職位描述
1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，預(yù)約應(yīng)聘人員面試；
2、接待引領(lǐng)新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
4、員工人事信息管理與員工檔案維護(hù)；
5、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
6、有人事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
廣西華坤檢測(cè)技術(shù)有限公司成立于2015年，位于廣西壯族自治區(qū)貴港市西江工業(yè)園金澤科技園2幢5樓，是一家從事污水檢測(cè)、自來(lái)水檢測(cè)、室內(nèi)空氣檢測(cè)、廢氣檢測(cè)、噪聲檢測(cè)、土壤檢測(cè)、食品檢測(cè)、藥品檢測(cè)、板材檢測(cè)及相關(guān)咨詢服務(wù)的第三方檢測(cè)公司。公司依托專業(yè)化的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的設(shè)備和充足的檢測(cè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的檢測(cè)質(zhì)量、貼身式的服務(wù)、高品質(zhì)的“一站式”檢測(cè)技術(shù)等優(yōu)勢(shì)，為政府部門和各類企事業(yè)單位提供檢測(cè)服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西貴港市西江產(chǎn)業(yè)園【貴港國(guó)家生態(tài)工業(yè)（制糖）示范園區(qū)】2幢 查看上班路線
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人力資源儲(chǔ)備干部5500-7500元貴港-港北區(qū) 本科以上廣西博悅體育發(fā)展有限公司娛樂(lè)/休閑/體育1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行開(kāi)展日常工作事務(wù)； 2、參與人力資源各模塊工作，并熟悉和了解各項(xiàng)工作流程及運(yùn)作； 3、協(xié)助進(jìn)行招聘工作的面試邀約，面試流程的組織等工作； 4、協(xié)助配合部門重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)的組織和開(kāi)展工作。 1、大學(xué)本科學(xué)歷，中文類、管理類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，服從性好，能承受一定的工作壓力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，職業(yè)目標(biāo)清晰，有志于將人力資源工作作為職業(yè)發(fā)展方向。2025-02-16
黃經(jīng)理人力資源 -
人事主管2000-4000元貴港-港北區(qū)廣西貴港中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、與相關(guān)高校的溝通，開(kāi)展校園招聘工作； 3、各大人才市場(chǎng)辦公室的協(xié)調(diào)，及時(shí)了解各招聘會(huì)信息，并安排報(bào)名參加； 4、各網(wǎng)絡(luò)渠道的維護(hù)，帶領(lǐng)招聘專員及時(shí)發(fā)布招聘信息，到期續(xù)費(fèi)等工作安排； 5、參與應(yīng)聘者的初試篩選以及復(fù)試工作安排。 職位要求： 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容，熟悉WPS辦公軟件操作，人力資源管理專業(yè)畢業(yè) 2、年齡：23-35周歲；大專及以上學(xué)歷； 兩年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各網(wǎng)絡(luò)渠道及校企合作模式，有一定招聘渠道及校企聯(lián)系資源； 3、性格開(kāi)朗、執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司的各項(xiàng)管理制度； 工作時(shí)間：早上8；40-12；00 下午14；00-18；002025-02-15
鄧主管 -
人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作，與中山總部對(duì)接，完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對(duì)接，有一定的公關(guān)能力，形象氣質(zhì)佳。2025-02-15
黃仲斌
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）的理論與實(shí)踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。2025-02-15
毛貴聘
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人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)廣西貴港中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、建立、維護(hù)人事檔案、考勤管理等相關(guān)工作； 3、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，具有親和力； 4、普通話準(zhǔn)確流利； 5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 上班時(shí)間及工作地點(diǎn)：8:40-12:00 14:00-18:00 貴港市迎賓大道市體育中心正對(duì)面華泰官邸7-8號(hào)樓二樓整層（中宅裝飾整裝體驗(yàn)館）2025-02-15
鄧主管
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動(dòng)打電話聯(lián)系，促進(jìn)面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報(bào)到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報(bào)表整理等； 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。2025-02-15
張小梅
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人力主管5000-6000元貴港-覃塘區(qū)廣西西江重工有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃及員工三級(jí)培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行，熟練各類行政公文的編寫(xiě)和行政后勤管理，有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷2025-02-13
zongjingban@gxxjzg.com
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2025-02-12
張濤
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人力行政主管5000-6000元貴港-港北區(qū)廣西杭港材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件本科以上學(xué)歷，25-45歲，具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力2025-02-12
鄭煜
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貴港制造業(yè)人力資源主管8000-12000元貴港-覃塘區(qū)1、崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)控制人資部門的運(yùn)轉(zhuǎn)成本包括本部門人員薪資成本以及其他各類費(fèi)用； ②負(fù)責(zé)人資部門各人員績(jī)效監(jiān)督與改善工作； ③負(fù)責(zé)審核與完善人資部門各類表單、制度； ④協(xié)助公司各用人部門制定完善薪酬績(jī)效方案； ⑤負(fù)責(zé)人資部門事宜與直接上級(jí)的溝通事宜； ⑥根據(jù)企業(yè)人才需求狀況制定招聘計(jì)劃，并對(duì)招聘達(dá)成率和員工留存率負(fù)責(zé)； ⑦負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理； 2、任職要求： ①全日制大專以上學(xué)歷，工商管理、人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè)； ②有500人制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ③有部門成本預(yù)算及控制經(jīng)驗(yàn)； ④擅長(zhǎng)處理各類員工關(guān)系及企業(yè)文化搭建經(jīng)驗(yàn)。 4、上班時(shí)間及福利 1）早8:00-12:00；下午13:30-18:00 2）公司平臺(tái)穩(wěn)健發(fā)展，個(gè)人提升空間高 3）年終獎(jiǎng) 4）績(jī)效獎(jiǎng)金 5）享受一人室宿舍2025-02-12
周佩儀
貴港相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)hr人力資源主管人力資源主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人資專員/主管hr主管社保經(jīng)理人力行政經(jīng)理hr經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管人力資源高級(jí)經(jīng)理人事部經(jīng)理高級(jí)人力資源人資部長(zhǎng)
- 廣西華坤檢測(cè)技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 檢測(cè)/食品
- 成立時(shí)間 9年（2015年12月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
