桂林職場問答

  • 桂林二本應(yīng)屆生就業(yè)應(yīng)該注重薪資還是公司?

    13*******56
    2020-06-17
    3個(gè)回答
    222人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******45 2020-06-17
    首先這個(gè)問題不沖突。
    牛逼的公司薪資也不會太差。
    其次,假設(shè)沖突了,還是選擇好點(diǎn)的公司,畢竟應(yīng)屆生的薪資再高又能高哪去 也許一萬是五千的兩倍,但人生的動(dòng)態(tài)變化的,收入也是。不要糾結(jié)多少錢,選一份爽一點(diǎn)的工作,提升自己的能力比啥都香。
  • 13*******45 2020-06-17
    我覺得是公司。當(dāng)然就像很多人說的,好的公司,薪資待遇不會太差。
  • 18*******68 2020-06-17
    其實(shí)事實(shí)上是好的公司在薪資體系上更加合理規(guī)范。也會有專業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)去做人事行政上的支持。也會有外部咨詢團(tuán)隊(duì)如根據(jù)企業(yè)的發(fā)展個(gè)規(guī)模去改善這家企業(yè)的人事流程架構(gòu)等,讓它可以適應(yīng)公司的發(fā)展需要。所以,底層上我們先選擇公司,然后去了解它的薪酬架構(gòu)體系,這是一個(gè)前后順序。當(dāng)然,如果從對比的角度去分析,如果兩家公司在整體上都相差不遠(yuǎn),只是薪資上有一些小出入,還是建議綜合更多合理的因素去考慮。

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