職位描述
主要職責(zé)：
1.執(zhí)行和完善人事管理的政策及程序；
2.可供管理層決策參考的HR信息的管理、統(tǒng)計、分析和報告；
3.日常基礎(chǔ)人事事務(wù)的管理，如轉(zhuǎn)正變更、勞動合同、雇員檔案、社保組織架構(gòu)等；
4.內(nèi)部溝通機制的建立與落實，構(gòu)建和諧、健康的勞動關(guān)系；
5.勞務(wù)訴訟的協(xié)調(diào)及處理；
招聘要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 能用英語做基本交流及郵件溝通；
3.3年以上中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力。
公司簡介
賽爾康集團為一家芬蘭獨資企業(yè),成立于1973年，總部位于芬蘭，1983年被諾基亞集團收為麾下的一個子公司，并于1999年自其分離出來，發(fā)展成為獨立的通訊工業(yè)伙伴。賽爾康在中國、巴西和印度設(shè)有生產(chǎn)基地，在美國、巴西、韓國、日本以及臺北設(shè)有銷售中心和辦事處。全球擁有約12000名員工。
賽爾康主要從事研發(fā)和生產(chǎn)用于手機和其他電子設(shè)備的充電器，是手機和平板電腦充電器的市場領(lǐng)導(dǎo)者，主要客戶包括各大手機和平板電腦制造商。如：蘋果、三星、華為、vivo、中興、魅族、索尼、微軟、LG、小米、HTC、聯(lián)想、OPPO、TCL、金立、樂視、惠普、戴爾等。賽爾康自主產(chǎn)品平臺生產(chǎn)的電源適配器也適用于平板電腦、筆記本、網(wǎng)關(guān)、路由器、機頂盒、照明和其他電子應(yīng)用領(lǐng)域。?
賽爾康于2002年正式開始在中國運營，賽爾康技術(shù)（深圳）有限公司位于深圳市寶安區(qū)沙井芙蓉工業(yè)區(qū)，是國家評定的“高新技術(shù)企業(yè)”，并連續(xù)多年獲得深圳市“工業(yè)百強企業(yè)”、“納稅百強”、“?外貿(mào)出口百強”、“?勞動用工守法誠信企業(yè)”等榮譽稱號。賽爾康深圳現(xiàn)有5000多名員工，主要從事研發(fā)、貨源、制造、銷售和服務(wù)工作。
2016年5月份，賽爾康公司及廣西壯族自治區(qū)貴港市人民政府簽訂了投資合作協(xié)議，落實于貴港市興建新廠區(qū)，進一步拓展賽爾康在中國國內(nèi)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)。新廠區(qū)將是賽爾康在國內(nèi)第二個廠區(qū)，亦是其位于全球的第6個廠區(qū)。新廠區(qū)建筑面積近10萬平方米，主體建筑預(yù)計于15-18個月內(nèi)竣工，并于2017年第四季度投入生產(chǎn)。此次賽爾康新的生產(chǎn)基地落戶貴港，預(yù)計賽爾康、貴港市和上下游企業(yè)對項目的聯(lián)合投資將超過15億元，產(chǎn)值將達到60-70億元。
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人力資源專員/助理2000-4000元貴港-港北區(qū)廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間：9：00——18：302025-02-19
丘云雲(yún) -
高薪誠聘人事專員萬達大玩家3000-5000元貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場貴港凱威娛樂有限公司娛樂/休閑/體育（因萬達正在裝修） 臨時面試地點：貴港萬達廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內(nèi)容： 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間： 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）2025-02-19
郭紅云
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人力資源專員/助理4000-5000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機械有限公司機械/設(shè)備/重工負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2025-02-19
邱女士人資 -
人事行政4000-6000元貴港-桂平市1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù) 2、負責(zé)公司的日常行政管理，制定各項管理制度并落實執(zhí)行； 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行； 4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫，進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會保險，考勤管理等； 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標(biāo)； 7、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護； 8、完成上級布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗，有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 2、有親和力，細心、有責(zé)任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇：底薪+社保+股權(quán)2025-02-15
徐登朝 -
人力資源專員/助理4000-9000元貴港-港北區(qū)高級人力資源專員(主招聘方向)崗位職責(zé): 1.負責(zé)所支持業(yè)務(wù)和區(qū)域的人才招募，運作和控制招聘流程，高效完成招聘工作目標(biāo)(篩選簡歷，約面試， offeri跟進等) 2.與部門保持有效溝通，跟進招聘結(jié)果和流程反 3.及時收集和反饋區(qū)域市場信息 崗位要求 1.全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷;有3-5年招聘經(jīng)驗;優(yōu)秀者可放寬至1-3年經(jīng)驗，有批量招聘、跨區(qū)域招聘經(jīng)驗優(yōu)先 2.抗壓能力強，積極樂觀 3.執(zhí)行力好，有責(zé)任心和目標(biāo)感 4.溝通表達良好，能夠主動思考問題 5.意向在招聘工作上長遠發(fā)展，要有相關(guān)招聘經(jīng)驗 薪資福利:底薪+提成+獎金社保+節(jié)假日福利+年終獎 1.確定公司年度季度月度的招聘計劃，與部門溝通招聘需求，負責(zé)招聘工作 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招渠道，發(fā)布招聘廣告 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職) 5.協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 6、銷售人員的銷售合同訂立和制作;、負責(zé)公司公文事務(wù)管 5、上級交辦的其他事務(wù)。 要求:相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年，熟本地招聘情況和網(wǎng)絡(luò)招聘渠道 大專及以上學(xué)歷2025-02-15
林建輝
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人資專員3000-5000元貴港廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司電力/水利崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間：2025-02-15
