桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 如何快速適應(yīng)新的辦公環(huán)境?

    13*******98
    2020-05-02
    3個(gè)回答
    233人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******90 2020-05-02
    1.觀察辦公環(huán)境
    來(lái)到一家新公司,熟悉自己周邊的辦公環(huán)境很重要,四處張望一下,主要看看自己的周圍坐的是什么職位的同事,你的上司辦公室在哪兒,人事行政辦公的地方在哪兒。這些人是在你進(jìn)入一家新公司之初接觸最多的,因此知道他們的辦公位置很重要,以免找起來(lái)莽莽撞撞;

    2.跟人事處理好關(guān)系
    人事主要是負(fù)責(zé)你的日??记诤托侣殕T入職培訓(xùn),當(dāng)你面臨公司的福利保障,工資待遇方面的問(wèn)題,你可以直接找到他們及時(shí)問(wèn)清楚,以免在日后工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)自己遭受不公平的待遇而后悔,對(duì)待人事人員的態(tài)度也盡量客氣友好,這樣在以后考勤方面他們能幫你的就盡量幫你,呵呵,你懂的;

    3.向同事了解情況
    私下與比較容易相處的同事,多溝通,了解公司以前的發(fā)展情況,旁敲側(cè)擊了解你上司的行事風(fēng)格以及對(duì)下屬有哪些原則上的硬性要求,這樣會(huì)有助于你在日后的工作當(dāng)中避免觸及一些禁忌;

    4.關(guān)于培訓(xùn)
    新員工會(huì)根據(jù)崗位的特殊性,進(jìn)行一些培訓(xùn),將培訓(xùn)當(dāng)作單純的學(xué)習(xí),積極主動(dòng),對(duì)一些迷惑不解的問(wèn)題及時(shí)向企業(yè)的培訓(xùn)人員尋求解答,不要去問(wèn)那些跟你一起剛剛?cè)肼毜男聠T工,因?yàn)樗麄兛赡芤膊恢阑蛘吲e(cuò)。

    5.要求任務(wù)
    新入職的員工,除了一些培訓(xùn),真正重要的任務(wù)不會(huì)馬上接手,但是你要了解到,這些工作可能在日后你會(huì)涉及到,這個(gè)時(shí)候,不要只是觀望,要求領(lǐng)導(dǎo)給你分配一些簡(jiǎn)單的輔助工作,這樣你就可更加深入了解到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作分工和流程。

    6.低調(diào)是為了隨時(shí)可以高調(diào)
    新人切勿過(guò)于高調(diào),謙遜真誠(chéng)的處事態(tài)度會(huì)為你贏得更多的認(rèn)可,即使你沒(méi)有做出很多成績(jī),但是給人留下的好印象會(huì)為你加分。我說(shuō)的這個(gè)低調(diào)不是指悶不吭聲,唯唯諾諾,而是將你大方得體的那一面表現(xiàn)出來(lái)的同時(shí)避免你性格當(dāng)中讓他人感到不舒服那一面的出現(xiàn),注意你說(shuō)話的聲音,口氣,姿態(tài),在交流過(guò)程中注意觀察對(duì)方的情緒,做到點(diǎn)到為止,收放自如即可。
  • 13*******57 2020-05-02
    主動(dòng)做一些力所能及的小事或雜事。像報(bào)賬貼發(fā)票、各種審批簽字、打印復(fù)印材料、準(zhǔn)備會(huì)議室等等,別看單件事情小,但是做多了,不僅能快速認(rèn)識(shí)相關(guān)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)和同事,自然地同領(lǐng)導(dǎo)多交談幾句,還能通過(guò)這些小事的不斷累積,慢慢給人留下積極勤奮的好印象。
    有了這層印象,很快辦公室都知道新來(lái)的 XX 很能干、很熱心,以后有什么事自然也會(huì)第一時(shí)間想到你。當(dāng)然,在公司里多待一會(huì)也是不錯(cuò)的辦法。
    對(duì)于新人,有時(shí)候事情做完了,也可以多留一會(huì),其他同事可能有些地方可以幫忙的,可以馬上伸出援手。而且在加班時(shí),大家一起還能培養(yǎng)出戰(zhàn)友般的情誼。一起點(diǎn)外賣,一起吃飯時(shí),也會(huì)交流得更加深入。
    除此之外,還推薦幾個(gè)實(shí)用的技巧如分享零食、出借工具、傳授技巧心得等。
  • 13*******82 2020-05-02
    01 心態(tài)構(gòu)建:不著急、不害怕、“不要臉”
    02 多做自我介紹,搶占好印象
    03 主動(dòng)出擊,認(rèn)識(shí)周圍同事
    04 多做小事,積攢好人緣

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