桂林職場(chǎng)問(wèn)答

職場(chǎng)該注意的潛規(guī)則有哪些？

13*******16
2020-05-09
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13*******64 2020-05-09

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這句話不僅僅是對(duì)于職場(chǎng)新人適用，對(duì)于很多工作3-5年進(jìn)入職業(yè)發(fā)展瓶頸期的同學(xué)一樣適用。職場(chǎng)里是有很多潛規(guī)則的，對(duì)于實(shí)力真正強(qiáng)悍的業(yè)界大佬而言，他們可以無(wú)視規(guī)則，甚至于創(chuàng)造規(guī)則。但是對(duì)于大多數(shù)普通人而言，不懂這些規(guī)則，可能會(huì)讓你多走幾年彎路，甚至于踩到一些代價(jià)巨大的坑。
13*******47 2020-05-09

1.學(xué)會(huì)真誠(chéng)贊美別人。贊美并不是讓你諂媚的去夸贊，而是在細(xì)心觀察的基礎(chǔ)上，去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)和與眾不同。（注意：贊美一定要真誠(chéng)，至少你一定是真的欣賞對(duì)方這一點(diǎn)，而不是漫無(wú)目的的胡亂海夸。）
2.任何時(shí)候都保持謙虛。也許你是名校畢業(yè)，也許你學(xué)歷很高，也許你家庭背景很好，這些都不要拿到職場(chǎng)中去和同事吹噓。在職場(chǎng)中，拿自己的能力和實(shí)力說(shuō)話，能力和實(shí)力之外的東西，都可以不用透露出來(lái)。
3.不要做一個(gè)能力強(qiáng)情商低的刺猬。有能力是一件好事，但它也不是你驕傲狂縱的資本。單槍匹馬難以闖出局面，抱團(tuán)取暖才是大勢(shì)。學(xué)會(huì)共情，理解別人很重要。4.善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)。同樣一件事，不同的人會(huì)有不同的反應(yīng)：有的人會(huì)表現(xiàn)出超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，有的人則會(huì)體現(xiàn)謹(jǐn)慎縝密的邏輯思維，而有的人則會(huì)體現(xiàn)出勇敢果斷的氣勢(shì)。這些都需要你去細(xì)心觀察，觀察到別人的優(yōu)點(diǎn)，你可以及時(shí)告訴他。另外，在以后的合作中，也能夠做到知人善用，友好合作。
5.千萬(wàn)千萬(wàn)不要玻璃心。在職場(chǎng)中，別人幫你或者不幫你都是正常的現(xiàn)象，別人喜歡你或者不喜歡你也都是正常的事情，每個(gè)人都有自己的偏向喜好。不用時(shí)時(shí)刻刻都玻璃心，做到有則改之，無(wú)則加勉就可以了。
6.同事之間互相幫忙是情分。如果你沒(méi)辦法幫別人，盡量少去麻煩他。一段和諧的同事關(guān)系，基本上都是互惠互利的。
7.同事之間不要談戀愛(ài)，也不要搞閨蜜情。除非你能夠公私分明。
13*******89 2020-05-09

1.做一個(gè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有用的人。想要做一個(gè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有用的人，首先要知道，自己能力的邊界在哪里。比如有的人擅長(zhǎng)做PPT，有的人擅長(zhǎng)拉客戶。那么就可以想想，自己的這些優(yōu)點(diǎn)，能為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮什么作用。
2.做一個(gè)口風(fēng)緊的人。跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，有時(shí)不可避免的會(huì)知道一些，旁人不知道的隱私。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的隱私，要做到：心里知道，但嘴上什么都不知道。
3.做一個(gè)多請(qǐng)示多匯報(bào)的人。長(zhǎng)期身居高位的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)事情的掌控度要求很高，如果他布置下了一個(gè)任務(wù)，但卻遲遲得不到回復(fù)，便會(huì)懷疑這個(gè)下屬是否稱職。