桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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對(duì)于公司老板拖欠員工工資行為擔(dān)負(fù)什么責(zé)任?
15*******79 2020-04-28 3個(gè)回答 188人關(guān)注
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18*******78 2020-04-28作為用人單位,也要注意不要侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán),避免拖欠工資的行為,否則,除了民事責(zé)任還可能要承擔(dān)代價(jià)高昂的刑事責(zé)任
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13*******25 2020-04-28刑事責(zé)任:對(duì)于主觀上故意拖欠工資,客觀上實(shí)施轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為,可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。
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13*******43 2020-04-28民事責(zé)任:勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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