桂林職場問答
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開會時同事當著領(lǐng)導(dǎo)的面誣陷你,要怎么解釋才比較得體?
13*******50 2020-04-22 3個回答 850人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******44 2020-04-22千萬不要在會議中陷入跟打擊你的同事之間的對質(zhì)、舉證、辯論中,這樣正中他的下懷。他準備一定很充分,你在被突襲的情況下記憶難免出錯甚至短路,很容易被抓住小辮子,從而被擊垮。
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13*******30 2020-04-22面對同事的突襲,絕對不能認慫、示弱,否則就是默認自己錯了,自己有問題了。要堅決表明自己的態(tài)度,你就是認為這是歪曲、污蔑、誣陷,讓參會的同事和領(lǐng)導(dǎo)清楚的知道你的立場和你的態(tài)度。
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13*******17 2020-04-22如果你記得當時的事實,并且有書面證據(jù)或者可信任的人證,那么就不要示弱。
直接表明態(tài)度,同事的說法不符合事實。
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