職位描述
工作職責(zé):負(fù)責(zé)人才引進(jìn).師資培養(yǎng).考核及薪資.
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo).堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線.方針.政策.有較高的政治理論素養(yǎng),
2.熱愛民辦高等教育事業(yè).品行端正.堅(jiān)持原則.清正廉潔.法制觀念強(qiáng).具有較強(qiáng)的管理能力.組織能力和開拓創(chuàng)新能力,
3.熟悉高等學(xué)校管理工作,具有本科高校相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),
4. 應(yīng)聘者應(yīng)具有本科或以上學(xué)歷.具有與崗位要求相匹配的專業(yè)技術(shù)職務(wù).年齡不超過(guò)55周歲.身體健康.退休人員不受55歲年齡限制.
有下列情況之一者.不得應(yīng)聘:
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的,
2.近兩年內(nèi).在機(jī)關(guān).事業(yè)單位招錄(聘)考試.體檢或考察中存在違紀(jì)行為的,
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì).紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪.司法程序尚未終結(jié)的,或者刑事處罰期限未滿的人員,
4.法律.法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形.
聘期與待遇
(一)聘期.實(shí)行聘用合同制.須全職在崗.首次聘期4年(含試用期一年),聘用期滿.根據(jù)工作業(yè)績(jī).經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘.
(二)薪資待遇:行政管理崗位處長(zhǎng)年薪15萬(wàn)起.
(三)福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金.職務(wù)津貼.通訊補(bǔ)貼.交通補(bǔ)貼.餐飲補(bǔ)貼.過(guò)節(jié)福利.定期體檢,
2.加入教育工會(huì).享受有關(guān)福利待遇,
3.工作條件:學(xué)校統(tǒng)一安排辦公室及辦公用品.
4.住宿條件:提供教師公寓.配備空調(diào).熱水器.床.衣柜.椅等.免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋.需要住校的老師可申請(qǐng)入住.
招聘程序
1.查閱應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
2.資格初審
3.安排通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者面試考核
4.對(duì)通過(guò)面試考核的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)審
5.對(duì)通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘者.學(xué)院人事部以電子郵件發(fā)出錄用通知.
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鄭老師.陳老師
聯(lián)系電話:0775-****868.15078****99
郵箱:gx******18@163.com
公司簡(jiǎn)介
???????廣西工業(yè)學(xué)院(籌)是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府同意設(shè)置的一所全日制應(yīng)用型本科院校.學(xué)院由廣西冠凡投資有限公司投資建設(shè).位于廣西貴港市西江教育園區(qū)內(nèi).占地面積約2000畝.規(guī)劃總投資約25億元人民幣.總建筑面積約75萬(wàn)平方米.規(guī)劃全日制在校生規(guī)模2.5萬(wàn)余人.學(xué)院計(jì)劃于2019年7月開始招生.
??????為了實(shí)現(xiàn)學(xué)院跨越式發(fā)展.滿足教學(xué)以及各項(xiàng)工作正常高效有序運(yùn)行.現(xiàn)向海內(nèi)外公開招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)及行政管理人員.熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)貴港共創(chuàng)廣西工業(yè)學(xué)院的美好未來(lái).
一.二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)
(一)招聘崗位(以下學(xué)院各招聘院長(zhǎng)1人)
???????汽車學(xué)院.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院.管理學(xué)院.理學(xué)院.商學(xué)院.外語(yǔ)學(xué)院.文法學(xué)院.旅游管理學(xué)院.體育學(xué)院.傳媒與藝術(shù)學(xué)院.馬克思主義學(xué)院.護(hù)理學(xué)院.食品科學(xué)與技術(shù)學(xué)院.農(nóng)林學(xué)院.電子信息工程學(xué)院.新能源與新材料學(xué)院.建筑工程學(xué)院.國(guó)際教育學(xué)院.
