市場(chǎng)開發(fā)主任/高級(jí)主任

1、負(fù)責(zé)人事招聘、錄用、入職、辭退手續(xù)的辦理和員工的培訓(xùn)工作，以及員工上下班考勤和日常的績(jī)效考核工作。 2、策劃企業(yè)文化，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外宣傳，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，擴(kuò)大企業(yè)影響力和知名度。 3、負(fù)責(zé)策劃和組織市場(chǎng)活動(dòng)包括但不限于招商會(huì)、客戶服務(wù)活動(dòng)等，包括文案策劃、活動(dòng)支持、鏈接資源等。 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)、盤點(diǎn)和調(diào)配。 5、負(fù)責(zé)公司文件及各類文案的起草、下發(fā)和送達(dá)并做好發(fā)文登記工作。 6、負(fù)責(zé)會(huì)議通知，做好會(huì)議相關(guān)準(zhǔn)備和會(huì)議記錄。 7、搞好公司日常工作的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系、把全體員工思想統(tǒng)一到公司決策上來。

【公司介紹】 招商證券是中國(guó)領(lǐng)先的上市證券公司之一，擁有全業(yè)務(wù)資質(zhì)，跨越國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，覆蓋證券、期貨、證券投資基金、直接股權(quán)投資等多個(gè)領(lǐng)域。目前在國(guó)內(nèi)擁有兩百余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，并全資擁有招商證券國(guó)際有限公司、招商期貨有限公司、招商致遠(yuǎn)資本投資有限公司、招商證券投資有限公司、招商證券資產(chǎn)管理有限公司，不斷建設(shè)和完善全功能、全產(chǎn)業(yè)鏈綜合金融服務(wù)平臺(tái)。 招商證券超過10000位員工竭誠(chéng)為全球企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、個(gè)人和機(jī)構(gòu)投資者提供全面的證券服務(wù)。我們以“勵(lì)新圖強(qiáng)、敦行致遠(yuǎn)”為核心價(jià)值觀，以“以卓越的金 融服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”為使命，以“打造中國(guó)最佳投資銀行”為愿景，砥礪前行，立志于成為一家全功能、國(guó)際化、規(guī)模領(lǐng)先、能力突出、品牌卓越的現(xiàn)代投資銀行，通過卓越的金融服務(wù)實(shí)現(xiàn)客戶的財(cái)富增長(zhǎng)，并在資本市場(chǎng)和社會(huì)公眾中樹立起合規(guī)穩(wěn)健、銳意創(chuàng)新、服務(wù)精良、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己每诒?【崗位職責(zé)】 1、依托公司財(cái)富管理平臺(tái)及全方位智能化賦能體系，熟悉公司各類產(chǎn)品與業(yè)務(wù)，全面提升個(gè)人金融專業(yè)知識(shí)與營(yíng)銷服務(wù)技能； 2、整合公司投研、資管、托管、投行等各業(yè)務(wù)資源為客戶提供專業(yè)化財(cái)富管理與資產(chǎn)配置服務(wù)； 3、通過投資者教育等方式，提升服務(wù)質(zhì)量，傳導(dǎo)投資理念，增強(qiáng)客戶粘性，提升客戶數(shù)量及資產(chǎn)規(guī)模，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值； 4、利用金融科技工具，深入分析挖掘客戶需求，推動(dòng)定制化業(yè)務(wù)發(fā)展，滿足中高端客戶個(gè)性化金融服務(wù)需求； 5、根據(jù)監(jiān)管機(jī)關(guān)及公司要求，積極主動(dòng)開展合規(guī)管理工作，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展。 【任職要求】 1、國(guó)內(nèi)外院校全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握投融資相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉各類金融工具，了解金融行業(yè)各類理財(cái)產(chǎn)品； 3、具有良好的心理素質(zhì)，溝通能力和抗壓能力，較好的親和力與客戶服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有證券、銀行、信托等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮，具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格優(yōu)先考慮，具有AFP、CFP、CIIA、CFA、FRM資質(zhì)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2，了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房； 3，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1，年齡18~48周歲，有無經(jīng)驗(yàn)皆可，工作積極主動(dòng)； 2，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 福利： 1，公司內(nèi)部晉升機(jī)制，根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升； 2，公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 3，每個(gè)月公司提供至少一次員工團(tuán)建 4，享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品 6，推薦新人獎(jiǎng)； 7，開單獎(jiǎng)。 上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:30 月休四天 底薪;2000-3500+提成70%-90%

崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)根據(jù)各商家經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃； 2.收集、匯總項(xiàng)目的信息，定期對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出分析優(yōu)化報(bào)告； 3.對(duì)商戶裝修、上貨、及運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查； 4.建立商戶管理檔案，對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)適時(shí)跟蹤、監(jiān)控，并定期分析； 5.商鋪適時(shí)動(dòng)態(tài)管理，全面詳細(xì)掌握商鋪現(xiàn)存狀況，制定優(yōu)勝劣汰計(jì)劃，優(yōu)化市場(chǎng)組合； 6.健全商業(yè)溝通機(jī)制，及時(shí)反饋商戶意見和建議，做好項(xiàng)目與商戶溝通的橋梁； 7.對(duì)商戶運(yùn)營(yíng)過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決、反饋、總結(jié)； 8.做好空置商鋪的處置、管理和維護(hù)工作； 9.負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)饨鸬拇呃U； 10.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)條件可放寬； 2.1年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，有優(yōu)秀的職場(chǎng)道德素質(zhì)； 4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 5.具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于交際。

崗位職責(zé)： 1、制定招商營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃招商營(yíng)運(yùn)工作開展； 2、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)工作，包括產(chǎn)業(yè)研究、項(xiàng)目招商、客戶關(guān)系維護(hù)及合同簽約等； 3、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)招商渠道，整合招商資源，拓展招商網(wǎng)絡(luò)； 4、負(fù)責(zé)招商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及賦能。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5-10年產(chǎn)業(yè)/園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉文旅項(xiàng)目招商流程及方法，有相關(guān)文旅項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備豐富的客戶資源和行業(yè)人脈，具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和市場(chǎng)開拓能力； 5、具備較強(qiáng)的溝通談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力； 6、享受銷售行業(yè)帶來的工作挑戰(zhàn)和成就，能接受長(zhǎng)期出差。