文旅招商總監(jiān)

1、負責人事招聘、錄用、入職、辭退手續(xù)的辦理和員工的培訓工作，以及員工上下班考勤和日常的績效考核工作。 2、策劃企業(yè)文化，營造濃厚的文化氛圍，同時加強對外宣傳，協(xié)調外部關系，擴大企業(yè)影響力和知名度。 3、負責策劃和組織市場活動包括但不限于招商會、客戶服務活動等，包括文案策劃、活動支持、鏈接資源等。 4、負責公司固定資產(chǎn)的維護、盤點和調配。 5、負責公司文件及各類文案的起草、下發(fā)和送達并做好發(fā)文登記工作。 6、負責會議通知，做好會議相關準備和會議記錄。 7、搞好公司日常工作的上傳下達，協(xié)調好各部門之間的關系、把全體員工思想統(tǒng)一到公司決策上來。

【公司介紹】 招商證券是中國領先的上市證券公司之一，擁有全業(yè)務資質，跨越國內外市場，覆蓋證券、期貨、證券投資基金、直接股權投資等多個領域。目前在國內擁有兩百余家營業(yè)網(wǎng)點，并全資擁有招商證券國際有限公司、招商期貨有限公司、招商致遠資本投資有限公司、招商證券投資有限公司、招商證券資產(chǎn)管理有限公司，不斷建設和完善全功能、全產(chǎn)業(yè)鏈綜合金融服務平臺。 招商證券超過10000位員工竭誠為全球企業(yè)、政府機構、個人和機構投資者提供全面的證券服務。我們以“勵新圖強、敦行致遠”為核心價值觀，以“以卓越的金 融服務創(chuàng)造價值”為使命，以“打造中國最佳投資銀行”為愿景，砥礪前行，立志于成為一家全功能、國際化、規(guī)模領先、能力突出、品牌卓越的現(xiàn)代投資銀行，通過卓越的金融服務實現(xiàn)客戶的財富增長，并在資本市場和社會公眾中樹立起合規(guī)穩(wěn)健、銳意創(chuàng)新、服務精良、勇于擔當?shù)牧己每诒?【崗位職責】 1、依托公司財富管理平臺及全方位智能化賦能體系，熟悉公司各類產(chǎn)品與業(yè)務，全面提升個人金融專業(yè)知識與營銷服務技能； 2、整合公司投研、資管、托管、投行等各業(yè)務資源為客戶提供專業(yè)化財富管理與資產(chǎn)配置服務； 3、通過投資者教育等方式，提升服務質量，傳導投資理念，增強客戶粘性，提升客戶數(shù)量及資產(chǎn)規(guī)模，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值； 4、利用金融科技工具，深入分析挖掘客戶需求，推動定制化業(yè)務發(fā)展，滿足中高端客戶個性化金融服務需求； 5、根據(jù)監(jiān)管機關及公司要求，積極主動開展合規(guī)管理工作，確保業(yè)務合法合規(guī)開展。 【任職要求】 1、國內外院校全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)知識背景； 2、學習能力強，掌握投融資相關專業(yè)知識，熟悉各類金融工具，了解金融行業(yè)各類理財產(chǎn)品； 3、具有良好的心理素質，溝通能力和抗壓能力，較好的親和力與客戶服務意識；較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神； 4、有證券、銀行、信托等相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮，具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格優(yōu)先考慮，具有AFP、CFP、CIIA、CFA、FRM資質優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1，負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2，了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房； 3，完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1，年齡18~48周歲，有無經(jīng)驗皆可，工作積極主動； 2，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3，溝通表達能力強，吃苦耐勞，有團隊合作精神； 福利： 1，公司內部晉升機制，根據(jù)您的能力和成績進行每年的調升； 2，公司每個月免費提供培訓學習機會； 3，每個月公司提供至少一次員工團建 4，享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品 6，推薦新人獎； 7，開單獎。 上班時間：9:00-12:00 14:00-18:30 月休四天 底薪;2000-3500+提成70%-90%

崗位職責; 1.負責根據(jù)各商家經(jīng)營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃； 2.收集、匯總項目的信息，定期對經(jīng)營狀況進行統(tǒng)計分析，提出分析優(yōu)化報告； 3.對商戶裝修、上貨、及運營狀況進行監(jiān)控、督導、巡查； 4.建立商戶管理檔案，對其經(jīng)營活動適時跟蹤、監(jiān)控，并定期分析； 5.商鋪適時動態(tài)管理，全面詳細掌握商鋪現(xiàn)存狀況，制定優(yōu)勝劣汰計劃，優(yōu)化市場組合； 6.健全商業(yè)溝通機制，及時反饋商戶意見和建議，做好項目與商戶溝通的橋梁； 7.對商戶運營過程出現(xiàn)的問題進行解決、反饋、總結； 8.做好空置商鋪的處置、管理和維護工作； 9.負責商鋪租金的催繳； 10.及時完成領導臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學歷，有經(jīng)驗條件可放寬； 2.1年以上相同崗位工作經(jīng)驗； 3.有較強的溝通、協(xié)調能力、抗壓能力，有優(yōu)秀的職場道德素質； 4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 5.具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于交際。

任職要求： 1、本科學歷以上（條件優(yōu)秀者可放寬），專業(yè)不限； 2、有體育場館、商場招商、廣告招商或賽事演藝活動工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉市場的發(fā)展趨勢和環(huán)境，具有敏銳的市場意識。 崗位職責： 1、參與制定并調整招商（體育中心場館場地租賃、商業(yè)配套租賃、廣告招商）策略、品牌組合、招商計劃； 2、商戶引進及評估調整，持續(xù)開展商戶談判、合同簽訂、續(xù)簽、終止（退場） ； 3、客戶拜訪及關系維護。