桂林職場(chǎng)問答

  • 事業(yè)單位的勞務(wù)派遣崗位值得一去嗎?坐標(biāo)桂林

    15*******99
    2020-06-23
    3個(gè)回答
    374人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******25 2020-06-23
    勞務(wù)派遣就是第三方,在事業(yè)單位工作,你的勞動(dòng)關(guān)系是和第三方機(jī)構(gòu)簽訂,如果之后有勞務(wù)糾紛也是和第三方打官司,就是臨時(shí)工,隨時(shí)都會(huì)被解除關(guān)系,沒有編制,也享受不了編制同等待遇,干了再多的活也是臨時(shí)工,什么績(jī)效都沒你的事。等于就是聽著在事業(yè)單位工作,實(shí)際和外面打工沒啥區(qū)別,搞不好工資待遇還趕不上打工的。
  • 13*******19 2020-06-23
    勞務(wù)派遣屬于非編制,事業(yè)編制有的福利待遇,補(bǔ)貼,住房公積金,非編制是都沒有的,如果你后期家里有關(guān)系,或者說你的工作能力特別突出,可以考慮一試,并且你也可以在勞務(wù)派遣崗位先干著,然后一邊考編制。
  • 15*******15 2020-06-23
    事業(yè)單位里的工作人員一般可以分為兩種,一種是有編制的,即在編人員,也是大家常說的“正式工”,是事業(yè)單位的主體,在編人員與單位簽訂的是聘用合同,注意這個(gè)聘用合同不是勞動(dòng)合同,在編人員與事業(yè)單位之間不是普通勞動(dòng)關(guān)系,不受《勞動(dòng)法》調(diào)整,而是一種特殊的人事關(guān)系,由《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》這部單獨(dú)制定的法規(guī)予以規(guī)定和約束;另一種工作人員則是沒有編制的,即編外員工,也是大家口中常說的“派遣員工”、“臨時(shí)工”,編外人員進(jìn)事業(yè)單位,一般通過第三方勞務(wù)派遣公司,直接跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同,由勞務(wù)公司派遣到事業(yè)單位工作,日常工作受事業(yè)單位管理,但是勞動(dòng)關(guān)系不在事業(yè)單位,而在勞務(wù)派遣公司。可見,雖然都在一個(gè)單位工作,但是由于合同性質(zhì)和勞動(dòng)關(guān)系不同,導(dǎo)致彼此之間還是存在一定差異的,一般來說有正式編制的要比勞務(wù)派遣的在各方面都要更優(yōu)越一些,不然也不會(huì)那么多人去考公務(wù)員和事業(yè)編了(這都是有編制的)。

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