桂林職場問答
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剛被調(diào)來桂林工作,很多事情不懂是應(yīng)該自己琢磨還是馬上請(qǐng)教
13*******30 2020-05-27 3個(gè)回答 245人關(guān)注
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18*******07 2020-05-27建議請(qǐng)教比你更知道該怎么做的職場前輩。因?yàn)椋?、如果對(duì)方說了你需要做好的事,問“清楚怎么做了嗎?”如果不清楚,最好問明白。包括:復(fù)述你的理解(每個(gè)人的處事風(fēng)格不同,你的做法不意味著是對(duì)方的做法,盡量復(fù)述清楚);提出你不清楚的點(diǎn)(能得到對(duì)方確切的指點(diǎn))。2、隨手?jǐn)y帶本子,記錄你要做的事,一項(xiàng)一項(xiàng)勾選對(duì)照。好記性不如爛筆頭。
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13*******96 2020-05-27很多事情,自己琢磨也是瞎捉摸,不懂就問。但是問有問的技巧:一、能請(qǐng)教同事,絕不請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)很忙,你請(qǐng)教他,他可能沒時(shí)間,即便有時(shí)間,也會(huì)覺得你還是嫩了點(diǎn)。所以,最好是請(qǐng)教同事。二、同事中,要請(qǐng)教人畜無害的同事。不要請(qǐng)教那些話多、心機(jī)重的同事,你請(qǐng)教他一個(gè)問題,他可能會(huì)說三道四、甚至是以后麻煩你更多的事情。請(qǐng)教問題,私下里請(qǐng)教單位的老好人。三、不得已請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)時(shí),最好加幾句贊美的話。比如領(lǐng)導(dǎo)給你講完了,你可以說:領(lǐng)導(dǎo),在請(qǐng)教您之前,我問了很逗同事,他們都不懂,他們都讓我來問您,說您是這方面的行家,確實(shí),啥時(shí)候才能有您這樣的水平?。∵@樣一說,領(lǐng)導(dǎo)既高興,也不會(huì)覺得你笨了,因?yàn)槟阏f了的:你請(qǐng)教了很多同事,他們也不懂。這是共性的問題,而不是你個(gè)人的問題。
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18*******69 2020-05-27琢磨的過程花掉的時(shí)間用在了自己身上,
請(qǐng)教的過程節(jié)約的時(shí)間用在了老板身上,
這就是為什么有些人做的事情比你少,
跳槽以后漲工資比你快的道理。
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