(二)任職條件
??????1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律.具有良好的個(gè)人品質(zhì).高尚的職業(yè)道德.作風(fēng)正派.創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);
??????2.具有履行職責(zé)所需要的理論水平和政策水平;熱愛高等教育事業(yè).熟悉高等教育規(guī)律.了解國(guó)內(nèi)外高等教育發(fā)展?fàn)顩r.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
?????3.應(yīng)聘者應(yīng)具有研究生學(xué)歷或?qū)W位.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格.研究生導(dǎo)師資格;
?????4.主持過(guò)應(yīng)聘崗位所在學(xué)科領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)課題(項(xiàng)目),在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有影響力的學(xué)術(shù)論文和專著;
?????5.具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野.對(duì)學(xué)院建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維.具備擔(dān)任院長(zhǎng)所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力.溝通協(xié)調(diào)能力和對(duì)外交流能力.具有高等院校或科研機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷(現(xiàn)任或曾任國(guó)內(nèi)本科院校二級(jí)學(xué)院副院長(zhǎng).研究所副所長(zhǎng)等及以上職務(wù));
??????6.具有受聘后能全職到崗.正常履行職責(zé)的身體條件.年齡在50周歲以下.特別優(yōu)秀者年齡可以放寬.計(jì)算年齡截止時(shí)間:2018年8月.
???二.行政管理人員
????(一)招聘崗位及職責(zé)
????(二)招聘條件
????1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo).堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線.方針.政策.有較高的政治理論素養(yǎng);
????2.熱愛民辦高等教育事業(yè).品行端正.堅(jiān)持原則.清正廉潔.法制觀念強(qiáng).具有較強(qiáng)的管理能力.組織能力和開拓創(chuàng)新能力;
????3.熟悉高等學(xué)校管理工作,具有本科高校相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
????4.?應(yīng)聘者應(yīng)具有本科或以上學(xué)歷.具有與崗位要求相匹配的專業(yè)技術(shù)職務(wù).年齡不超過(guò)55周歲.身體健康.退休人員不受55歲年齡限制.
????三.有下列情況之一者.不得應(yīng)聘:
????1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
????2.近兩年內(nèi).在機(jī)關(guān).事業(yè)單位招錄(聘)考試.體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
????3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì).紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪.司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
????4.法律.法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形.
????四.聘期與待遇
????(一)聘期.實(shí)行聘用合同制.須全職在崗.首次聘期4年(含試用期一年);聘用期滿.根據(jù)工作業(yè)績(jī).經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘.
????(二)薪資待遇:二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)年薪20萬(wàn)起.行政管理崗位處長(zhǎng)年薪15萬(wàn)起.
????(三)福利待遇:
????1.五險(xiǎn)一金.職務(wù)津貼.通訊補(bǔ)貼.交通補(bǔ)貼.餐飲補(bǔ)貼.過(guò)節(jié)福利.定期體檢;
????2.加入教育工會(huì).享受有關(guān)福利待遇;
????3.工作條件:學(xué)校統(tǒng)一安排辦公室及辦公用品.
????4.住宿條件:提供教師公寓.配備空調(diào).熱水器.床.衣柜.椅等.免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋.需要住校的老師可申請(qǐng)入住.
????五.招聘程序
????1.查閱應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
????2.資格初審
????3.安排通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者面試考核
????4.對(duì)通過(guò)面試考核的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)審
????5.對(duì)通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘者.學(xué)院人事部以電子郵件發(fā)出錄用通知.
????六.應(yīng)聘方式
????應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?廣西工業(yè)學(xué)院招聘報(bào)名登記表>(詳見附件).并附個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書.掃描后發(fā)送至廣西工業(yè)學(xué)院(籌)招聘郵箱(gx******18@163.com).招聘以電子郵件報(bào)名為準(zhǔn).郵件主題請(qǐng)注明“姓名-性別-應(yīng)聘崗位-最高學(xué)歷(最高職稱)-畢業(yè)院?!?
