職位描述

任職要求:
1.依據(jù)公司年度目標與人力資源規(guī)劃,制定年度、季度招聘計劃,選用不同招聘策略以確保招聘計劃達成及關鍵崗位人才達成;
2.負責招聘流程修訂與執(zhí)行,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試評估、入職背調(diào)等招聘全流程實施工作, 負責定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息,維護公司招聘渠道,并維護招聘數(shù)據(jù)庫;
3.根據(jù)基地業(yè)務發(fā)展、業(yè)務部門需求和崗位任職要求,結合周期及用工情況,開發(fā)、選擇不同招聘策略與渠道,包括現(xiàn)場招聘/網(wǎng)絡招聘/內(nèi)部推薦或競聘/校企合作等招聘活動,達成招聘目標;
4. 定期收集市場人才狀況、企業(yè)人才需求、人才定位與策略,對用工市場趨勢有敏銳洞察力,進行定向調(diào)研并輸出招聘策略及應對措施并輸出報告;
5.負責人才梯隊與人才儲備計劃制定與執(zhí)行,維護或保持內(nèi)外部人才梯隊數(shù)量、結構、質量;負責儲備人才的關系維護與人員補充。
任職要求:
1、25-38歲,專科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè),
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗,有制造業(yè)招聘及獵頭經(jīng)驗優(yōu)先,
3、熟悉人力資源管理模塊,招聘圈有一定的人脈,熟練操作常見網(wǎng)絡招聘平臺,
4、熟練操作計算機辦公軟件,積極樂觀、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

公司簡介

臺鈴集團貴港基地占地約300畝,預計總投資6.5億元(其中配套企業(yè)1.5億元),擬建設辦公樓1棟,數(shù)字化生產(chǎn)車間1棟,倉庫及各供應鏈生產(chǎn)車間共6棟,宿舍樓2棟,總計面積約25萬平方米,共分二期建設。該基地建成后致力于打造為臺鈴電動車東盟產(chǎn)業(yè)基地,主要生產(chǎn)電動自行車、電動摩托車整車以及電動車零部件(車架、烤漆配件)等出口。
臺鈴貴港新工廠預計2025年12月投產(chǎn),投產(chǎn)后預計年產(chǎn)達100萬臺(輛)新能源電動車,可創(chuàng)造約20億元產(chǎn)值。同時,零部件本地化采購將達到90%以上,可帶動2000多人就業(yè)。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)西四路與西二路交匯處東北角 查看上班路線

可能感興趣的職位

hr
3000-8000元
貴港-港南區(qū)
職位概要: 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。 工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; %根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。 經(jīng) 驗: ◆5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗; ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針; ◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件; ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; ◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀; ◆善于與各類性格的人交往,待人公平。
2025-03-09
曾建榮
貴港-港北區(qū)
招聘,帶車貨拉拉司機,新能源大面包車,或者小貨車,長期穩(wěn)定,早上四點半至九點左右
2025-03-06
王建周
招聘專員
6000-8000元
貴港-港南區(qū)
崗位職責: 1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結果等; 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議; 3、依據(jù)招聘目標,選擇相對應的招聘模式,為公司招募人才; 4、在工作崗位分析和人員素質測評的基礎上,實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置; 5、對招聘效果進行評估。 任職要求: 1、本科以上學歷,有1-2年相關人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗; 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 3、語言表達及溝通能力強,具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力,有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉化能力。 福利待遇: 年終獎金、五險一金、提供食宿、團建活動、員工體檢等。
2025-03-03
臺鈴科技(廣西)有限公司招聘:公司標志 logo
臺鈴科技(廣西)有限公司
所在行業(yè) 能源
成立時間 2023年4月28日
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

人事專員

¥4000-5000元

貴港-港北區(qū)

安全管理專員

¥5000-8000元

貴港-港北區(qū)

車架工程師

¥8000-12000元

貴港-港北區(qū)

測試員

¥4000-5000元

貴港-港北區(qū)

拆包員

¥4000-5000元

貴港-港北區(qū)
更多崗位
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP