桂林職場問答
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公務(wù)員面試無話可說怎么辦?坐標(biāo)桂林
13*******61 2020-06-17 3個回答 198人關(guān)注
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18*******48 2020-06-17解決的方法就是完善自己的知識儲備,補充這些短板。知識的短板,大家可以通過一些新聞網(wǎng)站的瀏覽學(xué)習(xí)、一些輔導(dǎo)網(wǎng)站或者教材的學(xué)習(xí)等去補充,在明確考試側(cè)重點的基礎(chǔ)上,做好熱點、事例的豐富;經(jīng)驗的短板,可以通過自己的一些總結(jié)、他人經(jīng)驗的傳授、經(jīng)驗學(xué)習(xí)的遷移等進行補充,確保自己有話可說。
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13*******90 2020-06-17無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試??疾斓闹攸c都無外乎是人際關(guān)系,綜合認(rèn)知,應(yīng)急處理,管理基本技巧,溝通能力,世界觀價值觀認(rèn)知等幾個大方面。明確了考察方向,我們面試備考的科學(xué)方向就應(yīng)該是準(zhǔn)備幾套萬能的備用素材(語素),才能從根本上克服面試臨場無話可說的難關(guān)。
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13*******01 2020-06-17想要在內(nèi)容在擴充,有兩個方法,一是增加觀點,二是豐富論證闡述觀點內(nèi)容。從增加觀點看,和寫申論一樣,每一個題目找三到四個論點是一定要的,少于三個論點時間肯定會太少,可以從是什么、為什么、怎么辦等方向入手,每個方向可以再細分,這個也需要平時思考的積累。從豐富觀點內(nèi)容看,最簡單最實用的就是講例子,而且例子生動也容易聽者明白和接受(千萬不要一直在論述道理,枯燥乏味且容易說不下去),例子不用拘泥于很詳細的個別例子,這樣論證的角度比較單一而且角度也比較微觀且不容易記憶,比如某某感動中國人物,這種例子很容易說不出來就卡殼。推薦以某一種社會現(xiàn)象來舉例,例如以奉獻為主題時,可以描述扶貧干部上山下鄉(xiāng)奉獻青春(大概描述就行),而且一個例子可以用在多個觀點上,比如上述例子同樣符合“樹立恪盡職守的職業(yè)觀”,符合“為人民服務(wù)”等觀點主題,好用又好說。平時可多關(guān)注相關(guān)社會現(xiàn)象,不用具體到個人事跡。最后,面試關(guān)鍵要自信,要在描述的一氣呵成,盡量不要磕巴,加油!
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