????七.聯(lián)系方式
????聯(lián)系人:鄭老師.陳老師
????聯(lián)系電話:0775-****868.15078****99
????郵箱:gx******18@163.com
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事行政4000-6000元貴港-桂平市1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行; 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行; 4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù),進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤管理等; 6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù); 8、完成上級(jí)布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或管理相關(guān)專業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 2、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守; 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇:底薪+社保+股權(quán)2025-02-15徐登朝
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人力資源專員/助理4000-9000元貴港-港北區(qū)高級(jí)人力資源專員(主招聘方向)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)和區(qū)域的人才招募,運(yùn)作和控制招聘流程,高效完成招聘工作目標(biāo)(篩選簡(jiǎn)歷,約面試, offeri跟進(jìn)等) 2.與部門保持有效溝通,跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反 3.及時(shí)收集和反饋區(qū)域市場(chǎng)信息 崗位要求 1.全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷;有3-5年招聘經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀者可放寬至1-3年經(jīng)驗(yàn),有批量招聘、跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.抗壓能力強(qiáng),積極樂(lè)觀 3.執(zhí)行力好,有責(zé)任心和目標(biāo)感 4.溝通表達(dá)良好,能夠主動(dòng)思考問(wèn)題 5.意向在招聘工作上長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,要有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn) 薪資福利:底薪+提成+獎(jiǎng)金社保+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng) 1.確定公司年度季度月度的招聘計(jì)劃,與部門溝通招聘需求,負(fù)責(zé)招聘工作 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招渠道,發(fā)布招聘廣告 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職) 5.協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 6、銷售人員的銷售合同訂立和制作;、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管 5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 要求:相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年,熟本地招聘情況和網(wǎng)絡(luò)招聘渠道 大專及以上學(xué)歷2025-02-15林建輝
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人資專員3000-5000元貴港廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司電力/水利崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:2025-02-15
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人力資源專員(J10510)6000-10000元貴港-港南區(qū)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離職管理及人事相關(guān)手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)編制人事相關(guān)報(bào)表,周期性人力資源數(shù)據(jù)的分析工作,包括但不局限于考勤等; 3、負(fù)責(zé)人員招聘和內(nèi)部人才選聘工作; 4、協(xié)助跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)的組織與開展,內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍管理工作; 5、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)部門其他工作,如HRBP、企業(yè)文化等工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和人際交往技巧; 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件; 4、優(yōu)秀的組織能力和時(shí)間管理能力; 5、有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-02-12楊士葶
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高薪誠(chéng)聘人事專員萬(wàn)達(dá)大玩家3000-5000元貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)貴港凱威娛樂(lè)有限公司娛樂(lè)/休閑/體育(因萬(wàn)達(dá)正在裝修) 臨時(shí)面試地點(diǎn):貴港萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)對(duì)面天河花園小區(qū)對(duì)面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間: 月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)2025-02-12郭紅云
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人力資源專員/助理4000-5000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2025-02-12邱女士人資
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人力資源專員/人事3000-6000元貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場(chǎng)廣西貴港市恒達(dá)萬(wàn)鑫電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的人力資源管理,包括但不限于新進(jìn)人員的招聘及面試、入職手續(xù)辦理等; 2. 管理人事行政事務(wù)及日常工作安排; 3. 與各部門溝通協(xié)調(diào),協(xié)助完成各項(xiàng)人力需求計(jì)劃; 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)各項(xiàng)人力資源管理工作; 5.根據(jù)需要進(jìn)行店面拍攝; 6.維護(hù)和管理人事檔案及各類相關(guān)資料。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.熟練掌握Office辦公軟件等常用工具; 5.有2年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6.有駕駛證,會(huì)剪輯視頻。 上班時(shí)間:8:30--12:00、14:30--18:00,月休四天。2025-02-08黃漢賢
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人力資源專員5000-6000元貴港-覃塘區(qū)華潤(rùn)水泥(貴港)有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作,按時(shí)提交人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù); 2、推動(dòng)實(shí)施公司組織優(yōu)化工作,維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé),更新崗位說(shuō)明書; 3、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,提交招聘流程完成招聘工作; 4、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽管理工作及內(nèi)部員工檔案的建立與管理工作; 5、根據(jù)公司發(fā)展需求,按照任免調(diào)動(dòng)流程,開展人才提拔、輪崗、交流、退出管理等工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉勞動(dòng)合同法及人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識(shí); 3、熟練使用辦公軟件,具有良好的公文寫作能力; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力及邏輯思維能力。2025-02-06盧女士
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人力資源專員/助理2000-4000元貴港-港北區(qū)廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:9:00——18:302025-02-04丘云雲(yún)
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