桂林職場問答

  • 有沒有必要經(jīng)常向領(lǐng)導匯報工作?

    19*******39
    2020-05-05
    3個回答
    466人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******15 2020-05-05
    需不需要經(jīng)常向領(lǐng)導匯報工作,取決于你的工作性質(zhì)和所處的位置。
    如果你的工作性質(zhì),需要向領(lǐng)導匯報工作,就把工作做好。但不要過于頻繁,過于頻繁匯報工作會讓領(lǐng)導覺得你沒有主見,辦事能力差。
  • 13*******91 2020-05-05
    不但必要,而且十分重要。
    很多人都把向領(lǐng)導匯報工作看得過于簡單,甚至有人會抵觸知。向領(lǐng)導匯報實質(zhì)是把一個個事情理解透、做透,甚至舉一反三的過程。更為重要的是,在與領(lǐng)導多次的交流過程中,你會無形中會領(lǐng)會許多、得到信任和助力,從而在個人能力上增強,在道復雜的人際關(guān)系中得到背書。人嘛,接觸久了,是會發(fā)生一些微妙的變化。要做好匯報工作。
    首先需要知道,匯報本來就是管理的一個環(huán)節(jié)。
    溝通是在方案等定下來后,對于執(zhí)行的開始,中間和結(jié)束的一個控制性開關(guān),使得整個工作全部在領(lǐng)導的回掌控之中。領(lǐng)導也是人,他們也是沒有安全感的啊。其次,要注意你的角色,是出于什么位置,該向誰匯報,切忌越級匯報。第答三,你與領(lǐng)導的關(guān)系到了什么程度。要做好匯報工作,需要在匯報的層次上、領(lǐng)會的境界上、場合、時機、細節(jié)五個方面功夫。
  • 13*******57 2020-05-05
    我認為是需要的,但是匯報的內(nèi)容可以依照工作的重要程度進行刪減。一般領(lǐng)導會負責很多項工作,所以沒有精力去聽你細枝末節(jié)的過程,你所需要讓領(lǐng)導知道的就是工作的大方向,或者說是里程碑。 在我們向領(lǐng)導匯報工作內(nèi)容的時候,我們要先說結(jié)果,后說過程。

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