桂林職場問答
想找一份滿意的工作?
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在職場,如何才能更快的讓自己升職加薪?
19*******05 2020-05-08 3個(gè)回答 209人關(guān)注
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13*******67 2020-05-081、做事有自己的原則標(biāo)準(zhǔn) 堅(jiān)決不觸碰工作中的“高壓線”2、情商超高,通過一個(gè)嘆氣或眼神就能領(lǐng)會(huì)話語內(nèi)涵3、特別“聽話”,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情上心并想盡辦法去解決,給人“信賴感”4、不在領(lǐng)導(dǎo)面前耍小聰明,放低姿態(tài) 學(xué)會(huì)“裝傻”5、任何場合,不說領(lǐng)導(dǎo)的壞話,別人說領(lǐng)導(dǎo)“閑話”自己不隨意表態(tài)總結(jié)起來就是:低姿態(tài) 管好嘴 會(huì)辦事
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13*******84 2020-05-08一般來說機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的。你如果兩手空空的只想等著,那機(jī)會(huì)一定會(huì)和你擦肩而過并且頭也不回。所以,日常準(zhǔn)備對于抓住機(jī)會(huì)是非常重要的。1. 我們來一起分析一下怎么談升值加薪的問題:升職加薪問題的核心是什么?其核心在于你自己為你所從事的行業(yè)帶來的商業(yè)價(jià)值是多少。首先你得學(xué)會(huì)感恩,感恩公司給了你一個(gè)大展拳腳的平臺,感恩上級領(lǐng)導(dǎo)對你的諄諄教誨。感恩所有對你提供過幫助的同事和以及教會(huì)你很多有益東西的所有人。接下來,你得拿出自己的業(yè)績,讓數(shù)據(jù)替你說話。站在老板站在企業(yè)的角度來談你憑什么要求升職加薪?2. 很多時(shí)候掌握一些獨(dú)特的技能會(huì)給你的職業(yè)生涯加分。比如說,老板需要一個(gè)能夠剪輯視頻的員工,可是你們文字組沒有專門的人可以勝任,這個(gè)時(shí)候恰好你會(huì)就顯得極其重要!你就可以抓住這個(gè)機(jī)會(huì),好好利用,像上級展示你的優(yōu)勢和水平,并且爭取在老板那里留下一個(gè)好印象。一個(gè)好的技能就像是精神食糧,不僅能讓你在職場中獲得更多的自豪感,而且很容易幫助你在老板那里加分。3. 提高你的語言總結(jié)能力。一個(gè)好的總結(jié)能力會(huì)加大老板對你的認(rèn)可度,也會(huì)上升你的話語權(quán)地位??偨Y(jié)分為口頭總結(jié)+書面總結(jié)兩部分。在匯報(bào)總結(jié)的過程中,你的口頭表達(dá)能力,思維邏輯的縝密以及整合能力都能成為突出你特色的亮點(diǎn)部分。在職場的日常工作中,基本上月末要總結(jié),半年總結(jié)以及年度總結(jié)都必不可少。要想突出你自己的與眾不同,除了具有強(qiáng)大說服力的內(nèi)容,最好形成自己獨(dú)一無二的能讓人耳目一新的匯報(bào)風(fēng)格,拒絕夸夸其談,自我吹噓。
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19*******66 2020-05-081.選擇一個(gè)好的行業(yè)和一個(gè)有發(fā)展前景的公司是非常重要的。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)會(huì)提供給員工更多的機(jī)會(huì)和更加廣闊的平臺。反之一個(gè)比較差的行業(yè),即使你的能力出眾,都有可能被環(huán)境因素所限制。而對于一個(gè)普通員工來說,你能夠拿到手的工資基本上是在市場價(jià)的上下30%波動(dòng)。這也就意味著你愿意干、老板愿意出錢的情況下,自然會(huì)對一些有潛力的優(yōu)秀員工升職加薪。但是如果你的企業(yè)整體不景氣,你再怎么努力,一個(gè)人的力量和所帶來的希望都是很渺茫,加薪那就更是一件遙不可及的事情了。2.選擇一個(gè)合適的崗位和職業(yè)在找工作之前我個(gè)人建議大家可以先去一些可靠的招聘網(wǎng)站看看具體的要求,了解你想從事崗位最近幾年的工作行情,職位發(fā)展空間等,并且最好能夠做出一個(gè)大致的分析規(guī)劃。有些職業(yè)只能拿死工資,就比如超市收銀這種,很難有大的加薪空間。而有的職業(yè)就屬于那種,你有能力,收入就不會(huì)辜負(fù)你。就拿這幾年飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理舉例,你找對合適的方向發(fā)揮自己的能力,那職位的上升和發(fā)展空間都是存在巨大前景的。3. 多看、多學(xué)習(xí),注重思維提升和人際關(guān)系。在平常做好自己本質(zhì)工作的同時(shí)嘗試站在老板的角度想問題,潛移默化中培養(yǎng)自己換位思考的能力,鍛煉自己,在機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候就更能得心應(yīng)手一些。多在自己不擅長的領(lǐng)域注意觀察同事的做法,這樣積累下來自然會(huì)學(xué)到很多實(shí)用的東西。還有與同事交往,積極主動(dòng)的發(fā)展一些人脈資源,多進(jìn)行一些有必要、對自己有幫助的社交是更容易獲得機(jī)會(huì)的。懂得跟上級搞好關(guān)系,幫助上級升級也是在給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。尤其要注意一點(diǎn):不要公然跟上級唱反調(diào),起爭執(zhí)。有什么問題私下里問,多請示領(lǐng)導(dǎo)意見,不要忽視上級的存在感。
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