桂林職場問答

  • 試用期受疫情影響是否可自然順延?

    13*******17
    2020-05-07
    3個(gè)回答
    307人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******47 2020-05-07
    先去了解幾個(gè)信息,

    一此員工工作表現(xiàn)如何?直接上級對其是否滿意?

    二公司是否有裁員的想法?

    三如果對此員工試用期表現(xiàn) 滿意的話,可以協(xié)商溝通延長試用期,當(dāng)然最好有延長試用期的簽字文件(延長到什么時(shí)間的話,要看你們合同簽訂的日期是多長時(shí)間1年/2年/3年?參照勞動法規(guī)定的試用期,不超出就好,如果合同只簽訂了一年,建議如果表現(xiàn)好的且公司沒有說不想要這位員工的話,建議要么直接轉(zhuǎn)正);

    四、關(guān)于試用期:很多人覺得商量好了的試用期就按這個(gè)來,但有些情況是可以靈活操作的,比如三個(gè)月試用期,但表現(xiàn)不錯,用人部門負(fù)責(zé)人很認(rèn)可其工作能力,完全可以提前轉(zhuǎn)正的。
  • 13*******89 2020-05-07
    你們簽訂的合同,約定的試用期2個(gè)月,那么到3月1日試用期結(jié)束。雖然可以和員工協(xié)商一致延長試用期,但也是在試用期內(nèi)協(xié)商一致延長。
  • 13*******64 2020-05-07
    這要看你們當(dāng)?shù)氐囊?guī)定以及裁判口徑了。有些地區(qū)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,試用期是可以在法定范圍內(nèi)進(jìn)行延長的。或者當(dāng)遇到一些特殊情形,試用期可以中止(比如員工在試用期內(nèi)患病的或者疫情休假期與試用期重疊的),當(dāng)然試用期中止的需要提早告知員工。

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