桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 面試產(chǎn)品經(jīng)理,有哪些面試官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題?該如何準(zhǔn)備?坐標(biāo)桂林

    15*******70
    2020-07-12
    3個(gè)回答
    214人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******95 2020-07-12
    對(duì)于一些高級(jí)崗,還會(huì)問(wèn)一些關(guān)于整個(gè)行業(yè)的思考,數(shù)據(jù)分析工具的使用,項(xiàng)目管理能力的考察,創(chuàng)新思維等,就不這里說(shuō)了,畢竟他們也都是些老鳥了。題外話:一些優(yōu)秀上進(jìn)的候選人,即使經(jīng)驗(yàn)不足落選了,也會(huì)找我問(wèn)下具體原因,在面試后會(huì)詢問(wèn)面試官的感受,請(qǐng)教一些問(wèn)題,請(qǐng)求給予一些指導(dǎo)等,我相信這樣的金子,也是遲早要發(fā)光的。
  • 13*******32 2020-07-12
    關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
    1.介紹一下你做過(guò)的某某項(xiàng)目,它的目標(biāo)用戶是什么?為了解決什么需求?如何解決的?最核心的功能是哪些?下一個(gè)版本考慮做哪些功能?…
    (抓住一個(gè)項(xiàng)目深入的問(wèn),考察候選人的產(chǎn)品思維,產(chǎn)品定位-目標(biāo)用戶-使用場(chǎng)景-需求痛點(diǎn)-解決方案-后續(xù)數(shù)據(jù)反饋)
  • 13*******41 2020-07-12
    主要考察幾個(gè)方面:
    1.需求的細(xì)致程度
    2.原型工具的熟練度
    3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性(深入的問(wèn)些細(xì)節(jié),比如為什么這樣設(shè)計(jì),上線后效果怎么樣)

    對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)較少的候選人,更多的傾向于考察其邏輯思維能力、溝通能力、需求分析能力。

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