桂林職場問答

  • 在桂林剛進職場就做核心崗位,沒人帶,感覺很難怎么辦?

    13*******51
    2020-05-17
    3個回答
    269人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******22 2020-05-17
    1.相信自己:你要相信老板的眼光,既然選擇了你,作為一個職場新人,一點有一處閃光點是老板認同的。做好工作計劃,有條不紊的進行2.放平心態(tài):職場遇到困難是在所難免的,難過痛苦的時候找朋友談?wù)勑?,放松一下自己,別把自己蹦的太緊了,注意勞逸結(jié)合。同時職場上要學(xué)會分工,自私點,不要所有事情都自己做。3.多向領(lǐng)導(dǎo)請教:既然領(lǐng)導(dǎo)選擇了你,他就會幫助你,多向領(lǐng)導(dǎo)請教4.多方案準備:老板都喜歡聽解決方案,一個不足多準備幾個,都不滿意,就把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)
  • 15*******50 2020-05-17
    以過來人的經(jīng)驗看,這是個不錯的機會。
    首先,要堅持。痛苦是成長的基礎(chǔ),堅持過來了,能力提升了,回頭再看,一切風(fēng)輕云淡。
    然后要學(xué)習(xí),想盡一切方法,看書,找人求教,
    適當放空,其實很多壓力都是我們想象的,做不好又能怎樣?對吧
  • 15*******52 2020-05-17
    遇到問題,解決問題。相信你面試這家公司,公司肯定考量過你的能力,同時你也通過證明自己的能力,進入公司的。對于公司來說,是認可你的能力,同時這也是你機會啊。所以公司安排你崗位,不管是不是核心,其實本質(zhì)也就是解決工作中的遇到的一個又一個的問題, 而你需要掌握的是解決問題的思路,這會讓你騰飛的。

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