桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
大家都在搜索: 會(huì)計(jì) 保安 司機(jī) 電工 財(cái)務(wù) 文員 雙休 出納 廚師 保潔 普工 倉(cāng)庫(kù) 臨時(shí)工 銷(xiāo)售 倉(cāng)管 客服 行政 營(yíng)業(yè)員 叉車(chē) 酒店
-
在桂林實(shí)習(xí)的時(shí)候做私募好還是做投行好?
19*******09 2020-05-06 3個(gè)回答 371人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******03 2020-05-06投行。
實(shí)習(xí)一般是3-6個(gè)月,私募很難做完一個(gè)完整項(xiàng)目。
投行能從頭到尾做一個(gè)項(xiàng)目,至少進(jìn)場(chǎng)出場(chǎng)能覆蓋。
以上都是運(yùn)氣好的情況下,當(dāng)然很有可能去哪實(shí)習(xí)一段時(shí)間都沒(méi)啥項(xiàng)目。 -
13*******33 2020-05-06從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,還是選擇投行更好。投行具備較為系統(tǒng)、完整的公司管理體系,投行業(yè)務(wù)線(xiàn)所具備的立項(xiàng)、內(nèi)核、風(fēng)控、發(fā)行以及存續(xù)期管理等全方面的條線(xiàn),有助于新人更好地了解證券金融行業(yè)。從短期來(lái)看,除非是國(guó)內(nèi)最頂尖的私募,投行給實(shí)習(xí)生的鍛煉應(yīng)該是更多的。實(shí)習(xí)階段,不加班其實(shí)是損失。私募也很忙,但投行更加專(zhuān)注于金融服務(wù)本身。實(shí)習(xí)生一般做的是輔助工作,比如簡(jiǎn)單的盡職調(diào)查、檢索材料、信息校對(duì)等工作,但這些實(shí)務(wù)中接觸到的文件、資料可以很快幫助新人成長(zhǎng)。有些優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生,在實(shí)習(xí)半年后一年以后,已經(jīng)基本具備了A或SA的員工技能。
-
13*******52 2020-05-06私募方向:我見(jiàn)過(guò)大部分創(chuàng)投、私募等方面較強(qiáng)的人,或者在行業(yè)里活得比較久的人。其主要的能力在于對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的深度理解,基于深度理解,匹配資金、項(xiàng)目資源。這來(lái)源于他們長(zhǎng)期在產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)的盡調(diào)、政策解讀、創(chuàng)始人及高管的訪談、同業(yè)的交流。產(chǎn)業(yè)鏈上的公司(上市、非上市)他們心理都有一個(gè)判斷。 他們可以通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的關(guān)系,就可以對(duì)公司財(cái)務(wù)的真實(shí)性進(jìn)行判斷。 剩下的盡調(diào)就留給風(fēng)控部門(mén)。
投行方向。最終都在落在資源稟賦上,基于資源的基礎(chǔ),推動(dòng)各項(xiàng)目的進(jìn)度。包括監(jiān)管機(jī)構(gòu)、上市公司、基金投資人等等。一般沒(méi)有背景的朋友,主要是靠自身的專(zhuān)業(yè)能力,一個(gè)個(gè)項(xiàng)目積累、拓展出來(lái)的。這就體現(xiàn)在項(xiàng)目盡調(diào)、推進(jìn)等企業(yè)服務(wù)等等這些方面。后期再加上營(yíng)銷(xiāo)、跑關(guān)系等等。
相似問(wèn)題
-
13*******68 2020-05-06
-
13*******43 2020-05-06
-
13*******35 2020-05-06
-
13*******14 2020-05-06
-
18*******76 2020-05-06
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
地區(qū)招聘
問(wèn)答分類(lèi)
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門(mén)問(wèn)答
-
1
請(qǐng)問(wèn)派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)調(diào)回桂林本部的幾率大嗎?
3個(gè)回答 9867人關(guān)注 -
2
國(guó)企和外企哪個(gè)比較難進(jìn)?學(xué)歷要求是多高?
3個(gè)回答 13206人關(guān)注 -
33個(gè)回答 3741人關(guān)注
-
4
店助是什么,和店里的銷(xiāo)售是一樣的工作內(nèi)容嗎?
3個(gè)回答 6430人關(guān)注 -
53個(gè)回答 2096人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
導(dǎo)游 3000-8000元
接受畢業(yè)生
無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人
-
質(zhì)量技術(shù)員 3500-4500元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
倉(cāng)庫(kù)管理員 4000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人
-
行政專(zhuān)員 2200-2500元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
后廚雜工 2800-3500元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
-
財(cái)務(wù)主管 4000-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
成本會(huì)計(jì) 3500-4000元
五險(xiǎn) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人
-
年前小時(shí)工16/小時(shí) 4000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
-
電商運(yùn)營(yíng)助理 3000-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 2人
-
旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 10人
-
直播運(yùn)營(yíng) 3000-6000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-施家園 1人
-
美食藝術(shù)家 3000-4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
-
策劃專(zhuān)員 5000-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
-
機(jī)械研發(fā)助理 6000-8000元
五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人
-
總辦秘書(shū) 5000-12000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人