桂林職場問答
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在職場中,個人能力和人際關(guān)系哪個更重要?坐標(biāo)桂林
13*******95 2020-07-14 3個回答 237人關(guān)注
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13*******32 2020-07-141、能力是錦,人際是花。2、能力是智商的反映,人際是情商的加成。3、也分行業(yè)和職能。有些,能力是飯,人際是碗,絕大多數(shù),如此;還有一些,人際就是能力,或者說是能力的最主要最重要的成分;當(dāng)然也有一些,能力就是一切,至于人際,隨性、隨緣,別太操蛋就行。4、拋開行業(yè)和職能,泛泛地討論這二者孰輕孰重,個人覺得意義不大,都挺重要的.
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13*******33 2020-07-14我的現(xiàn)身例子。我畢業(yè)后工作非常勤奮踏實,工作能力很強,但是不善交際,所以領(lǐng)導(dǎo)總是把臟活累活難活交給我處理,而那些溜須拍馬的人,干著輕松的活,拿著比我還高的工資,曾經(jīng)我也有過苦惱,覺得對我很不公平。但是最后還是說服了自己,按自己的方式工作,經(jīng)過了5年,我成為了公司業(yè)務(wù)精英,客戶們開始只認(rèn)我,不認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)了,十年后公司解散,那些曾經(jīng)混的很好的人,比我工資還高的人失去了靠山,生活沒有了著落,一片落魄。而我卻可以另立山頭,憑自己的能力過上好日子。對于沒有二代背景的人來說,除了依靠自己的能力外別無所有,寄希望于別人最終只能給你上一課教訓(xùn)深刻的人生課。人際關(guān)系的背后是利益交換。我碰到很多人際關(guān)系領(lǐng)域混得很好的人,最后發(fā)現(xiàn)其實他們背后都有一個權(quán)勢家庭,一介平民要混到人際關(guān)系好,就是賣笑當(dāng)奴才,以自己的尊嚴(yán)做交換。所以,只要是通過能力可以得到的,我都不想犧牲我的尊嚴(yán)和人格來獲得。
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13*******81 2020-07-14魚與熊掌兼得固然好,很多時候魚與熊掌不可兼得。從職業(yè)發(fā)展長線來看,我個人認(rèn)為個人能力更重要,個人能力更硬核,可以在很多時候能覆蓋人際關(guān)系的短板,而人際關(guān)系在很多時候卻不能覆蓋專業(yè)能力的不足短線來看,哪個更重要取決于你的直屬領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為哪個他更需要,職場中對于你發(fā)展起關(guān)鍵作用的是你的領(lǐng)導(dǎo),如果比起專業(yè)能力他更傾向于一個人際關(guān)系好的人配合他做管理,那么人際關(guān)系更重要,如果她需要用你的專業(yè)能力創(chuàng)造價值那么專業(yè)能力肯定更被需要回過頭來,不管哪個是你的長板,都不要讓另一項一個變成你的絕對短板,否則是可以一招斃命的
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