職位描述
崗位要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中文類、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2，熟悉崗位招聘流程；
2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、性格開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神好，跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng)；
4、具有優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí)；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、定期維護(hù)招聘渠道，對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后，進(jìn)行邀約工作。
4、定期參加各類招聘會(huì)，搜集求職者信息。
5、并對(duì)員工信息進(jìn)行歸檔保管。
公司簡(jiǎn)介
上班地點(diǎn)
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
-
可能感興趣的職位
-
人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才； 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題； 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。2025-03-09
麥榮蘭 -
人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）的理論與實(shí)踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。2025-03-09
毛貴聘
-
人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作，與中山總部對(duì)接，完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對(duì)接，有一定的公關(guān)能力，形象氣質(zhì)佳。2025-03-09
黃仲斌
-
人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動(dòng)打電話聯(lián)系，促進(jìn)面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報(bào)到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報(bào)表整理等； 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。2025-03-09
張小梅
-
人事專員4000-5000元貴港-港北區(qū)臺(tái)鈴科技（廣西）有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容： 1.根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，嚴(yán)格把控員工入職手續(xù)/個(gè)人檔案的合規(guī)性和完整性，(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識(shí)別錄入、勞動(dòng)合同簽訂等）， 2.HR系統(tǒng)的維護(hù)及更新，員工個(gè)人檔案維護(hù)（在職入轉(zhuǎn)調(diào)、離職/合同等有效性變更），系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門考勤數(shù)據(jù)的跟進(jìn)； 3.及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門日/月出勤數(shù)據(jù)，核對(duì)各部門的考勤，確?？记诘臏?zhǔn)確性和完整性； 4.公司活動(dòng)的組織、策劃、開(kāi)展及負(fù)責(zé)通知或通告文件起草、發(fā)布； 5.員工在/離職面談，收集員工的建議及問(wèn)題，及時(shí)反饋處理、跟進(jìn)處理結(jié)果； 6.協(xié)助面試、報(bào)到人員的接待與入職指引，協(xié)助招聘專員落實(shí)普工人員招聘； 7.嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求： 1.25-35歲，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件及HR系統(tǒng)， 2.普通話流利，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和言語(yǔ)表達(dá)能力，熟悉辦公禮儀規(guī)范；熟悉招聘、檔案管理、文秘等技能， 3.形象好，開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)。2025-03-08
-
2025-03-06
張濤
-
人力行政主管5000-6000元貴港-港北區(qū)廣西杭港材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件本科以上學(xué)歷，25-45歲，具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力2025-03-06
鄭煜
-
人力資源高級(jí)主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂(lè)/休閑/體育要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1988年以后（32歲以下）出生。 2021年畢業(yè)生亦可，要求綜合素質(zhì)高，專業(yè)相關(guān)，形象較好。170以上，160以上。2025-03-06
陳經(jīng)理
-
2025-03-06
陳國(guó)豪
-
2025-03-06
吳均華
貴港相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人資專員/主管hr主管hr人力資源主管人力行政經(jīng)理/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力行政經(jīng)理hr經(jīng)理高級(jí)人事經(jīng)理高級(jí)人事主管人力行政主管高級(jí)人力資源社保經(jīng)理人事部經(jīng)理高級(jí)人事行政經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；化妝品零售；化妝品批發(fā)；個(gè)人衛(wèi)生用品銷售；日用品銷售；日用雜品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；電子產(chǎn)品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
汽車制造、銷售、研發(fā)；汽車零部件銷售。
-
電子/電子商務(wù)
-
電子/電子商務(wù)
-
美容技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；美容服務(wù)；美容信息咨詢；文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織策劃；展覽展示服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；化妝品、醫(yī)療器械（涉及許可的項(xiàng)目除外）、日用百貨、家用電器、電子產(chǎn)品、美容產(chǎn)品、美容儀器的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
電子/家電
-
生物、醫(yī)療、新能源、生物檢測(cè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢、服務(wù)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布、國(guó)內(nèi)廣告；美容、美發(fā)服務(wù)；儀器儀表、電器設(shè)備、鮮花、工藝禮品(象牙及其制品除外)、化妝品、攝影器材、電子產(chǎn)品的銷售；服裝、服飾、鞋帽、珠寶首飾、婚紗禮服的設(shè)計(jì)及銷售；禮儀婚慶服務(wù)；攝影攝像服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動(dòng)的組織和策劃；展覽展示服務(wù)；公關(guān)活動(dòng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、品牌營(yíng)銷策劃、企業(yè)營(yíng)銷策劃、企業(yè)形象策劃；個(gè)人形象設(shè)計(jì)、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)；會(huì)務(wù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
汽車/汽車銷售
-
超市/汽車
- 廣西貴港市貴迪汽車貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電池/汽車
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
-
該公司其他職位
-
服務(wù)顧問(wèn)
￥3000-6000元
貴港 -
汽車接待員
￥5000-10000元
貴港 -
汽車售后前臺(tái)主管
￥7000-8000元
貴港 -
4s店續(xù)保專員
￥7000-8000元
貴港-港北區(qū) -
客服
￥3000-6000元
貴港-港北區(qū) - 更多崗位
