職位描述
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度,嚴(yán)格把控員工入職手續(xù)/個(gè)人檔案的合規(guī)性和完整性,(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識(shí)別錄入、勞動(dòng)合同簽訂等),
2.HR系統(tǒng)的維護(hù)及更新,員工個(gè)人檔案維護(hù)(在職入轉(zhuǎn)調(diào)、離職/合同等有效性變更),系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門考勤數(shù)據(jù)的跟進(jìn);
3.及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門日/月出勤數(shù)據(jù),核對(duì)各部門的考勤,確??记诘臏?zhǔn)確性和完整性;
4.公司活動(dòng)的組織、策劃、開展及負(fù)責(zé)通知或通告文件起草、發(fā)布;
5.員工在/離職面談,收集員工的建議及問題,及時(shí)反饋處理、跟進(jìn)處理結(jié)果;
6.協(xié)助面試、報(bào)到人員的接待與入職指引,協(xié)助招聘專員落實(shí)普工人員招聘;
7.嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1.25-35歲,熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件及HR系統(tǒng),
2.普通話流利,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和言語(yǔ)表達(dá)能力,熟悉辦公禮儀規(guī)范;熟悉招聘、檔案管理、文秘等技能,
3.形象好,開朗,勤奮好學(xué),積極上進(jìn)。
公司簡(jiǎn)介
臺(tái)鈴集團(tuán)貴港基地占地約300畝,預(yù)計(jì)總投資6.5億元(其中配套企業(yè)1.5億元),擬建設(shè)辦公樓1棟,數(shù)字化生產(chǎn)車間1棟,倉(cāng)庫(kù)及各供應(yīng)鏈生產(chǎn)車間共6棟,宿舍樓2棟,總計(jì)面積約25萬(wàn)平方米,共分二期建設(shè)。該基地建成后致力于打造為臺(tái)鈴電動(dòng)車東盟產(chǎn)業(yè)基地,主要生產(chǎn)電動(dòng)自行車、電動(dòng)摩托車整車以及電動(dòng)車零部件(車架、烤漆配件)等出口。
臺(tái)鈴貴港新工廠預(yù)計(jì)2025年12月投產(chǎn),投產(chǎn)后預(yù)計(jì)年產(chǎn)達(dá)100萬(wàn)臺(tái)(輛)新能源電動(dòng)車,可創(chuàng)造約20億元產(chǎn)值。同時(shí),零部件本地化采購(gòu)將達(dá)到90%以上,可帶動(dòng)2000多人就業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)西四路與西二路交匯處東北角 查看上班路線
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。2025-03-09麥榮蘭
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-03-09毛貴聘
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對(duì)接,完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對(duì)接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-03-09黃仲斌
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-03-09張小梅
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2025-03-06張濤
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人力行政主管5000-6000元貴港-港北區(qū)廣西杭港材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件本科以上學(xué)歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力2025-03-06鄭煜
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人力資源高級(jí)主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。2025-03-06陳經(jīng)理
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2025-03-06陳國(guó)豪
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人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市貴迪汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗,語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng); 4、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí); 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作。 4、定期參加各類招聘會(huì),搜集求職者信息。 5、并對(duì)員工信息進(jìn)行歸檔保管。2025-03-06
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2025-03-06吳均華
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- 臺(tái)鈴科技(廣西)有限公司
- 所在行業(yè) 能源
- 成立時(shí)間 2023年4月28日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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