職位描述
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公司簡介
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人力資源專員/助理2000-4000元貴港-港北區(qū)廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間:9:00——18:302025-02-19丘云雲(yún)
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高薪誠聘人事專員萬達大玩家3000-5000元貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場貴港凱威娛樂有限公司娛樂/休閑/體育(因萬達正在裝修) 臨時面試地點:貴港萬達廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 職位要求: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)2025-02-19郭紅云
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2025-02-19邱女士人資
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人事行政4000-6000元貴港-桂平市1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務 2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行; 4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負責員工關系管理,指導人員入職、離職、社會保險,考勤管理等; 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標; 7、負責各部門的協(xié)調(diào)與關系維護; 8、完成上級布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源或管理相關專業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗,有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī); 2、有親和力,細心、有責任心,超強的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守; 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇:底薪+社保+股權2025-02-15徐登朝
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人力資源專員/助理4000-9000元貴港-港北區(qū)高級人力資源專員(主招聘方向)崗位職責: 1.負責所支持業(yè)務和區(qū)域的人才招募,運作和控制招聘流程,高效完成招聘工作目標(篩選簡歷,約面試, offeri跟進等) 2.與部門保持有效溝通,跟進招聘結果和流程反 3.及時收集和反饋區(qū)域市場信息 崗位要求 1.全日制統(tǒng)招專科及以上學歷;有3-5年招聘經(jīng)驗;優(yōu)秀者可放寬至1-3年經(jīng)驗,有批量招聘、跨區(qū)域招聘經(jīng)驗優(yōu)先 2.抗壓能力強,積極樂觀 3.執(zhí)行力好,有責任心和目標感 4.溝通表達良好,能夠主動思考問題 5.意向在招聘工作上長遠發(fā)展,要有相關招聘經(jīng)驗 薪資福利:底薪+提成+獎金社保+節(jié)假日福利+年終獎 1.確定公司年度季度月度的招聘計劃,與部門溝通招聘需求,負責招聘工作 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招渠道,發(fā)布招聘廣告 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試 4、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職) 5.協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程; 6、銷售人員的銷售合同訂立和制作;、負責公司公文事務管 5、上級交辦的其他事務。 要求:相關工作經(jīng)驗1-3年,熟本地招聘情況和網(wǎng)絡招聘渠道 大專及以上學歷2025-02-15林建輝
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人資專員3000-5000元貴港廣西貴港琦泉生物質發(fā)電有限公司電力/水利崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間:2025-02-15
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人力資源專員(J10510)6000-10000元貴港-港南區(qū)工作職責: 1、負責員工的入轉調(diào)離職管理及人事相關手續(xù)辦理; 2、負責編制人事相關報表,周期性人力資源數(shù)據(jù)的分析工作,包括但不局限于考勤等; 3、負責人員招聘和內(nèi)部人才選聘工作; 4、協(xié)助跟進年度培訓計劃制定、培訓的組織與開展,內(nèi)訓師隊伍管理工作; 5、協(xié)助企業(yè)文化活動的策劃、組織與實施; 5、負責部門其他工作,如HRBP、企業(yè)文化等工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和人際交往技巧; 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件; 4、優(yōu)秀的組織能力和時間管理能力; 5、有人力資源相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-02-12楊士葶
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人力資源專員/人事3000-6000元貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場廣西貴港市恒達萬鑫電子科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責公司內(nèi)部員工的人力資源管理,包括但不限于新進人員的招聘及面試、入職手續(xù)辦理等; 2. 管理人事行政事務及日常工作安排; 3. 與各部門溝通協(xié)調(diào),協(xié)助完成各項人力需求計劃; 4.協(xié)助上級領導完成部門內(nèi)各項人力資源管理工作; 5.根據(jù)需要進行店面拍攝; 6.維護和管理人事檔案及各類相關資料。 任職要求: 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2.熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策規(guī)定; 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力以及溝通表達能力和團隊合作精神; 4.熟練掌握Office辦公軟件等常用工具; 5.有2年以上HR從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 6.有駕駛證,會剪輯視頻。 上班時間:8:30--12:00、14:30--18:00,月休四天。2025-02-08黃漢賢
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- 廣西安霖堂大藥房連鎖有限公司
- 所在行業(yè) 電子/服飾/藥房
- 成立時間 10年(2014年11月13日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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