桂林職場問答
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目前薪資低于桂林薪資情況下，該不該主動向老板提加薪？
13*******08 2020-05-21 3個回答 319人關注
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18*******62 2020-05-21我覺得應該主動向老板提加薪，因為老板一般很難接觸知一線，如果你每天都兢兢業(yè)業(yè)付出努力，卻得不到領導道的賞識，認真寫的方案，卻被別人頂替，建議你還是主動向老板提加薪，讓他知道你為公司回付出的努力，有多大能力答，拿多少錢。能者多勞，也應該對應能者高薪。 -
18*******40 2020-05-21應該呀，因為如果實在工資不行那么一定需要主動一些的，向老板提出加薪無可厚非呀！因為如果自己一直沉默，老百板肯定也不會，不愿意主動給你提加工資的，他也是想能省度就省，反正你又沒有意見，弄那么多有什么用，萬一怕幫你加了，其他人也要加，這樣的成本會非常重，最后不能收尾的！
因此，這樣的結果都是老板版最不愿意看到的，所以肯定不會主動給你整，你要加肯定得主動點向老板提，畢竟自己敢提權表示自己有一定的技術水平了，否則也不敢貿然去提工資了，是不。
總之，勇敢點，主動點，應該向老板提加工資的，提加薪的！ -
13*******97 2020-05-21這個除了看自己的實力，抄能力，還要選擇適當的時機。談加薪是需要技巧的，需要采取層層遞進式的溝通與老板進行交流。
首先，你可以先談自己的工作表現(xiàn)，工作業(yè)績，然后談自己的期待和計劃，展襲示自己的潛能。
最后，再通過誠懇的溝通，達成領導的認可。其實和領導主動談加薪并不可怕，但凡開明的領導，也都不會反感下屬表達對百升職加薪的渴望，甚至是提出明確要求的。
真正需要度我們注意的是如何良性的展開升職加薪的話題，以及我們自身是否具備加薪的能力和實力。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
財務/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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