桂林職場問答

  • 什么樣的老板值得下屬去追隨?坐標(biāo)桂林

    13*******12
    2020-07-11
    3個回答
    115人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******62 2020-07-11
    很幸運,入職以來遇到了幾個不錯的領(lǐng)導(dǎo),他們值得去跟:1.充分授權(quán),放手讓你做事。全方面培養(yǎng)鍛煉,業(yè)務(wù)、文筆和演講都要抓,不讓你偷懶。你做錯了事或者做的不夠好領(lǐng)導(dǎo)會私下批評你,督促你改正,真心希望你好,成長更快一點。2.會聽從你的某些建議,跟你平等的討論工作難題和制約企業(yè)經(jīng)營的毒瘤,讓你從管理者角度去看待工作,每年增加的不僅僅是崗位工作經(jīng)驗,還有管理經(jīng)驗,防止自己目光短淺,停滯不前。3.頂住壓力,給能干的你提職加薪。4.領(lǐng)導(dǎo)升職調(diào)動的時候,會考慮你下一步的打算。肯定你的成績,能帶走帶走,帶不走讓下一任領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)照你。5.不僅指導(dǎo)你工作,還教你怎么看人,怎么應(yīng)對辦公室斗爭。遇到小人害你會適時出手保護(hù)你。6.在生活中也會關(guān)心,比如爭取車位、宿舍、解決配偶戶口等福利。7.愿意把幾十年的工作經(jīng)驗在閑聊時傳授給你。時不時會推薦好書給你。8.離開后也會關(guān)心單位的事情,給你提供合理建議。
  • 13*******53 2020-07-11
    1. 能從他身上學(xué)到很多東西的
    2. 很愿意幫下屬爭取到加薪、升職或各種福利的機會的
    3. 不吝嗇股票和期權(quán)的
    4. 能帶領(lǐng)部門或公司走向成功的
  • 13*******33 2020-07-11
    一.做事能力1.專業(yè),懂行,懂業(yè)務(wù)2.能把事情做成的能力3.格局,能把這個事情做多大,把團(tuán)隊帶多遠(yuǎn)二.帶人能力1.身為領(lǐng)導(dǎo),能為下屬爭取權(quán)益和資源;身為老板,大方不吝嗇,能主動給員工Deserve的Pay2.能夠帶人成長,做成長規(guī)劃,指出不足,提出建議3.愿意給機會,和空間三.做人1.正直2.大家道德觀,價值觀在一條線上3.扛得住事

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