桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 雙一流大學(xué)的同事給人感覺(jué)有什么不同嗎?

    18*******15
    2020-05-08
    3個(gè)回答
    368人關(guān)注
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  • 18*******19 2020-05-08
    學(xué)校985211本碩也是雙一流,別的不說(shuō),我進(jìn)入公司寫(xiě)的研究報(bào)告相比二本本碩的同事寫(xiě)的規(guī)范太多了,可能應(yīng)屆生是不大接地氣,經(jīng)驗(yàn)就是在學(xué)校期間實(shí)習(xí)積攢的,但是我敢打保票,在一流學(xué)校一流專業(yè)出來(lái)的學(xué)生絕對(duì)思維和研究能力一流,分析問(wèn)題有結(jié)構(gòu)條理,一下子就容易抓住要害。這種優(yōu)勢(shì)是很多其他普通學(xué)校沒(méi)有的。碩士論文經(jīng)過(guò)多道門(mén)檻,知網(wǎng)重復(fù)率不能超過(guò)5%就問(wèn)水學(xué)校的能比嗎?嚴(yán)格要求出來(lái)的學(xué)生起碼做事嚴(yán)謹(jǐn),提交的每一個(gè)報(bào)告都像查改論文那樣過(guò)三遍,就問(wèn)都在水日子的幾個(gè)可以做到。不僅僅是為了賺錢(qián),更多的有一種不糊弄自己想要人生充滿意義,時(shí)時(shí)刻刻樹(shù)立高門(mén)檻的心態(tài)幾個(gè)人有呢?
  • 13*******00 2020-05-08
    新人都不接地氣,不要對(duì)雙一流有偏見(jiàn),有格局的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把所有新同事作為新人一視同仁,不要陷入狹隘.
    另外 雙一流的經(jīng)歷絕對(duì)證明其具備精益求精的基本素養(yǎng),不是天才也是地才.
    現(xiàn)社會(huì)多了很多吃瓜賤民,把批判名校學(xué)生作為優(yōu)越感來(lái)源,其實(shí)是粗鄙的文化產(chǎn)物。
    由此,雙一流畢業(yè)生還具備隱忍的素質(zhì),更能接受批評(píng).(因?yàn)楫厴I(yè)前導(dǎo)師就提點(diǎn)過(guò)了,畢業(yè)會(huì)被能力有限的人360度拍磚)
    雙一流的畢業(yè)生差別在于更審慎,更擔(dān)心犯錯(cuò)誤,但絕對(duì)具備優(yōu)于他人的學(xué)習(xí)能力和潛力。人品要用時(shí)間交往來(lái)判斷,但一般對(duì)自要求高的人更會(huì)尊重他人的勞動(dòng)和知識(shí),珍惜同窗同事之情,(因?yàn)楸舜松钪笾妥吭揭冻龅呐Γ┩瑫r(shí)專注點(diǎn)更為單純focus,不可多得,綜合來(lái)說(shuō)加以提點(diǎn),絕對(duì)是寶藏.
  • 15*******74 2020-05-08
    同策劃類崗位。我就是那個(gè)本碩都是雙一流大學(xué)的求職者。
    這個(gè)真的得看人。我進(jìn)的是一家小公司,小公司說(shuō)實(shí)話格局?jǐn)[在那里,目前其實(shí)我也很苦惱,老板其實(shí)很好學(xué),也有很多想法,但是周?chē)耐虏簧线M(jìn),讓我覺(jué)得自己像個(gè)異類。
    我入職兩個(gè)月就提拔升職成為了小組長(zhǎng),實(shí)事求是地講我不覺(jué)得自己實(shí)戰(zhàn)能力不強(qiáng),相反老板天天夸我創(chuàng)意很好想法很好表達(dá)能力也強(qiáng),我身邊的同事卻常常摸魚(yú)。
    雙一流大學(xué)出來(lái)的學(xué)生也許未必實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng),但是往往學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心是要強(qiáng)于其他人的。

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