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人力資源專員(J10510)6000-10000元貴港-港南區(qū)工作職責(zé): 1、負責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離職管理及人事相關(guān)手續(xù)辦理； 2、負責(zé)編制人事相關(guān)報表，周期性人力資源數(shù)據(jù)的分析工作，包括但不局限于考勤等； 3、負責(zé)人員招聘和內(nèi)部人才選聘工作； 4、協(xié)助跟進年度培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)的組織與開展，內(nèi)訓(xùn)師隊伍管理工作； 5、協(xié)助企業(yè)文化活動的策劃、組織與實施； 5、負責(zé)部門其他工作，如HRBP、企業(yè)文化等工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和人際交往技巧； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件； 4、優(yōu)秀的組織能力和時間管理能力； 5、有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-02-12
楊士葶
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人力資源專員/人事3000-6000元貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場廣西貴港市恒達萬鑫電子科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司內(nèi)部員工的人力資源管理，包括但不限于新進人員的招聘及面試、入職手續(xù)辦理等； 2. 管理人事行政事務(wù)及日常工作安排； 3. 與各部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完成各項人力需求計劃； 4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)各項人力資源管理工作； 5.根據(jù)需要進行店面拍攝； 6.維護和管理人事檔案及各類相關(guān)資料。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2.熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定； 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力以及溝通表達能力和團隊合作精神； 4.熟練掌握Office辦公軟件等常用工具； 5.有2年以上HR從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 6.有駕駛證，會剪輯視頻。 上班時間：8:30--12:00、14:30--18:00，月休四天。2025-02-08
黃漢賢
貴港相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；化妝品零售；化妝品批發(fā)；個人衛(wèi)生用品銷售；日用品銷售；日用雜品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；電子產(chǎn)品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
電器/商場
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中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品（除疫苗、血液制品外）、醫(yī)療器械零售；食品、化妝品、日用百貨、辦公用品、體育用品、五金交電、計生用品、消毒用品（危險化學(xué)品除外）、化妝品、服飾、鞋帽、電子產(chǎn)品、玩具零售
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;房屋租賃、場地租賃;房屋建筑工程設(shè)計與施工、園林綠化工程、道路與土石方工程、建筑裝飾裝修工程、機電設(shè)備安裝工程;物業(yè)管理服務(wù);對房地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)、建筑業(yè)、娛樂業(yè)、住宿業(yè)的投資;酒店管理信息咨詢、房地產(chǎn)信息咨詢;廣告設(shè)計、制作、發(fā)布;批發(fā)兼零售:建筑材料(砂、石除外)、裝飾材料、五金交電、日用百貨、家用電器、機電設(shè)備、辦公設(shè)備、辦公耗材。 -
音響、音響線及相關(guān)零配件、計算機和電話機及手機零配件與周邊產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、智能穿戴、智能家居、智能醫(yī)療、智能產(chǎn)品相關(guān)零配件及周邊產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售；自營及代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；貴金屬首飾制品的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售。
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數(shù)字信息、技術(shù)開發(fā)和服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用及推廣服務(wù);計算機硬件開發(fā)、服務(wù); 計算機系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)工程、安全防范技術(shù)服務(wù);計算機硬件及耗材、辦公設(shè)備、辦公用品(除竹制品)、體育用品、健身器材、日用百貨、保健用品、家用電器、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)、音響設(shè)備、儀器儀表、教學(xué)用品、教學(xué)設(shè)備的銷售。
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電子商務(wù)技術(shù)及其信息咨詢服務(wù)，廣告發(fā)布，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)，軟件開發(fā)銷售，硬件設(shè)備銷售；日用品、藝術(shù)品、服裝、鞋、電器、家具、家居用品、箱包的批發(fā)、零售及倉儲、運輸服務(wù)，芒、藤、草、柳、麻、竹、木、金屬、塑料編制工藝品、人造花飾、人造珠飾工藝品的加工、銷售，建筑裝飾、裝修工程施工及其裝飾材料的銷售。
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電子/電器
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電器
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預(yù)包裝食品(酒類)、散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)零售;家用電器、攝像器材、日用百貨、電子產(chǎn)品、辦公設(shè)備、五金交電、服裝、箱包、鞋帽、針紡織品、玩具、文體用品、化妝品、衛(wèi)生用品、工藝美術(shù)品、樂器、金銀制品、珠寶飾品、建筑材料(木材除外)、自行車、電動助力車、摩托車、汽車(除九座以下的乘用車;凡涉及二手車業(yè)務(wù)需入駐專業(yè)市場方可開展經(jīng)營)、石油制品(不含危險化學(xué)品)、醫(yī)療器械II類、游戲卡、初級農(nóng)產(chǎn)品、制冷設(shè)備、通訊產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)及配件的銷售;家用電器(中央空調(diào)除外)的安裝和維修服務(wù);計算機及輔助設(shè)備的銷售及服務(wù)、計算機軟件開發(fā);廣告的設(shè)計、制作、代理、發(fā)布服務(wù);物流運輸中轉(zhuǎn)倉儲(不含危險品)和道路運輸代理活動服務(wù);會議及展覽、企業(yè)形象策劃、旅游信息咨詢服務(wù);自有房屋租賃服務(wù);非生產(chǎn)性廢舊物資回收與銷售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù);攝影服務(wù),文印服務(wù)。
- 賽爾康技術(shù)（深圳）有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
