yè)務(wù)銷售英語外貿(mào)業(yè)務(wù)員國際貿(mào)易業(yè)務(wù)阿里巴巴國際站業(yè)務(wù)外貿(mào)專員國際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)業(yè)務(wù)/跟單阿里巴巴外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)應(yīng)屆生阿里巴巴國際站專員服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)屆生應(yīng)屆生外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)業(yè)務(wù)推廣外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)主管外貿(mào)銷售經(jīng)理外貿(mào)助理外貿(mào)業(yè)務(wù)員助理外貿(mào)業(yè)務(wù)員b2bb2b外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)業(yè)務(wù)員b2c阿里國際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員b2c外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)員阿里巴巴國際站外貿(mào)員外貿(mào)助理專員

- 廣西東坤機(jī)電設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 機(jī)電
- 成立時(shí)間 8年(2016年7月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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¥3000-8000元
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