桂林職場問答

  • 在桂林某公司人力資源都有哪些職位及做什么?

    15*******90
    2020-05-29
    3個回答
    192人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******87 2020-05-29
    招聘經(jīng)理。在各個公司里既有在室內(nèi)的招聘經(jīng)理也有在外的招聘經(jīng)理,室內(nèi)的招聘經(jīng)理往往有一定的專業(yè)知識,如在大學(xué)里的校園宣講會,當(dāng)然同樣在外的招聘人員也有相應(yīng)的專業(yè)知識,比如技術(shù)人員和管理人員的招聘,他們和招聘經(jīng)理了解需要什么樣的人才,而且要考察候選人對公司集團的歸屬感和忠誠度。他們還要知道如何吸引應(yīng)聘者,就如賽跑的廣告,在網(wǎng)絡(luò)上搜集大量的信息,分析工作要點,然后在學(xué)校進行面試,招聘人員通過初試篩選候選人,然后制定工作福利,方向。
  • 15*******25 2020-05-29
    、薪酬福利經(jīng)理。這個部門主要是決定公司員工的福利和待遇的部門,它們一般制定和公司財務(wù)狀況相符合,并且能夠促進員工發(fā)展的最佳方案,要根據(jù)公司的實力和員工的特點,作為這個部門的領(lǐng)導(dǎo)者,要依靠有利的數(shù)據(jù),保證員工熱情的為公司服務(wù),并保證公司正常運作。要求基本上是:人力資源、管理、工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷;熟悉人力資源管理理論、相關(guān)法律及實踐,具有人力資源體系建立及推行能力;良好的語言表達、溝通、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,或一年人力資源經(jīng)理任職經(jīng)歷;薪酬福利經(jīng)理的年薪為3.2萬-.10萬不等。
  • 15*******28 2020-05-29
    人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)是組織里人力資源方面的最高階層,主管人事變動。這個職位需要一個有經(jīng)驗的人選,在公司里要發(fā)展和貫徹公司的各項決定。其主要的工作責(zé)任是編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃,并與招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等各職能部門協(xié)調(diào)安排工作。一般的任職資格:最少要有三年以上管理類工作經(jīng)驗,曾從事人力資源管理工作2年以上,年齡在30歲以上。人力資源總監(jiān)的年薪為6萬-30萬不等。

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