桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 職場(chǎng)新人應(yīng)具有哪些必備技能

    13*******19
    2020-05-03
    3個(gè)回答
    147人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******00 2020-05-03
    一些小白初到工作崗位,覺(jué)得憑自己對(duì)工作的一腔熱情以及滿腹的才華,就一定會(huì)干出一番大事業(yè),而恰巧就碰上主管位置空缺,于是就奔著升職加薪的美夢(mèng)想要拼命地表現(xiàn)自己,可是,小白們不知道這個(gè)“搶跑”的動(dòng)作是犯規(guī)的。在職場(chǎng)拼的并不完全是工作能力,最重要的是為人處世的道理,急于求成是職場(chǎng)上的禁忌。
  • 18*******37 2020-05-03
    一, 勤于溝通 敢于表達(dá)
    很多人初入職場(chǎng),在陌生環(huán)境下不太會(huì)表達(dá)自己,總是喜歡埋頭苦干,覺(jué)得只要做好自己職責(zé)所在的事就行了,然而在澳洲卻是相反。澳洲職場(chǎng)不喜歡那些默默無(wú)聞只會(huì)工作的人,你可要知道有許多事情并不是單純地只靠你努力工作就夠的,需要與人多交流 多溝通的。
    在澳洲,你不要覺(jué)得只要你努力工作就可以了,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)無(wú)法看到你的工作進(jìn)度,自然不能對(duì)你的工作得出評(píng)價(jià)。時(shí)常與人交流工作,至少領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在工作方面對(duì)你有所幫助并指導(dǎo)你,這樣可以盡量減少時(shí)間和精力的浪費(fèi),在領(lǐng)導(dǎo)面前增加影響。
    二, 熟悉自己的職責(zé)范圍
    就是做好分內(nèi)之事!
    這是新人進(jìn)入職場(chǎng)后每個(gè)人都應(yīng)該恪守的準(zhǔn)則,對(duì)于自身職責(zé)以外的工作,不要什么都攬過(guò)來(lái)做。
    一方面,因過(guò)于扎眼而搶了別人的風(fēng)頭,給其他同事帶來(lái)了威脅,容易招人厭惡。另一方面,也會(huì)造成自身的疲勞,隨著時(shí)間的積累,超強(qiáng)工作量反而會(huì)使自己不負(fù)重堪。
    有些人喜歡在公司里的時(shí)候當(dāng)老好人,所以同事們說(shuō)什么事他都愿意答應(yīng)下來(lái),從不仔細(xì)去思考做這件事對(duì)自己來(lái)說(shuō)是困難還是容易。其實(shí)沒(méi)有必要什么事情都講好,畢竟人有不同,能力有不同,你沒(méi)有能力完成的工作,為何非得要答應(yīng)下來(lái),否則得不償失。
    三, 逐漸展示自己的才華
    時(shí)刻保持低調(diào)
    大多數(shù)職場(chǎng)小白為了證明自己的實(shí)力,就急于把自己所學(xué)的、所會(huì)的東西全展現(xiàn)出來(lái),本想會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,可是事實(shí)上卻并非會(huì)如此。在職場(chǎng)上有才華的人太多了,加之經(jīng)過(guò)時(shí)間的歷練,大多數(shù)都是職場(chǎng)的老油條,并非職場(chǎng)小白所想象的是陳舊的“老人”,你可能很有才華,但是初入職場(chǎng)還是要保持低調(diào),多學(xué)習(xí)前輩們經(jīng)驗(yàn),知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
  • 13*******01 2020-05-03
    一、Office使用能力:公式,函數(shù),排版,做ppt,Onenote可以很好的管理你的知識(shí)。
    二、郵件寫(xiě)作能力:職場(chǎng)里溝通能力最重要,而寫(xiě)一封目的明確、簡(jiǎn)明扼要的郵件,則是職場(chǎng)溝通的重要基礎(chǔ)。
    三、行動(dòng)力:在職場(chǎng)上,言必行、行必果是最好的通行證,坦誠(chéng)相待會(huì)為你贏得尊重與信賴(lài)。

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