桂林職場問答
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工作中要不要站隊?
19*******48 2020-05-08 3個回答 391人關(guān)注
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13*******42 2020-05-08有人問到你 ,你覺得怎么樣?
“你覺得怎么樣”不是將選擇權(quán)交到別人手里,而是要從別人那里獲得更多支撐自己的能量,去闡述你認(rèn)為“對”的事情.
同樣
一個好的老板,不會用同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求不同崗位的人.
當(dāng)你不確定一件事情的好壞,不是旁側(cè)or上邊的人怎么說,而是這個行業(yè)人的看法.
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作者:第三選擇Key
鏈接:https://www.jianshu.com/p/a8500f1deac2
來源:簡書
著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。 -
13*******88 2020-05-08你如果認(rèn)同對方的 方法/方案/舉措,但是因為猶豫而讓事情的進展停留在原來的軌道上,一旦出現(xiàn)了問題 無法挽回,或者需要大量的精力物資去挽回 去做改變. 那個時候,你們所去掉的“觀點爭鋒”的環(huán)節(jié),到頭來最終需要花費的 遠(yuǎn)遠(yuǎn)會比上你和對方在會上花的時間要多得多
作者:第三選擇Key
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13*******51 2020-05-08謹(jǐn)記一點,當(dāng)你在辦公室里遇到任何問題的時候,放在第一位的不是自己,也不是朋友,更不是合作伙伴,上司在這里也要乖乖地站在隊中而不是隊尾。你永遠(yuǎn)要先考慮到業(yè)績、工作,以及公司的利益。身在辦公室,你要明白誰是規(guī)則的制定者,什么是最應(yīng)該維護的。毫無疑問,答案只有一個:在不違背道德、法律、內(nèi)心原則前提下,公司的利益是辦公室的絕對No.1。
最重要的是,在你決定改變時,千萬要給出改變的理由,不要簡單的一句“我支持××的看法”,那樣會讓人對你產(chǎn)生誤會,真正影響到你們以后的交往和合作。
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