桂林職場問答

  • 員工提出漲工資,否則就離職,該怎么辦?

    13*******74
    2020-05-02
    3個回答
    335人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******50 2020-05-02
    都要上市的公司了,一個員工的去留,至于有那么大影響么。
    一切都是你聽說,都是你自己猜測。
    既然已經(jīng)提報上級領(lǐng)導,他的領(lǐng)導自然會權(quán)衡利弊。
  • 13*******20 2020-05-02
    如果你給他漲了,其他員工來效仿你怎么處理,因為薪酬達不到自己預(yù)期而離職的有很多,這也算正常現(xiàn)象吧,只要公司的薪酬標準與本區(qū)域平均水平差不多的,人員補充應(yīng)該很好解決。
  • 13*******74 2020-05-02
    這從側(cè)面說明公司沒有明確都薪酬調(diào)整辦法。這些東西要設(shè)計好,跟員工講在前面,符合什么條件能漲工資,什么時候漲,什么程序,都應(yīng)該是規(guī)定好的。否則等員工提出來,就會很被動。

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