桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),試用期有哪些常見(jiàn)的坑不能踩?

    19*******35
    2020-05-09
    3個(gè)回答
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  • 15*******52 2020-05-09
    1選好行業(yè),有些行業(yè)是一天不如一天,你去了也沒(méi)有用,去了后悔一輩子,除非你有特別的愛(ài)好,資源,千萬(wàn)不去2有些公司不能去規(guī)模小且沒(méi)有前途的,詐騙類(lèi)型(網(wǎng)上一些招聘期貨白銀銅的基本是詐騙類(lèi)型),規(guī)模小的公司大多數(shù)沒(méi)有前途的,你直接看老大就知道這家公司有沒(méi)有前途了3社保,五險(xiǎn)一金切記如果3個(gè)月后還不給你交社保,五險(xiǎn)千萬(wàn)不要去了,不要小看公積金(有些公司當(dāng)月交的,或者一個(gè)月后),有些城市要求持續(xù)交社保的,很重要的,如北京存起來(lái)有時(shí)候也幾年幾萬(wàn),甚至幾十萬(wàn)的4千萬(wàn)不要隨意吐槽老員工,吐槽上司,否則你基本完蛋了肯定他們都知道了5有些公司會(huì)讓你做一些踩紅線的事情,或者上司讓你做趕快遠(yuǎn)離這家公司吧,出了事情他們是不負(fù)責(zé)的6HR發(fā)的東西都一件一件保存好,不見(jiàn)一件搞不好幾百,上千你實(shí)習(xí)工資就那么一點(diǎn)。7涉及公司錢(qián)的事情,不要貪,要保存收據(jù)發(fā)票,簽字最后自己拍攝照片留存一下,別人收錢(qián)簽字。到時(shí)候可能出事的,或者錯(cuò)誤,別在你頭上8不要頂撞領(lǐng)導(dǎo),切記不要在公開(kāi)場(chǎng)合和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)論反正我經(jīng)??吹竭@種,有一個(gè)死一個(gè)9不要隨意承諾別人任何事情,別人要求的最多只能說(shuō)盡力10不要亂說(shuō)話,話也很多,注意觀察,公司都有政治斗爭(zhēng)的,一句話也許你就得罪一個(gè)人了11不要覺(jué)得你忙,是好事情,你積極是好事情如果你天天端茶送水,幫同事這個(gè)做這,幫同事那個(gè)做那,不一定是考察你,也許只是你們公司同事喜歡欺負(fù)新人但你組里面同事和領(lǐng)導(dǎo)的話一定要聽(tīng),涉及你的根本利益12如果你去公司沒(méi)多久,有一個(gè)人對(duì)你什么都說(shuō),什么忙都幫你,什么事情都告訴你除非你有背景,或者是委派給你的師父,且?guī)煾溉瞬诲e(cuò)大多數(shù)時(shí)候,是看上你姿色了,或者是因?yàn)橛械胤揭媚悴瓤?3老同事找你借錢(qián),不用借了,就說(shuō)沒(méi)有吧借了基本上很難還的,因?yàn)橐粋€(gè)人借錢(qián),往往從最熟悉的開(kāi)始而你們才認(rèn)識(shí)多久,說(shuō)明其他人都借不到錢(qián)了
  • 13*******98 2020-05-09
    某些用人單位濫用試用期條款、降低人力成本、損害勞動(dòng)者權(quán)益的情況比比皆是。所以你要注意,試用期不是白用期,警惕單約試用期、隨意延長(zhǎng)試用期、試用期內(nèi)拒交或欠交社保等試用期陷阱。同時(shí)給即將畢業(yè)的大學(xué)生提個(gè)醒,希望你能認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律知識(shí),樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí),在求職、應(yīng)聘乃至工作中都要注重誠(chéng)信。
  • 19*******84 2020-05-09
    對(duì)于試用期的員工,剛?cè)肼毜臅r(shí)候一定要確認(rèn)好社保、公積金、勞動(dòng)合同、工作居住證、居住證、人事檔案,試用期期限等幾個(gè)問(wèn)題。下面詳細(xì)來(lái)講:1.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系起三十日內(nèi),企業(yè)需要為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。也就是說(shuō)理論上會(huì)出現(xiàn)入職當(dāng)月不繳納社保,這是符合法律規(guī)定的。那么一定要記得跟HR溝通好,特別是一些購(gòu)房限購(gòu)、搖號(hào)拍牌地區(qū)。保證你的社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)不斷繳。這是個(gè)大坑,要避免。另外住房公積金,以北京為例,每個(gè)月的變更處理只能操作一次,因?yàn)樵O(shè)計(jì)原因,斷繳會(huì)很正常,要與新單位商量好補(bǔ)繳事宜。2.勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。也就是理論上,上班那一天起,公司就應(yīng)當(dāng)要跟你簽訂勞動(dòng)合同,最多不能超過(guò)一個(gè)月。否則你就可以主張從第二個(gè)月開(kāi)始支付二倍工資差額,一直到第十二個(gè)月支付完畢。仍然不簽書(shū)面勞動(dòng)合同,就視為咱們是簽訂無(wú)固定期啦。簽完勞動(dòng)合同可以找單位領(lǐng)一份,辦很多事情會(huì)要用到。3.工作居住證、居住證。工作居住證對(duì)北京來(lái)說(shuō),就是綠卡。還有上海地區(qū)的居住證。轉(zhuǎn)換單位后,要做后居住證的連續(xù)續(xù)簽工作。這是居轉(zhuǎn)戶一個(gè)非常重要的前置條件。但北京目前無(wú)論是居住證還是工作居住證都外開(kāi)放居轉(zhuǎn)戶通道。只是在不辦理簽轉(zhuǎn)情況下,證件會(huì)失效。4.人事檔案國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同或者聘用制的朋友們。轉(zhuǎn)換工作單位的時(shí)候不要忘記開(kāi)調(diào)函把檔案調(diào)走。非公有制企業(yè)的朋友們,找一個(gè)地方妥妥的放好,不要挪來(lái)挪去。這樣比較安全。以目前的退休制度,提取檔案是前置條件,否則無(wú)法啟動(dòng)退休程序。

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